為做好促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)工作，根據(jù)《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳　貴州省財(cái)政廳關(guān)于做好公益性崗位開(kāi)發(fā)管理有關(guān)工作的實(shí)施意見(jiàn)》(黔人社發(fā)〔2020〕4號(hào))文件要求，關(guān)嶺自治縣人力資源和社會(huì)保障局面向社會(huì)公開(kāi)招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員共計(jì)1名。為確保本次招聘工作的順利開(kāi)展，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將招聘工作事宜通知如下：

　　一、招聘崗位和數(shù)量

　　工作人員，共計(jì)1名，具體崗位信息及單位招聘人數(shù)詳見(jiàn)《城鎮(zhèn)公益性崗位招聘信息表》(附件1)。

　　二、招聘對(duì)象和條件

　　(一)在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有就業(yè)愿望和就業(yè)能力，持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(或《就業(yè)失業(yè)登記證》)，且有下列情形之一的登記失業(yè)并作就業(yè)困難人員認(rèn)定的：

　　1.男年滿50周歲，女年滿40周歲及以上的失業(yè)人員;

　　2.享受最低生活保障的失業(yè)人員;

　　3.持《殘疾人證》的殘疾失業(yè)人員;

　　4.連續(xù)失業(yè)一年以上的長(zhǎng)期失業(yè)人員;

　　5.失去土地的農(nóng)民及難以安置的退捕漁民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)常住人口的失業(yè)人員;

　　6.就業(yè)困難高校畢業(yè)生;

　　7.法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)的城鎮(zhèn)居民家庭的失業(yè)人員;

　　8.省級(jí)以上人民政府確定的其他就業(yè)困難對(duì)象。

　　(二)報(bào)名人員需同時(shí)滿足以下條件

　　1.遵守國(guó)家的法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象。

　　2.身體健康，適合工作需要。

　　3.其余條件詳見(jiàn)《城鎮(zhèn)公益性崗位招聘信息表》(附件1)。

　　(三)有下列情形的人員不得報(bào)名

　　1.違反國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)和政紀(jì)，正被立案調(diào)查的;

　　2.提供虛假信息的;

　　3.其他不適宜聘用的情形。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：詳見(jiàn)《城鎮(zhèn)公益性崗位招聘信息表》(附件1)

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：詳見(jiàn)《城鎮(zhèn)公益性崗位招聘信息表》(附件1)

　　3.報(bào)名人員須攜帶以下資料：

　　(1)公益性崗位報(bào)名表(附件2)。

　　(2)身份證原件及復(fù)印件1份。

　　(3)近期一寸照片2張。

　　(4)就業(yè)創(chuàng)業(yè)證原件及復(fù)印件1份。

　　(5)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份。

　　報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如查實(shí)提供虛假材料的，即取消資格。

　　4.資格審查：報(bào)名人員資格審查工作由關(guān)嶺自治縣人力資源和社會(huì)保障局自行負(fù)責(zé)。

　　(二)面試

　　本次招聘采取面試的方式進(jìn)行：

　　1.面試時(shí)間：詳見(jiàn)《城鎮(zhèn)公益性崗位招聘信息表》(附件1)

　　2.面試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《城鎮(zhèn)公益性崗位招聘信息表》(附件1)

　　(三)公示

　　1.經(jīng)面試合格后確定為擬聘用人選。

　　2.對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天。公示期間收到舉報(bào)并經(jīng)核實(shí)確有嚴(yán)重問(wèn)題的，取消聘用資格;公示期無(wú)異議者，即簽訂聘用合同。

　　四、薪酬待遇

　　招聘人員總待遇(含個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)扣繳部分金額)詳見(jiàn)《城鎮(zhèn)公益性崗位招聘信息表》(附件1)，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為用人單位實(shí)際繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(含基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi))，個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由本人承擔(dān)。

　　五、聘用管理

　　1.公益性崗位合同簽訂每年一簽，一式三份，公益性崗位期限最長(zhǎng)為三年。三年內(nèi)雙方可自行協(xié)商解除聘用協(xié)議。

　　2.聘用人員在聘用期間要嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排。如有違法違紀(jì)行為的，單位有權(quán)予以解除聘用關(guān)系。

　　未盡事宜由關(guān)嶺自治縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián) 系 人：詳見(jiàn)《城鎮(zhèn)公益性崗位招聘信息表》(附件1)

　　聯(lián)系電話：詳見(jiàn)《城鎮(zhèn)公益性崗位招聘信息表》(附件1)

　　附件：1.城鎮(zhèn)公益性崗位招聘信息表

　　2.公益性崗位報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

　　2025年6月25日

　　(信息來(lái)源：https://www.guanling.gov.cn/web2022/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx/ryzp/202507/t20250701_88214776.html)

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