關(guān)嶺自治縣盛創(chuàng)機(jī)動(dòng)車檢測(cè)有限責(zé)任公司是經(jīng)國(guó)家相關(guān)部門批準(zhǔn)設(shè)立，是一家專業(yè)機(jī)動(dòng)車檢測(cè)機(jī)構(gòu)。為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，保障檢測(cè)報(bào)告簽發(fā)的規(guī)范性和權(quán)威性，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘授權(quán)簽字人(特崗)兩名。誠(chéng)邀具備相關(guān)資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)豐富、責(zé)任心強(qiáng)，結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求及人才儲(chǔ)備計(jì)劃，特面向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)招聘，具體內(nèi)容如下：
一、招聘崗位及職責(zé)
(一)崗位及人數(shù)。
授權(quán)簽字人2名(全職特設(shè)技術(shù)崗位)，工作地點(diǎn)位于貴州省安順市關(guān)嶺自治縣灞陵大道下長(zhǎng)樂(lè)汽車綜合產(chǎn)業(yè)園(一期)。
(二)崗位職責(zé)。
1.報(bào)告審核與簽發(fā)：對(duì)本站出具的機(jī)動(dòng)車安全技術(shù)檢驗(yàn)報(bào)告、排放檢驗(yàn)報(bào)告等進(jìn)行最終技術(shù)審核，確認(rèn)其符合相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及本站質(zhì)量體系要求后，簽發(fā)帶有CMA標(biāo)志的檢測(cè)報(bào)告。
2.技術(shù)把關(guān)：對(duì)檢測(cè)過(guò)程的合規(guī)性、檢測(cè)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、報(bào)告信息的完整性及結(jié)論的正確性承擔(dān)技術(shù)責(zé)任。
3.標(biāo)準(zhǔn)理解與執(zhí)行：深刻理解并熟練掌握國(guó)家及地方關(guān)于機(jī)動(dòng)車安全技術(shù)檢驗(yàn)、排放檢驗(yàn)的各項(xiàng)法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)(如GB38900,GB18285,GB3847等)及本站質(zhì)量管理體系文件。
4.問(wèn)題處理與溝通：對(duì)審核中發(fā)現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題、疑問(wèn)或不符合項(xiàng)，及時(shí)與相關(guān)檢測(cè)人員、技術(shù)負(fù)責(zé)人溝通協(xié)調(diào)，提出處理意見(jiàn)并跟蹤解決。必要時(shí)向技術(shù)負(fù)責(zé)人或質(zhì)量負(fù)責(zé)人報(bào)告。
5.參與內(nèi)審與管理評(píng)審：參與本站的內(nèi)部審核、管理評(píng)審等活動(dòng)，對(duì)授權(quán)簽字領(lǐng)域的工作提出改進(jìn)建議。
6.接受外部評(píng)審：配合上級(jí)主管部門、資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審組等進(jìn)行的各類檢查、評(píng)審工作，對(duì)授權(quán)簽字范圍的工作負(fù)責(zé)解釋和說(shuō)明。
7.持續(xù)學(xué)習(xí)：關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)更新及法規(guī)政策變化，不斷更新知識(shí)儲(chǔ)備，確保授權(quán)簽字工作的合規(guī)性和有效性。
二、招聘對(duì)象及條件
(一)招聘對(duì)象及任職要求。
1.學(xué)歷與專業(yè)。必須具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷(截至2025年9月10日，本科畢業(yè)三年以上、專科畢業(yè)五年以上)，大學(xué)?？茩C(jī)動(dòng)車裝配、檢測(cè)、維修、鑒定評(píng)估、汽車新能源等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大學(xué)本科車輛工程、汽車服務(wù)工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2.技術(shù)職稱。必須具有汽車檢驗(yàn)檢測(cè)及維修等中級(jí)及以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱。
3.工作經(jīng)驗(yàn)。具有機(jī)動(dòng)車檢測(cè)領(lǐng)域(安全技術(shù)檢驗(yàn)、排放檢驗(yàn))或相關(guān)檢驗(yàn)檢測(cè)領(lǐng)域的技術(shù)工作經(jīng)歷三年及以上，熟悉機(jī)動(dòng)車檢測(cè)流程、設(shè)備原理、相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及法規(guī)，具有在檢測(cè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任過(guò)類似技術(shù)崗位(如檢測(cè)員、技術(shù)負(fù)責(zé)人助理、質(zhì)量負(fù)責(zé)人助理等)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.核心能力。能夠準(zhǔn)確識(shí)別檢測(cè)數(shù)據(jù)和報(bào)告中的技術(shù)問(wèn)題，做出正確的判斷;對(duì)簽發(fā)的每一份報(bào)告負(fù)責(zé)，堅(jiān)持原則，不受外界干擾;工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能與內(nèi)部檢測(cè)人員、管理層及外部客戶、監(jiān)管部門進(jìn)行有效溝通;能夠清晰、準(zhǔn)確地理解和撰寫技術(shù)報(bào)告及相關(guān)文件;熟練使用辦公軟件及檢測(cè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)。
5.其他。遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)不良信用記錄。身體健康，能勝任崗位工作要求。
(二)招聘條件。
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律。具有良好的政治素質(zhì)、思想政治品德和心理素質(zhì)。遵規(guī)守紀(jì)，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正， 有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
2.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力，身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件和其他所需條件。
3.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(三)有下列情形之一的，不得報(bào)名。
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;
2.涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法正在接受立案審查調(diào)查的人員;
3.存在涉黑涉惡?jiǎn)栴}，組織、參加、支持邪教、宗教極端等非法組織，或者參與相關(guān)活動(dòng)的人員;
4.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員;
5.有吸毒行為的人員;
6.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中，因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
8.現(xiàn)役軍人;
9.其他原因不適宜報(bào)考的人員。
三、招聘方式
1.報(bào)名方式。報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)投遞和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名2種方式。網(wǎng)絡(luò)投遞方式報(bào)名的，將報(bào)名資料(個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷(包含近期免冠照片)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、相關(guān)崗位培訓(xùn)合格證書等掃描件其他能證明工作能力和業(yè)績(jī)的材料等。)掃描發(fā)送至招聘郵箱：614864188@qq.com?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，攜帶上述材料原件及復(fù)印件至關(guān)嶺自治縣盛創(chuàng)機(jī)動(dòng)車檢測(cè)有限責(zé)任公司辦公室報(bào)名(地址：貴州省安順市關(guān)嶺縣灞陵大道下長(zhǎng)樂(lè)汽車綜合產(chǎn)業(yè)園(一期)，聯(lián)系人：李純麗，聯(lián)系電話：18224676314)。報(bào)名時(shí)間：公示之日2025年9月11日起至2025年9月18日18:00期間。
2.資格審核。資格審核分為報(bào)名初審與資格復(fù)審。初審工作由公司通過(guò)線下審核;資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審核方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)提交相關(guān)證書，現(xiàn)場(chǎng)簽名確認(rèn);資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，立即取消應(yīng)聘資格。
3.面試。面試方式采取現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)及設(shè)備實(shí)操進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的臨場(chǎng)應(yīng)變能力、技能、分析判斷能力等方面的綜合能力。面試滿分100分，60分為最低及格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)最低及格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.考察。根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)排名，按招聘職數(shù)確定擬錄用人選作為考察對(duì)象【面試成績(jī)保留2位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)，面試成績(jī)排名出現(xiàn)并列的，以從事機(jī)動(dòng)車檢測(cè)領(lǐng)域(安全技術(shù)檢驗(yàn)、排放檢驗(yàn))或相關(guān)檢驗(yàn)檢測(cè)領(lǐng)域的技術(shù)工作經(jīng)歷時(shí)間長(zhǎng)的作為考察對(duì)象】?？疾靸?nèi)容主要含對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名信息真實(shí)性、工作經(jīng)歷、有無(wú)吸毒史、是否為失信聯(lián)合懲戒人員、是否有違法犯罪記錄等事項(xiàng)。不配合考察的視為自動(dòng)放棄。
5.體檢。體檢與考察同步開(kāi)展，由公司組織并通知擬錄用人選體檢，體檢費(fèi)用由本人自行承擔(dān)。
6.公告公示。公司將擬聘用人員按1:1比例確定人選名單在關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
7.招聘流程：簡(jiǎn)歷篩選→資格審查→面試(可能包含專業(yè)知識(shí)問(wèn)答/實(shí)操考核)→背景調(diào)查→體檢→錄用。
四、用工形式及薪酬福利
1.擬錄用人員入職后， 錄用為合同制員工，按規(guī)定與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月。入職后，在檢測(cè)站工作原則上不低于3年。
2.薪資待遇及福利。提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資(具體面議，預(yù)計(jì)范圍：¥5000元-¥8000元/月，視經(jīng)驗(yàn)資質(zhì)定)。按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金)。執(zhí)行國(guó)家法定節(jié)日、公休日、年休假、產(chǎn)假、婚假、定期體檢等休假規(guī)定，享受集體工會(huì)活動(dòng)等福利。
五、其他事項(xiàng)特別說(shuō)明
1.資格審查貫穿招錄聘用工作全過(guò)程，在招錄過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無(wú)效證明或應(yīng)聘人員不符合崗位條件等情況的，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。已錄用的，公司有權(quán)與其解除勞動(dòng)關(guān)系。
2.整個(gè)招錄環(huán)節(jié)，應(yīng)聘者應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息(電話號(hào)碼、個(gè)人郵箱)準(zhǔn)確有效，并保持通訊暢通，因電話、手機(jī)短信、郵件等聯(lián)系不暢造成無(wú)法聯(lián)系本人的，后果由應(yīng)聘者負(fù)責(zé);有舞弊行為的取消應(yīng)聘資格，納入公司招聘黑名單。
3.本次招聘秉持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”原則，全過(guò)程接受關(guān)嶺自治縣農(nóng)旅產(chǎn)業(yè)投資(集團(tuán))有限責(zé)任公司紀(jì)檢監(jiān)察室及各級(jí)監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界進(jìn)行監(jiān)督。監(jiān)督渠道全面暢通，若有任何疑問(wèn)或異議，均可通過(guò)指定方式反映，我們將嚴(yán)肅對(duì)待，確保招聘工作的透明性與公信力。
4.關(guān)嶺自治縣盛創(chuàng)機(jī)動(dòng)車檢測(cè)有限責(zé)任公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位，并享有最終解釋權(quán)。
5.本崗位為關(guān)鍵技術(shù)人員崗位，錄用后需按規(guī)定向省級(jí)市場(chǎng)監(jiān)督管理部門等相關(guān)部門進(jìn)行備案。
關(guān)嶺自治縣盛創(chuàng)機(jī)動(dòng)車檢測(cè)有限責(zé)任公司
2025年9月11日
(信息來(lái)源：https://www.guanling.gov.cn/web2022/xwzx/tzgg/202509/t20250911_88605761.html)
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