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西秀區(qū)事業(yè)單位招聘

西秀區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、銀行、醫(yī)院、學(xué)校人事招考信息

安順西秀產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2025年公開招聘公告(10人,7月10-18日報(bào)名)

  安順西秀產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司是經(jīng)西秀區(qū)委、區(qū)人民政府批準(zhǔn),于2022年5月19日成立的國有企業(yè),主營業(yè)務(wù)為旅游文化開發(fā)及運(yùn)營、倉儲物流、綜合性商業(yè)開發(fā)。主要負(fù)責(zé)農(nóng)旅文旅、商業(yè)貿(mào)易、倉儲物流等實(shí)體產(chǎn)業(yè)投資開發(fā)和運(yùn)營管理。為滿足公司高質(zhì)量發(fā)展需要,持續(xù)充實(shí)人才隊(duì)伍,特面向社會引進(jìn)相關(guān)崗位人才,現(xiàn)將本次招聘信息公告如下:

  一、招聘計(jì)劃

  本次面向社會公開招聘3崗10人,具體詳見《安順西秀產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2025年公開招聘崗位明細(xì)表》。

  二、招聘原則

  (一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則。

  (二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

  (三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則。

  三、招聘條件及要求

  (一)基本條件

  1.具有中華人民共和國國籍。

  2.遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信,品行端正。

  3.身體健康,無影響履行崗位職責(zé)的疾病或傷殘。

  (二)以下人員不得報(bào)考

  1.曾受過刑事處罰,或免于刑事處罰的;受黨紀(jì)政務(wù)處分還在影響期內(nèi)的;

  2.曾被開除團(tuán)籍、黨籍,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象,在國家法定考試、各級公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;

  3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

  4.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

  5.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

  6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

  7.不符合招聘崗位要求的人員。

  (三)崗位要求

  應(yīng)聘人員須具有應(yīng)聘崗位所要求的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)、職稱或工作經(jīng)歷等,詳見《安順西秀產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2025年公開招聘崗位明細(xì)表》。

  四、招聘流程

  本次招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察或背景調(diào)查、公示、聘用的程序進(jìn)行。

  (一)網(wǎng)上報(bào)名

  1.報(bào)名時(shí)間:2025年7月10日-7月18日18:00

  2.報(bào)名郵箱:gljctalent@163.com

  3.報(bào)名時(shí)需提供以下材料:

  (1)提交報(bào)名表:各應(yīng)聘人員下載《安順西秀產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2025年公開招聘報(bào)名表》,填寫后作為個(gè)人簡歷上傳;

  (2)將畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷及認(rèn)證報(bào)告或電子注冊備案表、職稱證明和有效居民身份證、近期同底彩色免冠照片、工作業(yè)績等資料掃描成PDF或照片作為附件上傳。

  (3)上述材料于2025年7月18日18:00前以壓縮包形式通過電子郵件發(fā)送至指定郵箱,郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘崗位+姓名”,附件格式為DOC、JPG或PDF。逾期未向指定郵箱發(fā)送報(bào)名材料的,視作自動放棄。

  3.注意事項(xiàng):

  (1)每人限報(bào)一個(gè)崗位,應(yīng)聘人員應(yīng)提交齊全報(bào)名相關(guān)資料,且對提交材料和報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),立即取消應(yīng)聘或聘用資格。

  (2)請應(yīng)聘人員核準(zhǔn)報(bào)名崗位、崗位要求、報(bào)名郵箱和報(bào)名手機(jī)號,避免報(bào)名信息錯(cuò)填情況。由于錯(cuò)填報(bào)名信息導(dǎo)致應(yīng)聘人員失去應(yīng)聘資格的,責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員接到通知后若未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加相應(yīng)環(huán)節(jié)的,一律視為自動放棄。通過其他渠道投遞、超過報(bào)名時(shí)間投遞視為無效。

  (3)具有公務(wù)員或事業(yè)編制身份的人員,需取得原單位同意報(bào)考證明,聘用后不再保留公務(wù)員或事業(yè)編制人員身份。

  (4)嚴(yán)格執(zhí)行任職回避制度。

  (二)資格審查

  根據(jù)招聘條件及崗位要求,對報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行初審,資格初審結(jié)果報(bào)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定。按照不低于3:1的比例確定通過資格審查人員名單,達(dá)不到3:1的,該崗位調(diào)減招聘人數(shù)。資格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不實(shí)或提供虛假信息等情況的,取消應(yīng)聘資格。

  (三)考試

  考試包括筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié),由公司統(tǒng)一組織完成,由監(jiān)督小組全程監(jiān)督。

  1.筆試:筆試為閉卷考試,筆試成績滿分為100分,筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  2.面試:面試成績滿分為100分,筆試結(jié)束后根據(jù)筆試成績依次排序,按照崗位計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選,達(dá)不到此比例的,按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。同一崗位報(bào)考人員筆試成績末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試,面試成績當(dāng)場公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  3.綜合成績=筆試成績*40%+面試成績*60%,綜合成績低于60分者不再進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。公司將根據(jù)綜合成績排名確定入圍人員,綜合成績向社會予以公示。

  (四)體檢

  體檢環(huán)節(jié)必須在縣級及以上綜合性醫(yī)院,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格和自動放棄體檢的人員,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費(fèi)由參檢人員自行承擔(dān)。體檢不合格、經(jīng)復(fù)查后仍不合格的,取消錄用資格,空缺崗位根據(jù)總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

  (五)背景調(diào)查

  體檢合格人員進(jìn)入考察或背景調(diào)查環(huán)節(jié)。主要了解入圍人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實(shí)績、工作作風(fēng)、廉潔自律、社會信用等??疾觳缓细?、考察期間放棄考察的人員,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位根據(jù)總成績從高到低依次遞補(bǔ)。考察合格后進(jìn)入擬聘用環(huán)節(jié)。

  (六)確定錄用人選及公示

  根據(jù)考試、政審(背景調(diào)查)和體檢結(jié)果情況,公司召開會議研究確定招聘錄用人選,并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)公示不少于5個(gè)工作日。

  (七)辦理入職

  產(chǎn)發(fā)公司人事部將根據(jù)公司制度為新員工辦理入職,并與新員工簽訂《勞動合同》,試用期為1-3個(gè)月,試用期滿考核合格的辦理轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正后工資待遇按公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。試用期滿考核不合格者,取消聘用。

  六、其他事項(xiàng)

  (一)在招聘過程中,相關(guān)公告公示將在“貴旅人才”微信公眾號上發(fā)布,請應(yīng)聘人員密切關(guān)注,因應(yīng)聘人員未閱讀或誤讀信息、聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因,造成無法參加考試或其他環(huán)節(jié),由應(yīng)聘人員自負(fù)后果。

  (二)本次招聘過程中,不收取報(bào)名費(fèi)、中介費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、資料費(fèi)等任何費(fèi)用,請廣大應(yīng)聘者提高警惕,防止受騙。應(yīng)聘人員往返車旅、食宿等費(fèi)用自理。

  (三)招聘公告中報(bào)名方式是唯一的報(bào)名渠道,凡通過其他鏈接網(wǎng)站或方式投遞的報(bào)名信息無效。

  (四)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、考察、體檢、報(bào)到、簽訂勞動合同等情況的,一律視為自動放棄。

  (五)招聘工作全程接受公司紀(jì)檢、社會各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

  (六)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止崗位招聘工作,并享有最終解釋權(quán),未盡事宜由工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

  (七)報(bào)名咨詢電話:李女士13595035784(工作日上午9:00-12:00,下午14:00-18:00)。

  安順西秀產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司

  2025年07月10日

  附件1:安順西秀產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2025年公開招聘崗位明細(xì)表xlsx.xlsx

安順西秀產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司
 

2025年公開招聘崗位明細(xì)表

序號

1

2

3

4

職位名稱

旅游管理崗

酒店管理崗

新媒體運(yùn)營

合計(jì)

招聘人數(shù)

4

4

2

10

性別

不限

不限

不限


 

年齡要求

40周歲以下

40周歲以下

35周歲以下


 

學(xué)歷要求

全日制本科及以上

全日制本科及以上

大專及以上


 

專業(yè)要求

旅游管理、文化產(chǎn)業(yè)管理相關(guān)專業(yè)

酒店管理、旅游管理相關(guān)專業(yè)

播音主持藝術(shù)、新聞與傳播、影視制作相關(guān)專業(yè)


 

工作經(jīng)驗(yàn)及要求

1.具有旅游類相關(guān)資格證書;
2.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.條件優(yōu)秀者可放寬至45歲。

1.兩年以上酒店、民宿管理工作經(jīng)歷;
2.熟悉酒店、民宿行業(yè)相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn);
3.具有籌備酒店、民宿及運(yùn)營全過程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.熟悉酒店、民宿的運(yùn)營流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);
5.條件優(yōu)秀者可放寬至45歲。

1.有主播線上賬號一年以上獨(dú)立運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)和具備直播帶貨的經(jīng)驗(yàn);
2.運(yùn)營的賬號粉絲數(shù)達(dá)到8000優(yōu)先;
3.熟練使用視頻編輯軟件,能夠獨(dú)立完整高品質(zhì)視頻剪輯包裝工作;
4.熟悉視頻號、抖音等短視頻平臺的運(yùn)營規(guī)則;
5.具備出色的視頻內(nèi)容策劃和創(chuàng)意能力,有成功運(yùn)營案例。


 

  附件2:安順西秀產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司2025年公開招聘報(bào)名表.docx(點(diǎn)擊下載)

  (信息來源:https://mp.weixin.qq.com/s/oMKx_KXETwRjz5c0AReJPg)

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