根據(jù)《安順市組團(tuán)參加貴州省2025年省校合作赴省外知名高校引才公告》(以下簡稱《引才公告》)及《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))規(guī)定，現(xiàn)將紫云自治縣面試及后續(xù)引才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、進(jìn)入面試人員
《紫云自治縣參加貴州省2025年省校合作赴省外知名高校引才面試人員名單》上人員為進(jìn)入面試人員(詳見附件)。
二、面試安排
(一)考試方式：
本次引才采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，分值100分。
(二)面試時(shí)間：
2025年11月29日(星期六)上午9：00
(三)面試地點(diǎn)：
詳見《面試準(zhǔn)考證》
(四)面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：
1.面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：11月27日至11月28日
上午9：00-12：00 下午14：30—17：00
2.面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：
考生須持有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)身份證或社會(huì)保障卡)到紫云自治縣人力資源和社會(huì)保障局一樓就業(yè)大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
參加面試考生須持有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)身份證或社會(huì)保障卡)和《面試準(zhǔn)考證》原件參加面試，未領(lǐng)取準(zhǔn)考證或未參加面試的，視為自動(dòng)放棄。
三、面試成績計(jì)算
報(bào)考紫云自治縣參加貴州省2025年省校合作赴省外知名高校引才崗位的人員，面試成績按照百分制計(jì)算，考生面試成績須達(dá)75分及以上，再按各引才崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分順序等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試成績出現(xiàn)并列時(shí)，進(jìn)行加試，按照加試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。加試考生未按要求加試的，視為自動(dòng)放棄。未參加面試或未取得有效面試成績的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
資格審查貫穿于引才工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合引才條件的報(bào)考人員進(jìn)入各個(gè)引才環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績無效，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，考生責(zé)任自負(fù)，若導(dǎo)致引才崗位空缺的，空缺崗位不再順延遞補(bǔ)。
四、體檢及考察
(一)體檢
體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按面試成績由高分到低分等額確定體檢人員。體檢必須在紫云自治縣人才引進(jìn)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡稱“縣招聘辦”)指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》相關(guān)規(guī)定。執(zhí)行體檢費(fèi)用由考生自理，體檢具體時(shí)間另行通知。
體檢不合格和自動(dòng)放棄體檢的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
(二)考察
體檢合格考生確定為考察對(duì)象，考察工作由縣招聘辦統(tǒng)一部署，用人單位主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
在考察中，須進(jìn)一步核實(shí)考察對(duì)象是否符合《引才公告》規(guī)定的報(bào)名資格條件，是否屬《引才公告》規(guī)定的不得報(bào)名人員范圍，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。在考察中，有下列情形之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格：
1.經(jīng)用人單位主管部門審定有《公告》中“不得報(bào)考條件”所列情況之一人員;
2.屬2026年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，在2026年10月31日前未能提交引才崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書、資格證書以及崗位要求的其他檔案材料人員;
3.進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員，在用人單位通知規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提供引才崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書、資格證書以及崗位要求的其他檔案材料人員。
考察應(yīng)當(dāng)組成考察工作組，考察組由兩人及以上組成。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容，全面了解考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見。
考察不合格、考察期間放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
五、聘用審批
(一)經(jīng)報(bào)名、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由縣招聘辦在紫云自治縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公告7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。
(二)公示期滿，對(duì)沒有舉報(bào)或者雖有舉報(bào)但不影響聘用的，由縣招聘辦按照貴州省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))，根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)舉報(bào)事實(shí)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待反映問題查實(shí)并形成結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用公示名單公告后，空缺崗位不再遞補(bǔ)。
(三)引進(jìn)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。未按規(guī)定報(bào)到的，取消聘用資格。
六、相關(guān)要求及注意事項(xiàng)
(一)紀(jì)律監(jiān)督
引才工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，材料不實(shí)的，一經(jīng)查證，即取消考試和聘用資格。
(二)報(bào)名人員違紀(jì)違規(guī)行為將依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等進(jìn)行處理。
(三)本次引才考試不指定考試用書，不委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦任何培訓(xùn)班。
(四)本次引才工作后續(xù)相關(guān)公示、公告等信息將在紫云自治縣人民政府網(wǎng)站上發(fā)布，請報(bào)名人員密切關(guān)注，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。
(五)進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)的引進(jìn)人員，除不可抗力因素外，因本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加安順市范圍內(nèi)的事業(yè)單位人才引進(jìn)。
七、其他未盡事宜，由紫云自治縣人才引進(jìn)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
招聘咨詢電話：0851-35239308
舉報(bào)監(jiān)督電話：0851-33525070
附件： 紫云自治縣參加貴州省2025年省校合作赴省外知名高校引才面試人員名單.xls（點(diǎn)擊下載）
紫云自治縣人才引進(jìn)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2025年11月24日
(信息來源：http://www.gzzy.gov.cn/xwdt/gsgg/202511/t20251124_88974734.html)
紫云縣參加貴州省2025年省校合作赴省外知名高校引才面試及后續(xù)引才事項(xiàng)公告
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