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為深入貫徹落實(shí)科教興市和人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化我校教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升教育教學(xué)質(zhì)量，圍繞基礎(chǔ)教育高質(zhì)量發(fā)展和學(xué)校特色化辦學(xué)需要，引進(jìn)一批高層次急需緊缺人才，為我市建成貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)提供人才保證和智力支持。根據(jù)《畢節(jié)市2025年第二批次“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃簡(jiǎn)章》及《畢節(jié)市人才引進(jìn)與跟蹤服務(wù)管理辦法(修訂版)》(畢府辦發(fā)〔2021〕7號(hào))等精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立畢節(jié)市第一中學(xué)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)引進(jìn)工作的組織協(xié)調(diào)與實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下設(shè)在人事科，具體負(fù)責(zé)引進(jìn)工作的報(bào)名、資格審查、面試組織、體檢考察等事宜。
二、引進(jìn)原則
(一)按需設(shè)崗、精準(zhǔn)引進(jìn)原則;
(二)德才兼?zhèn)?、以德為先原則;
(三)公開(kāi)公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則;
(四)程序規(guī)范、紀(jì)律嚴(yán)明原則。
三、引進(jìn)對(duì)象及條件
(一)引進(jìn)對(duì)象
根據(jù)《畢節(jié)市2025年度第二批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃表(市直全職事業(yè))》畢節(jié)市第一中學(xué)序號(hào)79、80、81、82和83專業(yè)技術(shù)崗位引進(jìn)高層次急需緊缺人才。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，服從組織安排。
3.具有較強(qiáng)的協(xié)作意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，熱愛(ài)基層工作。
4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
5.取得崗位所需的普通高等院校的學(xué)歷學(xué)位。
6.引進(jìn)到市直全職事業(yè)單位的高層次人才，原則上需具備碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。
7.引進(jìn)到市直全職事業(yè)單位的碩士研究生和副高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才年齡原則上不超過(guò)45周歲;博士研究生和正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人才年齡可放寬至50周歲。
8.符合崗位所需條件的港澳臺(tái)及國(guó)外留學(xué)人員報(bào)名時(shí)必須具有教育部出具的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
(三)有下列情況之一者不得報(bào)名
1.曾受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。
2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的。
3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的。
4.曾被開(kāi)除公職、被辭退的。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
6.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。
7.近三年來(lái)年度考核結(jié)果有基本稱職(基本合格)及以下等次的。
8.畢節(jié)市內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿1年人員不納入人才引進(jìn)范圍。
四、引進(jìn)程序
(一)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)相結(jié)合的方式。
2.資格審查：根據(jù)《畢節(jié)市2025年度第二批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺引才計(jì)劃需求表(市直全職事業(yè))》，審查擬報(bào)崗位專業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求，并對(duì)考生提供的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證以及工作履歷表等進(jìn)行審核。審查合格的，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局復(fù)核后確定最終進(jìn)入面試人員名單。(資格審核貫穿整個(gè)人才引進(jìn)全過(guò)程)
(二)領(lǐng)取準(zhǔn)考證及面試
1.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)
時(shí)間：2025年11月28日
上午8：30-12：00，下午14：30-18：00
地點(diǎn)：畢節(jié)市第一中學(xué)人事科(畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)桂花路18號(hào)畢節(jié)一中401辦公室)
領(lǐng)取須知：考生須于11月28日持個(gè)人第二代有效《居民身份證》(有效《臨時(shí)居民身份證》)原件、碩士研究生畢業(yè)證及學(xué)位證原件(報(bào)名人員需在2025年12月31日前取得碩士研究生畢業(yè)證及學(xué)位證)、教師資格證原件、近期一寸免冠彩色證件照片3張等原件到?，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)后，簽署承諾書并領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)
面試時(shí)間：2025年11月29日
面試地點(diǎn)：(詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)
(三)面試程序
1.考生于面試當(dāng)日上午7：30憑身份證、面試準(zhǔn)考證原件進(jìn)入指定候考室，并將通訊工具及其他電子設(shè)備交候考室工作人員負(fù)責(zé)保管，不得帶到候考座位上，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)攜帶通訊工具、電子設(shè)備及其他無(wú)關(guān)物品進(jìn)入面試考場(chǎng)，視為考試違紀(jì)，取消面試資格。8：00還未到達(dá)指定候考室的考生視為自動(dòng)棄權(quán)。
2.由工作人員引導(dǎo)考生進(jìn)入面試室進(jìn)行面試。面試結(jié)束后立即離場(chǎng)到候分室等候，待通知聽(tīng)分后再返回面試室聽(tīng)取考官宣讀面試成績(jī)并簽字確認(rèn)。
3.若同一職位出現(xiàn)名次末位并列時(shí)，由用人單位結(jié)合實(shí)際組織末位并列的人員進(jìn)行復(fù)試，復(fù)試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(四)面試測(cè)評(píng)方式和內(nèi)容：
1.79專業(yè)技術(shù)崗位-物理教師;80專業(yè)技術(shù)崗位-體育教師;81專業(yè)技術(shù)崗位-思想政治教師;82專業(yè)技術(shù)崗位-化學(xué)教師;83專業(yè)技術(shù)崗位-人工智能。
(1)序號(hào)79、81、82崗位面試形式為試教與考官提問(wèn)相結(jié)合，面試時(shí)間為20分鐘(15分鐘上課、5分鐘由考官提問(wèn)1個(gè)相關(guān)的專業(yè)知識(shí))。計(jì)時(shí)從考官讀題開(kāi)始。備課時(shí)間20分鐘，試教使用教材分別為：
79專業(yè)技術(shù)崗位-物理教師：人教版《物理》必修1、2、3(2019版)。
81專業(yè)技術(shù)崗位-思想政治教師：人教版《思想政治》必修1、2、3、4(2019版)。
82專業(yè)技術(shù)崗位-化學(xué)教師：人教版選擇性必修《化學(xué)》1、2、3(2019版)。
(2)序號(hào)80崗位面試形式為試教與運(yùn)動(dòng)技能測(cè)試相結(jié)合。面試時(shí)間為15分鐘(10分鐘上課、5分鐘運(yùn)動(dòng)技能測(cè)試)，試教計(jì)時(shí)從考官讀題開(kāi)始，備課時(shí)間10分鐘，試教使用教材為：
80專業(yè)技術(shù)崗位-體育教師：廣師大版《體育與健康》。
運(yùn)動(dòng)技能測(cè)試在考生試教結(jié)束后隨即開(kāi)展，測(cè)試計(jì)時(shí)從考官發(fā)出指令開(kāi)始。
(3)序號(hào)83崗位面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，結(jié)構(gòu)化面試題目為相關(guān)崗位專業(yè)知識(shí)，面試時(shí)間為10分鐘。計(jì)時(shí)從考官讀題開(kāi)始。
2.測(cè)評(píng)內(nèi)容：面試主要考察應(yīng)試人員的專業(yè)素養(yǎng)、儀表舉止、教學(xué)能力、教學(xué)基本功、思維能力和應(yīng)急應(yīng)變能力等。
3.面試測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)u(píng)定方法：面試總分為100分，面試成績(jī)均按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。
4.進(jìn)入下一輪程序的確定辦法：各職位面試成績(jī)按從高到低的順序排名，結(jié)合各職位引進(jìn)人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢人員名單，且面試成績(jī)低于70分者不予進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。
5.注意事項(xiàng)：面試考生進(jìn)入考場(chǎng)后，只能向考官主動(dòng)報(bào)告自己抽簽號(hào)，如“我是XX號(hào)考生”，不得將本人姓名告訴考官。
6.專家設(shè)置
面試考場(chǎng)測(cè)評(píng)專家共7名(其中，主考官1名，其他考官6名)。
(五)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按照《貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作風(fēng)險(xiǎn)防控指南(試行)〉的通知》(黔人社通〔2023〕125號(hào))附件《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作規(guī)范(試行)》進(jìn)行操作。體檢醫(yī)院由工作領(lǐng)導(dǎo)小組在具備資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)中隨機(jī)指定，未經(jīng)指定的其他任何醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認(rèn)可。體檢不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。
(六)考察及政審
體檢合格人員列入考察對(duì)象。主要對(duì)被考察人員德、能、勤、績(jī)等方面進(jìn)行考察，做到全面、客觀、公正。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格：
1.不能堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;
2.有犯罪記錄或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為、或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
3.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參公單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;
4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分的;
5.在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;
6.不符合引進(jìn)對(duì)象條件或職位所需資格條件的;
7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員;
8.在考察政審結(jié)束前，未能提交應(yīng)聘職位所需學(xué)歷證書、學(xué)位證書、相關(guān)資格證書等所需資料原件，或所提交資料原件與報(bào)名時(shí)所提交資料不一致的，視為政審不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;
9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
10.其他不能聘用的情況。
(七)公示
對(duì)考察合格人員在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
(八)聘用
公示無(wú)異議后，將擬引進(jìn)人員相關(guān)材料報(bào)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局，按照相關(guān)規(guī)定辦理錄(聘)用手續(xù)。
引進(jìn)工作各環(huán)節(jié)中，若因不參加體檢、體檢不合格、因個(gè)人原因放棄資格、經(jīng)全流程任一環(huán)節(jié)審查不符合引進(jìn)條件的，取消引進(jìn)資格，不再開(kāi)展遞補(bǔ)工作。
五、引進(jìn)工作時(shí)間安排
體檢、考察、公示和上報(bào)引進(jìn)人員相關(guān)材料時(shí)間待定。
六、紀(jì)律監(jiān)督
人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等，按程序操作，堅(jiān)持回避原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
本實(shí)施方案由畢節(jié)市第一中學(xué)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由畢節(jié)市第一中學(xué)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。在人才引進(jìn)過(guò)程中，各項(xiàng)引才信息都將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注，如因考生個(gè)人原因未及時(shí)查看而引起的相應(yīng)后果由考生自行負(fù)責(zé)。
咨詢電話：18386365476 畢節(jié)市第一中學(xué)
監(jiān)督電話：0857-8222391 畢節(jié)市教育局
0857-8304675 畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局
0857-8339349 畢節(jié)市紀(jì)委監(jiān)委派駐第十紀(jì)檢監(jiān)察組
畢節(jié)市第一中學(xué)
2025年11月07日
(信息來(lái)源：https://www.bijie.gov.cn/zwgk/rsxx/ryzp/202511/t20251107_88922682.html)
畢節(jié)市第一中學(xué)2025年第二批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才引進(jìn)實(shí)施方案
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