根據(jù)工作需要，我委擬招聘編外人員2名，為保障招聘工作順利開(kāi)展，結(jié)合工作實(shí)際，特制定本工作方案。

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持黨管人才的原則。

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則。

　　(三)堅(jiān)持事業(yè)為上、按需用人的原則。

　　(四)堅(jiān)持公道正派、注重實(shí)績(jī)的原則。

　　(五)堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘崗位及數(shù)量

　　本次招聘編外人員2名。其中：普通輔助人員1名，主要負(fù)責(zé)民族宗教工作普通輔助;駕駛?cè)藛T1名，主要負(fù)責(zé)單位公務(wù)用車駕駛、車輛日常維護(hù)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他交通保障任務(wù)。

　　三、報(bào)考條件

　　(一)基本條件

　　1.駕駛?cè)藛T崗位。

　　(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;

　　(2)高中及以上學(xué)歷;

　　(3)年齡在45周歲以下;

　　(4)具有良好的品行，無(wú)酗酒、賭博等不良嗜好，服從工作安排;

　　2.普通輔助人員崗位。

　　(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;

　　(2)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無(wú)違法違紀(jì)記錄;

　　(3)年齡在35周歲以下;

　　(4)有工作單位的需提供單位同意報(bào)考證明。

　　(二)崗位專業(yè)條件

　　1.駕駛?cè)藛T崗位。

　　(1)取得C1及以上機(jī)動(dòng)車駕駛證，駕齡滿5年及以上;

　　(2)近3年內(nèi)無(wú)重大及以上交通責(zé)任事故記錄，無(wú)一次性記滿12分記錄;

　　(3)熟悉本地交通路線及交通法規(guī)，具備基本車輛保養(yǎng)知識(shí);

　　(4)同等條件下，退役軍人及有機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)企駕駛員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　2.普通輔助人員崗位。

　　(1)遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正;

　　(2)大專及以上學(xué)歷，專業(yè)為法學(xué)、民族學(xué)、哲學(xué)、宗教學(xué)、歷史學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、行政管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù);

　　(3)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力;

　　(4)安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　(三)不得報(bào)考情形

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員，受處分期間或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員，受過(guò)嚴(yán)重的黨紀(jì)政務(wù)處分的人員。

　　3.曾被開(kāi)除公職的人員。

　　4.在有關(guān)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

　　5.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需條件的。

　　6.其他有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　四、招聘程序及時(shí)間安排

　　(一)報(bào)名與資格初審

　　1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(需提交紙質(zhì)材料);

　　2.報(bào)名時(shí)間：2025年12月1日上午09：00—2025年12月5日下午17：00;

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)市行政辦公中心A棟107辦公室(畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)碧陽(yáng)大道，聯(lián)系電話：8223178);

　　4.考試地點(diǎn)及考試時(shí)間：考試地點(diǎn)及考試時(shí)間另行通知，請(qǐng)關(guān)注畢節(jié)市人民政府官網(wǎng)、畢節(jié)市民族宗教事務(wù)委員會(huì)官網(wǎng);

　　5.報(bào)名材料：

　　5.1.駕駛?cè)藛T崗位：

　　(1)本人身份證、駕駛證原件及復(fù)印件;

　　(2)畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件;

　　(3)近3年駕駛證違章記錄查詢結(jié)果;

　　(4)個(gè)人近期1寸免冠照片3張;

　　(5)公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)犯罪記錄證明;

　　(6)《畢節(jié)市民宗委2025年公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表》(附件)。

　　5.2.普通輔助崗位：

　　(1)本人身份證、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件;

　　(2)個(gè)人近期1寸免冠照片3張;

　　(3)公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)犯罪記錄證明;

　　(4)《畢節(jié)市民宗委2025年公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表》(附件)。

　　6.資格初審：招聘工作組審核材料，確定符合條件人員，通知參加考試。

　　(二)考試

　　1.駕駛?cè)藛T。

　　(1)筆試(占總成績(jī)的30%)。采取閉卷考試(不指定考試范圍和考試用書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班)，重點(diǎn)測(cè)試道路交通安全法律、法規(guī)和相關(guān)知識(shí)，滿分100分。按照筆試成績(jī)從高到低的順序，根據(jù)該崗位招考計(jì)劃數(shù)的6：1比例確定進(jìn)入實(shí)操測(cè)試人員。

　　(2)實(shí)操測(cè)試(占總成績(jī)的30%)。內(nèi)容：路考，駕駛車輛路行測(cè)試(路行駕駛、倒車入庫(kù)、窄路會(huì)車技術(shù)和固定點(diǎn)導(dǎo)航等技能)滿分100分，按照實(shí)操測(cè)試成績(jī)從高到低的順序，根據(jù)該崗位招考計(jì)劃數(shù)的3：1比例確定面試人員。

　　評(píng)分：根據(jù)操作規(guī)范性、熟練度、安全性打分。

　　(3)面試(占總成績(jī)的40%)。形式為結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)考察安全意識(shí)、服務(wù)態(tài)度、應(yīng)急處理能力及對(duì)單位工作的認(rèn)知。

　　(4)成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)?yōu)?00分，構(gòu)成為：筆試成績(jī)的30%+實(shí)操測(cè)試的30%+面試成績(jī)的40%。根據(jù)面試人員的總成績(jī)從高到低確定1名入圍人員。

　　2.普通輔助人員。

　　(1)筆試(占總成績(jī)的40%)。采取閉卷考試(不指定考試范圍和考試用書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班)。筆試重點(diǎn)測(cè)試考生的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力、崗位專業(yè)技能等綜合素質(zhì)。按照筆試成績(jī)從高到低的順序，根據(jù)該崗位招考計(jì)劃數(shù)的3：1比例確定面試人員;

　　(2)面試(占總成績(jī)的60%)。形式為結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所必備的綜合素質(zhì)和能力，面試成績(jī)?yōu)?00分。未參加面試、未完成面試、未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;

　　(3)成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)?yōu)?00分，構(gòu)成為：筆試的40%+面試成績(jī)的60%。根據(jù)面試人員的總成績(jī)從高到低確定1名入圍人員。

　　3.相關(guān)注意事項(xiàng)。駕駛?cè)藛T和普通輔助人員的筆試有關(guān)事宜另行通知。請(qǐng)考生密切關(guān)注畢節(jié)市人民政府官網(wǎng)和畢節(jié)市民族宗教事務(wù)委員會(huì)官網(wǎng)，如因考生未及時(shí)查閱公告導(dǎo)致未能參加筆試的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。筆試成績(jī)、實(shí)操測(cè)試、總成績(jī)將在畢節(jié)市人民政府官網(wǎng)和畢節(jié)市民族宗教事務(wù)委員會(huì)官網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)考生自行查詢。

　　(三)體檢

　　面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象。體檢參照國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施。因考生原因，招聘單位在體檢進(jìn)行之前24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到考生的，視為自動(dòng)放棄。考生自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格的取消資格，按成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢將按規(guī)定時(shí)間在指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

　　(四)考察

　　體檢合格人員進(jìn)入考察政審程序。考察政審工作由畢節(jié)市民族宗教事務(wù)委員會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　考察政審工作將成立考察政審組，由兩名以上正式工作人員組成?？疾煺弮?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　考察政審組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。

　　在考察政審中，考生自動(dòng)放棄考察政審或經(jīng)審定有本公告規(guī)定“以下人員不得報(bào)考”所列情況之一，取消報(bào)考資格，將按照考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)行政審。

　　(五)集體研究招聘事項(xiàng)

　　中共畢節(jié)市民族宗教事務(wù)委員會(huì)黨組研究審議初步聘用人員，按照總成績(jī)從高到低順序1：1確定聘用人員。

　　(六)公示與聘用

　　1.擬聘用人員名單在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)和畢節(jié)市民族宗教事務(wù)委員會(huì)網(wǎng)公示5個(gè)工作日;

　　2.公示無(wú)異議的，簽訂勞動(dòng)合同(首次合同期1年，含試用期2個(gè)月)，明確崗位職責(zé)、薪酬待遇及雙方權(quán)利義務(wù)。

　　五、待遇保障

　　1.薪酬標(biāo)準(zhǔn)：月工資由基本工資(不低于畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn))+　績(jī)效工資(根據(jù)工作表現(xiàn)、全勤等考核);

　　2.社會(huì)保障：按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn));

　　3.其他福利：享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年休假，單位統(tǒng)一安排年度體檢;

　　六、管理要求

　　1.聘用期間需遵守單位規(guī)章制度等要求，服從統(tǒng)一調(diào)度，聽(tīng)從工作安排;

　　2.試用期內(nèi)不勝任崗位者，解除勞動(dòng)合同;合同期滿考核合格可續(xù)聘。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　1.招聘工作人員需嚴(yán)守紀(jì)律，秉公辦事，實(shí)行回避制度;

　　2.報(bào)考者弄虛作假或違反考試紀(jì)律的，取消資格;

　　3.監(jiān)督電話：0857—8223178，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　八、其他事項(xiàng)

　　1.招聘過(guò)程中因特殊情況調(diào)整流程的，將發(fā)布補(bǔ)充公告;

　　2.本方案由畢節(jié)市民族宗教事務(wù)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0857—8223178。

　　附件：畢節(jié)市民宗委2025年公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

　　畢節(jié)市民族宗教事務(wù)委員會(huì)

　　2025年11月28日

　　(信息來(lái)源：https://www.bijie.gov.cn/bm/bjsmzzjswj/dt/tzgg/202511/t20251128_88994233.html)

 

 

 

 

 

 

 

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　　2025年畢節(jié)市民族宗教事務(wù)委員會(huì)招聘編外工作人員的工作方案（2人，12月1-5日?qǐng)?bào)名）

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