畢節(jié)市第四人民醫(yī)院2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員筆試于2025年11月22日結(jié)束并對(duì)筆試成績(jī)進(jìn)行公示,公示期間,未收到任何問(wèn)題反映?,F(xiàn)將進(jìn)入面試人員情況及面試相關(guān)事宜公告如下:
一、面試人員名單:按照《畢節(jié)市第四人民醫(yī)院2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員簡(jiǎn)章》的規(guī)定,01、02、04、06、07、08、09職位根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序按面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定面試人員。04職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。03職位、05職位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例,直接進(jìn)入面試。
具體詳見(jiàn)附件《畢節(jié)市第四人民醫(yī)院2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員進(jìn)入面試名單》。
二、面試時(shí)間:2025年12月20日。
三、面試地點(diǎn):見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。
四、面試內(nèi)容
(一)01、02、03、04、05、06、07、08職位面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。由考官組現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分,面試成績(jī)均按去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分的平均分進(jìn)行評(píng)分,面試成績(jī)按百分制計(jì)算,面試分值為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。
(二)09職位面試采用技能測(cè)試方式進(jìn)行。面試成績(jī)按百分制計(jì)算,面試分值為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。
(三)未參加面試、未完成面試、未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線或未取得有效成績(jī)的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
五、領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證須知
(一)領(lǐng)取時(shí)間:2025年12月19日(星期五)上午8:30-12:00,下午14:30-17:30,逾期責(zé)任自負(fù)。
(二)領(lǐng)取地點(diǎn):畢節(jié)市第四人民醫(yī)院綜合樓三樓人事法規(guī)科(貴州省畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)瑞豐新城四號(hào)樓后面)。
(三)領(lǐng)取須攜帶資料:請(qǐng)攜帶《居民身份證》原件和近期免冠1寸彩色照片2張。
六、有關(guān)事宜
(一)考生須持《面試準(zhǔn)考證》原件和有效《居民身份證》(有效《臨時(shí)居民身份證》)原件到指定地點(diǎn)參加面試,證件不全或無(wú)效的不得參加面試。
(二)面試人員需仔細(xì)核對(duì)《面試準(zhǔn)考證》上的信息,并認(rèn)真閱讀《面試人員須知》,在面試前察看考點(diǎn),安排好食宿,注意面試當(dāng)天報(bào)到的截止時(shí)間,提前規(guī)劃好乘車時(shí)間及路線,做好相關(guān)準(zhǔn)備。
(三)面試當(dāng)日上午7:30,面試人員開(kāi)始進(jìn)入面試考點(diǎn),8:00起憑《面試準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》(有效《臨時(shí)居民身份證》)進(jìn)入指定的候考室。證件與本人不符、證件不全或無(wú)效的,不得進(jìn)入候考室。8:30仍未到達(dá)指定候考室的面試人員,視為自動(dòng)棄權(quán),責(zé)任自負(fù)。
(四)在招聘過(guò)程中,各項(xiàng)招聘信息在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市第四人民醫(yī)院微信公眾號(hào)公布。請(qǐng)面試人員密切關(guān)注,因面試考生未閱讀而引起的后果由面試考生自行負(fù)責(zé)。
咨詢電話:0857-8250029(醫(yī)院人事法規(guī)科)
監(jiān)督電話:0857-8254332(畢節(jié)市衛(wèi)生健康局)
附件:畢節(jié)市第四人民醫(yī)院2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員進(jìn)入面試名單.xlsx(點(diǎn)擊下載)
畢節(jié)市第四人民醫(yī)院
2025年12月11日
(信息來(lái)源:https://www.bijie.gov.cn/zwgk/rsxx/ryzp/202512/t20251211_89036642.html)

畢節(jié)市第四人民醫(yī)院2025年招聘編外人員面試公告
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