為了大力推進科教興縣和人才強市戰(zhàn)略,著力優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu),圍繞新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、旅游產(chǎn)業(yè)化和鄉(xiāng)村振興引進高層次緊缺急需人才,為我縣建成貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)提供人才保證和智力支持。根據(jù)《畢節(jié)市2025年度第一批次“人才強市”引才計劃簡章》和《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進與跟蹤服務(wù)管理辦法(修訂版)的通知》(畢府辦發(fā)〔2021〕7號)精神,按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則,為確保引進工作順利進行,制定本工作方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保本次人才引進工作順利進行,成立織金縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
二、引進原則
(一)按需設(shè)崗,按崗引進原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)?,任人唯賢原則;
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
三、引進對象及條件
(一)引進的對象
根據(jù)《畢節(jié)市2025年度第一批次“人才強市”引才計劃簡章》精神,引進高層次緊缺急需人才。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義。具有較好的政治素質(zhì)和道德品行,具有為人民服務(wù)的宗旨意識,遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),服從組織安排。
2.引進到相關(guān)事業(yè)單位的高層次人才,原則上需具備碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱;引進相關(guān)事業(yè)單位的高技能人才,原則上需具備技師及以上技能等級(其他條件應(yīng)符合貴州省“百千萬”人才引進計劃相關(guān)要求)。
3.引進到事業(yè)單位的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人才、副高級及以上職稱專業(yè)技術(shù)人才和技師及以上高技能人才年齡原則上不超過45周歲。企業(yè)引進人才年齡要求由企業(yè)自行決定。年齡計算時間截至發(fā)布公告之日(含發(fā)布當(dāng)日)。
4.引進對象必須具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
5.符合畢節(jié)市各引才單位2025年度第一批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃中崗位要求。
6.具備擬報名職位所需的其他資格條件。
7.中國大陸以外國家或地區(qū)留學(xué)歸國人員報名時必須具有教育部出具的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位認證書等。
(三)有下列情形之一的,不得引進。
1.曾因犯罪受過司法機關(guān)刑事處罰的。
2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受調(diào)查、審查尚未作出結(jié)論的。
3.處于黨紀(jì)、政務(wù)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的。
4.曾被開除公職、被辭退的。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
6.近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職(基本合格)及以下等次的。
7.自發(fā)布公告之日起,畢節(jié)市內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿1年的。
8.違反有關(guān)規(guī)定不適宜引進的。
四、引進程序
(一)資格審查
根據(jù)《畢節(jié)市2025年度第一批次“人才強市”引才計劃簡章》和《畢節(jié)市織金縣2025年度第一批次“人才強市”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表》,審查擬報崗位專業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求,并對考生提供的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證以及工作履歷表等進行審核,審查合格的,報市人力資源和社會保障局復(fù)核后確定最終進入面試人員名單。資格審核貫穿整個人才引進工作的全過程,在人才引進過程中任一環(huán)節(jié)及辦理錄聘用手續(xù)后,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)引進人員資格條件不符合引進方案要求的,提供的信息材料是虛假、偽造的,隨時取消其應(yīng)聘資格或解聘。
(二)面試(試教)測評
1.面試(試教)時間、地點
(1)面試(試教)時間:2025年7月19日上午9:00開始;
(2)面試(試教)地點:詳見《面試(試教)準(zhǔn)考證》。
(3)領(lǐng)取《面試(試教)準(zhǔn)考證》時間:2025年7月16日至2025年7月18日(上午9:00-12:00,下午2:30-5:30)。
參與結(jié)構(gòu)化面試和試教的考生憑本人第二代有效《居民身份證》(有效《臨時身份證》)到織金縣人力資源和社會保障局五樓人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取《面試(試教)準(zhǔn)考證》,并簽訂誠信報考承諾書,逾期責(zé)任自負。
2.面試(試教)程序
(1)考生于面試(試教)當(dāng)日上午7:50,憑身份證、面試(試教)準(zhǔn)考證進入指定候考室,已明確具體候考室和面試(試教)室的考生直接進入指定候考室,報考織金縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局(織金縣鄉(xiāng)村振興局、織金縣生態(tài)移民局)/織金縣農(nóng)村改革發(fā)展中心、織金縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局(織金縣鄉(xiāng)村振興局、織金縣生態(tài)移民局)/織金縣生態(tài)畜牧漁業(yè)發(fā)展中心、織金縣第三中學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位35(美術(shù))、織金縣第三中學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位37(體育)崗位的考生未明確具體候考室和面試室,抽簽確定具體候考室和面試室,并將通訊工具及其他電子設(shè)備交候考室工作人員負責(zé)保管。工作人員點名后,抽簽確定考生面試(試教)順序。上午8:30前仍未到達指定候考室的面試(試教)人員視為自動棄權(quán)。
(2)由聯(lián)絡(luò)員引導(dǎo)考生進入試教室試教、面試室面試??忌嬖?試教)結(jié)束后,應(yīng)立即離場到候分地點等候,待聯(lián)絡(luò)員通知考生面試(試教)成績并簽字確認后離開。
注意事項:報考織金縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局(織金縣鄉(xiāng)村振興局、織金縣生態(tài)移民局)/織金縣農(nóng)村改革發(fā)展中心、織金縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局(織金縣鄉(xiāng)村振興局、織金縣生態(tài)移民局)/織金縣生態(tài)畜牧漁業(yè)發(fā)展中心、織金縣第三中學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位35(美術(shù))、織金縣第三中學(xué)專業(yè)技術(shù)崗位37(體育)共4個崗位的考生根據(jù)準(zhǔn)考證領(lǐng)取情況組織進行面試(試教)。
若單個崗位領(lǐng)取準(zhǔn)考證人數(shù)低于35人(含35人)的,則該崗位組織一輪面試(試教),面試(試教)時間為2025年7月19日上午9:00。
若單個崗位領(lǐng)取準(zhǔn)考證人數(shù)高于35人,則該崗位組織兩輪面試(試教)。第一輪、第二輪結(jié)構(gòu)化面試時間均為15分鐘,第一輪、第二輪試教時間均為20分鐘。第一輪面試(試教)時間為2025年7月19日上午9:00,涉及需進行兩輪面試(試教)的崗位分別設(shè)置2個考場,每個考場面試(試教)成績從高分到低分排名前3名人員(結(jié)構(gòu)化面試須達到該面試室實考人數(shù)平均分及以上,試教須達到75分及以上)進入第二輪。
第二輪面試(試教)時間為2025年7月20日上午9:00,第二輪面試(試教)結(jié)束后,按照引進人才數(shù)量等額確定入圍人員名單。第一輪面試(試教)若出現(xiàn)名次末位并列,一并進入第二輪面試(試教)。第二輪面試(試教)若出現(xiàn)名次末位并列,則組織名次并列的人員參加復(fù)試,復(fù)試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。
在第一輪面試(試教)結(jié)束后,請考生不要遠離織金縣城,保持電話暢通。待工作人員匯總成績并及時電話通知進入第二輪面試(試教)的考生,告知具體面試(試教)時間和地點。請考生妥善保管好本人身份證及面試準(zhǔn)考證并保持電話暢通,如果因考生本人原因未收到通知或未能參加第二輪面試(試教)的,責(zé)任自負。
3.面試方式和內(nèi)容
面試測評采用結(jié)構(gòu)化面試和試教的方式。
(1)報考中共織金縣委黨校、織金縣第一中學(xué)、織金縣第二中學(xué)、織金縣第三中學(xué)、織金縣第四中學(xué)、織金縣第五中學(xué)、織金縣第六中學(xué)、織金縣第九中學(xué)、織金縣中等職業(yè)學(xué)校崗位的考生面試測評采用試教的方式。試教總分為100分,時長20分鐘(含備課和試教時間),試教成績低于75分的不得進入下一環(huán)節(jié)。
試教內(nèi)容:報考的相應(yīng)學(xué)科(報考黨校、高中學(xué)校的試教考生采用織金縣現(xiàn)行使用的高中教材,報考初中學(xué)校的試教考生采用織金縣現(xiàn)行使用的初中教材)知識,側(cè)重考核報名人員的授課水平,同一職位考生均使用同一課題進行試教,試教過程要求用普通話進行。
(2)報考織金縣工業(yè)和信息化局/織金縣科技服務(wù)中心、織金縣醫(yī)療保障局/織金縣醫(yī)療保障大數(shù)據(jù)監(jiān)測和異地結(jié)算中心、織金縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局(織金縣鄉(xiāng)村振興局、織金縣生態(tài)移民局)/織金縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展服務(wù)中心、織金縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局(織金縣鄉(xiāng)村振興局、織金縣生態(tài)移民局)/織金縣農(nóng)村改革發(fā)展中心、織金縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局(織金縣鄉(xiāng)村振興局、織金縣生態(tài)移民局)/織金縣生態(tài)畜牧漁業(yè)發(fā)展中心、織金縣水務(wù)局/織金縣水務(wù)服務(wù)中心、織金縣市場監(jiān)督管理局檢驗檢測中心、織金縣人民醫(yī)院、織金縣婦幼保健院等崗位的考生面試測評采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)試人員的儀表舉止、專業(yè)知識、實踐能力、言語表達能力、思維能力和應(yīng)急應(yīng)變能力、人際交往技巧等等,結(jié)構(gòu)化面試總分100分,時長15分鐘,結(jié)構(gòu)化面試成績低于該面試室實考人數(shù)平均分的不得進入下一環(huán)節(jié)。面試過程要求用普通話進行。
4.面試(試教)測評成績評定方法:面試(試教)總分為100分,面試(試教)成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
5.進入下一輪程序的確定辦法:各崗位按面試(試教)測評成績從高到低的順序根據(jù)崗位引進數(shù)等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員;同一崗位考生面試(試教)測評成績名次出現(xiàn)末位并列的,須進行面試(試教)復(fù)試,復(fù)試成績高者進入體檢環(huán)節(jié);未參加面試(試教)測評、未完成面試(試教)測評、未取得有效成績或面試(試教)測評成績未達到分?jǐn)?shù)線的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
6.結(jié)構(gòu)化面試測評專家共7名,試教測評專家共7名。
(三)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,并按照《貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘人員工作風(fēng)險防控指南(試行)〉的通知》(黔人社通〔2023〕125號)附件《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范(試行)》進行操作。體檢醫(yī)院由工作領(lǐng)導(dǎo)小組在具備資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)中隨機指定,未經(jīng)指定的其他任何醫(yī)療機構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認可。體檢不合格者取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費用由個人自理。
五、考察及政審
考察政審工作由織金縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織,各人才引進單位及主管部門具體負責(zé)實施。
考察政審應(yīng)當(dāng)組成考察政審組,考察政審組由兩人以上組成??疾煺徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,認真查閱應(yīng)聘人員檔案,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。
考察政審內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合人才引進規(guī)定的資格條件,確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格:
(一)不能堅持黨的基本理論和基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
(二)有犯罪記錄或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
(三)曾被開除公職或在機關(guān)(含參公單位)、事業(yè)單位被辭退的;
(四)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的;
(五)受處分期間或正在接受審計、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;
(六)在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的;
(七)因失信正被執(zhí)行的;
(八)有《畢節(jié)市2025年度第一批次“人才強市”引才計劃簡章》規(guī)定“有下列情況之一者,不受理報名”所列情況之一的。
(九)不符合引進對象、引進條件或引進職位所需資格條件的;
(十)在考察政審結(jié)束前,未能提交應(yīng)聘職位所需學(xué)歷證書、學(xué)位證書、相關(guān)資格證書等所需資料原件,或所提交資料原件與報名時所提交資料不一致的,視為政審不合格,取消進入下一環(huán)節(jié)資格;
(十一)有法律法規(guī)規(guī)定及有關(guān)規(guī)定不得聘用的人員。
六、公示
對考察合格人員在織金縣人民政府網(wǎng)站進行公示,時間不少于7個工作日。
七、聘用
公示無異議后,將擬引進人員相關(guān)材料報市人力資源和社會保障局,按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到聘用單位報到,拒不報到的,取消聘用資格。新聘用人員試用期為一年,在試用期滿考核不合格的,取消聘用資格;考核合格的,正式聘用。聘用人員一經(jīng)聘用,在招聘單位最低服務(wù)期限為7年(含試用期),服務(wù)期限內(nèi)不得有申請調(diào)動、解除聘用合同、參加其他事業(yè)單位的招聘考試等離開工作崗位的行為。
引進工作各環(huán)節(jié)中,若因不參加體檢、體檢不合格、因個人原因放棄資格、經(jīng)全流程任一環(huán)節(jié)審查不符合引進條件的,取消引進資格。
八、引進工作時間安排
體檢、考察、公示和上報引進人員相關(guān)材料時間待定。
九、紀(jì)律監(jiān)督
人才引進工作堅持公開、平等,按程序操作,堅持回避原則,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
本工作方案由織金縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋,未盡事宜由織金縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
監(jiān)督電話:
織金縣紀(jì)委(縣監(jiān)委)信訪室:0857-7621337
咨詢電話:
織金縣委組織部:0857—7625800
織金縣人力資源和社會保障局:0857—7622412
織金縣人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2025年7月10日
(信息來源:http://www.gzzhijin.gov.cn/xwzx/tzgg/202507/t20250710_88266104.html)
織金縣2025年度第一批次“人才強市” 暨高層次急需緊缺人才引進工作實施方案(第一批)
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