為貫徹落實省委關(guān)于“好人好馬上貴安、好鋼用在刀刃上，不拘一格降人才”的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)新區(qū)行政執(zhí)法人員隊伍建設(shè)，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)定，經(jīng)研究，決定開展貴安新區(qū)綜合行政執(zhí)法支隊2025年面向貴陽貴安公開選聘事業(yè)單位人員工作。為嚴(yán)明工作紀(jì)律，確保選聘工作公平、公正、公開，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

　　一、報考人員報考前務(wù)必認(rèn)真閱讀并悉知《貴安新區(qū)綜合行政執(zhí)法支隊2025年面向貴陽貴安公開選聘事業(yè)單位人員簡章》內(nèi)容，仔細(xì)對照《貴安新區(qū)綜合行政執(zhí)法支隊2025年面向貴陽貴安公開選聘事業(yè)單位人員崗位一覽表》中所設(shè)置的報考資格條件，合理選擇崗位。

　　二、報考人員需自覺遵守有關(guān)要求，如實填報個人信息，按照《貴安新區(qū)綜合行政執(zhí)法支隊2025年面向貴陽貴安公開選聘事業(yè)單位人員簡章》規(guī)定提交所需材料，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假、有違公平競爭行為的，一律取消選聘資格。

　　三、請報考人員隨時關(guān)注“貴州貴安新區(qū)管理委員會官網(wǎng)(http://www.gaxq.gov.cn/)”上發(fā)布的有關(guān)選聘的公告或通知，并按要求做好相應(yīng)工作。

　　四、本公告來源“貴州貴安新區(qū)管理委員會官網(wǎng)(http://www.gaxq.gov.cn/)”，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。

　　附件1：貴安新區(qū)綜合行政執(zhí)法支隊2025年面向貴陽貴安公開選聘事業(yè)單位人員簡章.doc

貴安新區(qū)綜合行政執(zhí)法支隊

2025年面向貴陽貴安公開選聘事業(yè)單位人員

簡  章

 

為貫徹落實省委關(guān)于“好人好馬上貴安、好鋼用在刀刃上，不拘一格降人才”的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)新區(qū)行政執(zhí)法人員隊伍建設(shè)，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)定，決定開展貴安新區(qū)綜合行政執(zhí)法支隊2025年面向貴陽貴安公開選聘事業(yè)單位人員工作。為確保選聘工作順利進(jìn)行，特制定《貴安新區(qū)綜合行政執(zhí)法支隊2025年面向貴陽貴安公開選聘事業(yè)單位人員簡章》（以下簡稱《選聘簡章》）。

一、工作原則及程序

選聘工作堅持“公開平等、競爭擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合、信息公開、過程公開、結(jié)果公開的方法進(jìn)行。選聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、試用、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

選聘工作由貴安新區(qū)黨工委組織人事部統(tǒng)籌組織進(jìn)行，成立新區(qū)選聘工作專班辦公室并負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督做好選聘各環(huán)節(jié)具體工作。

二、選聘計劃及崗位

本次共計劃公開選聘事業(yè)單位人員10名，均為管理人員崗位。具體選聘情況詳見《貴安新區(qū)綜合行政執(zhí)法支隊2025年面向貴陽貴安公開選聘事業(yè)單位人員崗位一覽表》（附件2）。

三、選聘對象及報考資格條件

（一）選聘對象

1.貴陽貴安范圍內(nèi)，已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的市級及以下機(jī)關(guān)公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>中已進(jìn)行參照登記且在編在崗的工作人員）中，自愿放棄公務(wù)員（或參公）身份的人員。

2.貴陽貴安范圍內(nèi)，市級及以下全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作人員（不含工勤人員）。

中央、省級機(jī)關(guān)設(shè)在貴陽貴安范圍內(nèi)的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合條件的也可報名。

（二）報考資格條件

1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn)。

3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

本次選聘要求的基層工作經(jīng)歷，主要是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)，村（社區(qū)）黨組織或村（居）委會，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列）。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

4.在本級機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位工作2年以上。

5.近3年年度考核沒有基本稱職（基本合格）以下等次。

6.具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位。

7.年齡在38周歲及以下（1986年12月17日以后出生），具有國家承認(rèn)的碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的人員年齡放寬到43周歲（1981年12月17日及以后出生）。

8.2018年以來錄用的選調(diào)生須按照有關(guān)規(guī)定到村任職滿2年。

9.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

10.崗位同時要求學(xué)歷和學(xué)位的，學(xué)位應(yīng)與報考學(xué)歷層次和專業(yè)相對應(yīng)。

各崗位專業(yè)參照《專業(yè)目錄》設(shè)置，專業(yè)要求為一級學(xué)科的，該一級學(xué)科所包含的二級學(xué)科均符合要求；專業(yè)要求為具體專業(yè)的，考生畢業(yè)證書所列專業(yè)名稱應(yīng)與崗位要求的專業(yè)名稱一致。考生畢業(yè)證書所列專業(yè)名稱與崗位要求的專業(yè)名稱不一致且未列入《專業(yè)目錄》，但所學(xué)專業(yè)與崗位所需專業(yè)主要課程基本一致且符合用人單位崗位需求的，可選擇相近專業(yè)報考（資格復(fù)審時須提供畢業(yè)證書、經(jīng)院校或教務(wù)相關(guān)部門核準(zhǔn)的專業(yè)課程成績單）?？忌鶎W(xué)專業(yè)屬于《專業(yè)目錄》內(nèi)的，不得按相近專業(yè)報考。

11.符合選聘崗位要求的其他資格條件。

12.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開選聘

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員錄用后在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作未滿5年的(含試用期)。

6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

7.鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員任職不滿3年的。

8.按照國家和省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

9.通過降低進(jìn)入門檻等優(yōu)惠傾斜政策錄用的人員，未滿最低服務(wù)年限的。

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報考者不得報考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

以上公開選聘資格條件涉及時限要求的，計算時間均截至2025年12月。

四、報名、網(wǎng)上資格初審

（一）報名

本次選聘報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。報名按以下程序進(jìn)行：報考人員于2025年12月11日09:00至12月17日17:00期間登錄“指定網(wǎng)站（https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1815）”，通過報名系統(tǒng)，按提示的報名程序注冊并進(jìn)行確認(rèn)報考，上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、30KB以下）。

報考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名，報名與考試時使用的本人有效二代《居民身份證》必須一致。報名時，報考人員須仔細(xì)閱讀《選聘簡章》并簽署網(wǎng)上報名誠信報考承諾書。如實填寫《貴安新區(qū)綜合行政執(zhí)法支隊2025年面向貴陽貴安公開選聘事業(yè)單位人員報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》）。所填信息及照片（近期免冠照片）核對無誤后，必須點擊“確認(rèn)報考”提交報名信息。提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整。報考人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核不通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果自負(fù)。

報考人員提交報名申請后應(yīng)及時登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果。通過資格審核的報考人員，不得再報考其他崗位。

報考人員須仔細(xì)閱讀《報名登記表》及誠信承諾書，如實填寫、提交本人的有關(guān)信息和材料。報考人員應(yīng)認(rèn)真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，必須如實填寫個人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個人重要信息。報考人員提供虛假報考信息、材料的，任何階段一經(jīng)查實，即取消進(jìn)入下一選聘環(huán)節(jié)的資格，責(zé)任由報考人員自負(fù)。

報名結(jié)束后，新區(qū)選聘辦將及時公布各崗位報名人數(shù)情況。

（二）網(wǎng)上資格初審

資格初審時間為2025年12月11日09:00至12月18日17:00，報考人員請在資格初審時間內(nèi)進(jìn)入“指定網(wǎng)站（https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1815）”，通過登錄報名系統(tǒng)，查詢是否通過資格初審。

1.負(fù)責(zé)資格初審的人員根據(jù)報考人員填寫的信息，對照《選聘簡章》和選聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，對報考人員提交的《報名登記表》必須在提交后24小時之內(nèi)審核完畢。經(jīng)審查合格的予以確認(rèn)；對審查不合格的說明理由；對照片質(zhì)量不符合要求的提示報考人員重新上傳照片。

對符合報名條件的，不得拒絕報名。資格初審不合格人員，在報名期間（2025年12月17日17:00前）可修改報名信息并重新確認(rèn)。2025年12月17日17:00至12月18日17:00期間，報考申請未審核的，不得再修改任何報名信息，審核未通過的，視為報名失敗。

2.報考人員提交報名申請成功后應(yīng)及時登錄查看審核狀態(tài)，通過資格初審的，不得再報考其他崗位。如報考信息（姓名、身份證號）有誤的，須本人向報考單位申請，經(jīng)新區(qū)選聘辦同意后修改。

3.報名成功的人員，須打印兩份《報名登記表》供資格復(fù)審等環(huán)節(jié)使用。

4.報名結(jié)束后，報名人數(shù)與崗位計劃選聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位，其選聘計劃數(shù)予以減少或取消。選聘計劃數(shù)減少的，報考該崗位的考生所報崗位不再進(jìn)行調(diào)整；選聘計劃取消的，由報考該崗位的考生本人申請，經(jīng)新區(qū)選聘辦同意后給予改報其他崗位。改報時間為2025年12月18日17：00至20∶00，逾期不再受理改報申請。

新區(qū)選聘辦在報名結(jié)束后對減少、取消選聘崗位計劃數(shù)的情況，在“貴州貴安新區(qū)管理委員會官網(wǎng)（http://www.gaxq.gov.cn/）”上公布。

5.報名確認(rèn)后，報考人員應(yīng)于2025年12月19日14:00至12月21日09:30期間登錄“指定網(wǎng)站（https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/1815）”打印《筆試準(zhǔn)考證》。

《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試、體檢、考核等選聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管。

報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，立即取消進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)的資格。

五、筆試及合格分?jǐn)?shù)線

（一）筆試類別：綜合管理類。主要測試考生政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字寫作能力等綜合素質(zhì)及相關(guān)專業(yè)知識，滿分為100分，時間為120分鐘。

（二）筆試時間：2025年12月21日（星期日）上午9:00-11:00

（三）考試地點見《筆試準(zhǔn)考證》?？忌毻瑫r持本人有效二代《居民身份證》（或社會保障卡）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

（四）筆試成績將在“貴州貴安新區(qū)管理委員會官網(wǎng)（http://www.gaxq.gov.cn/）”上公布，供考生查詢，請考生密切關(guān)注。筆試結(jié)束后，由新區(qū)選聘辦確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”（即考生按筆試成績可進(jìn)入下一選聘環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線）。

六、資格復(fù)審

（一）資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進(jìn)行，在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中依據(jù)筆試成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位選聘計劃數(shù)之比3:1的比例確定資格復(fù)審人員，并在“貴州貴安新區(qū)管理委員會官網(wǎng)（http://www.gaxq.gov.cn/）”上公布。

報考同一崗位考生的筆試成績名次末位并列的，同時確定為資格復(fù)審人員。

資格復(fù)審根據(jù)《選聘簡章》和考生填寫的《報名登記表》及提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報考崗位所需的資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)資格復(fù)審，對符合報考條件的考生，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的單位和人員簽署意見，并加蓋公章；對不符合報考條件的考生，取消其進(jìn)入下一選聘環(huán)節(jié)的資格。因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合報考條件的崗位，在報考該崗位最低筆試成績合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行兩輪。

遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審的人員由資格復(fù)審單位聯(lián)系通知，考生務(wù)必保持通訊暢通，并在規(guī)定時間內(nèi)提交資格復(fù)審資料，超過24小時未聯(lián)系到或未按單位規(guī)定時間提交資格復(fù)審資料的，取消其資格復(fù)審資格。

通過資格復(fù)審人數(shù)與崗位選聘計劃數(shù)之比達(dá)不到3︰1的，減少該崗位選聘計劃數(shù)（例：某崗位選聘計劃數(shù)為2，通過資格復(fù)審人數(shù)為4或5，則該崗位選聘計劃數(shù)減少為1，依此類推），減少后仍達(dá)不到3︰1的，報考該崗位考生是否進(jìn)入下一選聘環(huán)節(jié)，由新區(qū)選聘辦研究確定；崗位無考生通過資格復(fù)審的，取消該崗位選聘計劃。

資格復(fù)審合格人員名單由新區(qū)選聘辦核準(zhǔn)后，在“貴州貴安新區(qū)管理委員會官網(wǎng)（http://www.gaxq.gov.cn/）”上公告。

進(jìn)入資格復(fù)審的考生須關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更換電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加資格復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。

資格復(fù)審合格人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

資格復(fù)審貫穿公開選聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一選聘環(huán)節(jié)的資格。

（二）參加資格復(fù)審的考生須對照報考崗位選聘條件要求，攜帶下列相關(guān)證件和材料，按規(guī)定時間到指定地點參加資格復(fù)審：

1.有效二代《居民身份證》原件、復(fù)印件。

2.本人《報名登記表》、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書及職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件。

3.本人《干部人事檔案專項審核認(rèn)定表》《近3年年度考核表》復(fù)印件（加蓋“與原件一致”字樣及管檔單位公章）等選聘崗位要求的有關(guān)資格條件的證明材料。

4.本人近期同底正面免冠一寸彩色照片2張。

5.本人所在單位根據(jù)干部管理權(quán)限報人事主管部門審核蓋章的同意報考證明（附件3）。

6.留學(xué)回國人員須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。

（三）未在規(guī)定時間參加資格復(fù)審或遞補(bǔ)復(fù)審，或選聘單位24小時內(nèi)無法聯(lián)系到遞補(bǔ)復(fù)審人員的，視為自動放棄。

七、面試

資格復(fù)審合格的考生參加面試。面試時間、地點和方式另行通知。

面試采用結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。未達(dá)到面試成績合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一選聘環(huán)節(jié)。

報考者須同時持本人有效二代《居民身份證》（或社會保障卡）和《筆試準(zhǔn)考證》參加面試。

面試成績將在“貴州貴安新區(qū)管理委員會官網(wǎng)（http://www.gaxq.gov.cn/）”上公布。

八、總成績計算

（一）總成績計算

考生的總成績按百分制和以下比例分類進(jìn)行計算：

總成績按筆試成績（百分制）占40％、面試成績（百分制）占60％計算。

總成績=筆試成績× 40% + 面試成績× 60%。

筆試、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，按實際成績計算。

（二）其它事項

1.如果某崗位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)時，末位考生考試成績并列的，同時參加面試。

2.報考人員須參加報考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進(jìn)入下一選聘環(huán)節(jié)的資格。

3.進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，因考生個人原因未參加相應(yīng)考試，導(dǎo)致參加人數(shù)未達(dá)招考比例的，不再減少選聘崗位計劃數(shù)。

九、體檢

達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

體檢由新區(qū)選聘辦負(fù)責(zé)組織，在縣級以上綜合性醫(yī)院、規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊>（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關(guān)于公安機(jī)關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全與執(zhí)法等崗位錄用體檢視力項目適用標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》（國公綜函〔2014〕24號）、《中共中央組織部辦公廳 國家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能作出判斷的，由新區(qū)選聘辦研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。

體檢結(jié)果由現(xiàn)場監(jiān)督人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn)；體檢考生對需當(dāng)場確認(rèn)的體檢項目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項目內(nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)新區(qū)選聘辦同意后組織復(fù)檢。超過3日提交的復(fù)檢申請不予受理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由新區(qū)選聘辦確定。

體檢時已懷孕的，暫不進(jìn)行婦科和X光等項目檢查，不做出體檢是否合格結(jié)論，可繼續(xù)進(jìn)行考核，如考核中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題，不予辦理聘用手續(xù)；如考核合格的，待考生孕期結(jié)束后再進(jìn)行相關(guān)檢查并做出結(jié)論。

因考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。體檢和復(fù)檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間將在“貴州貴安新區(qū)管理委員會官網(wǎng)（http://www.gaxq.gov.cn/）”另行通知。

十、考核

考核實行差額考核，考核對象與選聘計劃人數(shù)的比例一般不高于2:1。選聘計劃數(shù)為1人的崗位，考核對象與選聘計劃數(shù)的比例為2:1；選聘計劃數(shù)為2人及以上的崗位，考核對象與選聘計劃數(shù)的比例不低于1.5：1；若該崗位的體檢合格人數(shù)等于或者少于選聘計劃數(shù)，則該崗位的體檢合格人員均列為考核對象。

考核對象從體檢合格人員中按總成績從高到低的順序確定，擬進(jìn)入考核環(huán)節(jié)最后一名總成績相同的，四舍五入前總成績高的確定為考核對象；四舍五入前總成績相同的，則面試成績高的確定為考核對象；面試成績相同，則另行研究決定。

考核工作由選聘單位負(fù)責(zé)具體實施，對考核對象的德、能、勤、績、廉情況和人崗相適程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，重點考核政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員?？己私M應(yīng)該客觀真實地反映考核對象的實際情況。

考核不合格的，由考核組報新區(qū)選聘辦審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一選聘環(huán)節(jié)資格?？己私Y(jié)束后，崗位計劃出現(xiàn)空缺的，從該崗位體檢合格人員中按總成績從高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)考核。

十一、公示、試用和辦理聘用手續(xù)

選聘單位根據(jù)崗位要求和考核情況，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)等額確定擬試用人員，并分別在“貴州貴安新區(qū)管理委員會官網(wǎng)（http://www.gaxq.gov.cn/）”和擬試用人員所在原單位進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

公示期滿，對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消選聘資格。沒有問題或者反映問題不影響聘用的，選聘單位安排試用，試用期為3個月，如遇特殊情況須延長試用期的，經(jīng)新區(qū)黨工委組織人事部同意，可再延長3個月。試用期最多不超過6個月。試用期內(nèi)，試用人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿考核合格的，選聘單位召開會議研究確定擬調(diào)動人員，并按照相關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作，相關(guān)情況報送新區(qū)黨工委組織人事部。

十二、工作要求及有關(guān)說明

（一）紀(jì)律監(jiān)督

認(rèn)真落實《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對違反回避規(guī)定的公開選聘行為，及時予以糾正，并對相關(guān)人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

選聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）本次選聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。

（三）在選聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

（四）凡通過公開選聘方式進(jìn)入新區(qū)工作的人員，須在新區(qū)服務(wù)不低于3年。

（五）本《選聘簡章》解釋權(quán)屬新區(qū)選聘辦，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。

（六）本次選聘工作未盡事宜，由新區(qū)選聘辦研究確定。

（七）網(wǎng)上報名、打印筆試準(zhǔn)考證等技術(shù)咨詢電話：

報名平臺技術(shù)支持客服熱線：400-020-1616（工作日9:00-12:00，13:00-18:00，處理網(wǎng)上在線報名、打印信息表和準(zhǔn)考證等技術(shù)問題）；

政策咨詢電話：0851—88900107（新區(qū)選聘辦）；

監(jiān)督電話：0851—88928199（組織人事部干部監(jiān)督電話）

 

　　附件2：貴安新區(qū)綜合行政執(zhí)法支隊2025年面向貴陽貴安公開選聘事業(yè)單位人員崗位一覽表.xlsx（點擊下載）

　　附件3：單位同意報考證明示例.wps（點擊下載）

　　附件4：專業(yè)目錄.zip（點擊下載）

　　新區(qū)選聘工作專班辦公室

　　2025年12月9日

　　(信息來源：http://www.gaxq.gov.cn/xwdt/gagg/202512/t20251209_89031241.html)

 

 

 

 

 

 

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　　貴安新區(qū)綜合行政執(zhí)法支隊2025年面向貴陽貴安公開選聘事業(yè)單位人員公告（10人，12月11-17日報名）

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