貴陽貴安希爾頓花園酒店項目由貴州數(shù)城工程管理服務(wù)有限公司(以下簡稱“數(shù)城公司”)負(fù)責(zé)投資建設(shè)。數(shù)城公司于2024年8月10日起交由產(chǎn)控安居公司進(jìn)行代管，貴陽貴安希爾頓花園酒店已于2025年9月開業(yè)運營，為保障下屬公司工作正常推進(jìn)，助力產(chǎn)控安居公司戰(zhàn)略目標(biāo)落地，現(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要，面向社會進(jìn)行公開招聘。

　　一、招聘原則

　　堅持黨管干部原則;堅持五湖四海任人唯賢原則;堅持事業(yè)為先、人崗相適、人事相宜原則;堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)聘用原則;實行精準(zhǔn)尋才、擇優(yōu)聘用的用人機制。

　　二、招聘計劃及崗位

　　本次面向社會公開招聘下屬公司副總經(jīng)理1名。

　　具體崗位職責(zé)和任職要求詳見附件《貴州數(shù)城工程管理服務(wù)有限公司貴安新區(qū)酒店管理分公司2025年第六批社會公開招聘崗位任職資格表》，任職條件計算年齡、工作年限、任職年限或取得專業(yè)技術(shù)職稱時間計算日截止于報名截止之日。

　　三、招聘對象及報名條件

　　(一)招聘對象

　　符合公開招聘崗位設(shè)置的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)及其他條件的人員。從業(yè)經(jīng)驗、職稱及學(xué)歷等條件特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬招聘條件，可適當(dāng)放寬招聘條件。

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，積極進(jìn)取，職業(yè)素養(yǎng)好;

　　3.滿足招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、證書及其他資格條件要求，留學(xué)歸國人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

　　4.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、邏輯思維、寫作和學(xué)習(xí)能力，具備良好的職業(yè)道德、責(zé)任心和較強抗壓能力;

　　5.心理健康，并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　(三)以下人員不予錄用

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

　　3.曾被開除公職處分或在機關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;

　　4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的;

　　5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)政務(wù)處分的;

　　6.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的;

　　7.在國家和法定機構(gòu)組織的各級各類招考中被認(rèn)定實施了考試作弊行為的;

　　8.近三年年度考核中有被確定為不稱職(不合格)的;

　　9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　10.國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘入職的其他情形。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、初試、復(fù)試、體檢、背景調(diào)查及考察、錄用等程序進(jìn)行。

　　（一）公開報名

　　1.報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，不受理現(xiàn)場報名。報名時間為公告發(fā)布之日起，至2025年11月20日。

　　2.應(yīng)聘人員請登錄貴陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司云端招聘平臺網(wǎng)站(https://zhaopin.gyckjt.cn)填報相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上報名。

　　3.報名注意事項。

　　(1)應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告，如實、完整填寫本人相關(guān)信息;

　　(2)填寫個人學(xué)習(xí)經(jīng)歷時，從高中開始填寫，按照時間順序填寫至本人最高學(xué)歷，還未完成的學(xué)習(xí)經(jīng)歷請勿填寫;

　　(3)填寫個人工作經(jīng)歷時，從先到后依次填寫，并注意核實起始時間;

　　(4)注冊時請上傳本人白底證件照。個人信息填寫完成后，請上傳與填寫內(nèi)容一致的身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證，如有相關(guān)證書，請一并上傳。

　　(5)若因簡歷填寫有誤或者未上傳個人身份證、學(xué)歷、職稱等造成的資格審查不通過，后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

　　4.報名步驟指引：

　　進(jìn)入云端招聘平臺——點擊“社會招聘”頁面尋找對應(yīng)職位——點擊“職位名稱”查看職位信息——進(jìn)入報名系統(tǒng)找到對應(yīng)職位點擊“報名”——注冊個人信息——填寫個人信息并根據(jù)崗位任職資格提交相關(guān)資格附件——完成報名。

　　（二）資格審查

　　按照公布的招聘條件對報名人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格者原則按不低于1:3比例擇優(yōu)選擇進(jìn)入初試環(huán)節(jié)。未到達(dá)人數(shù)要求的，按照實際人數(shù)進(jìn)入初試環(huán)節(jié)。

　　公司將通過貴陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司云端招聘平臺網(wǎng)站或以郵件、短信、電話方式通知，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注，確保手機暢通。由于無法聯(lián)絡(luò)導(dǎo)致應(yīng)聘人員失去競爭資格的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　資格審查工作貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時取消其應(yīng)聘資格，所造成的后果由應(yīng)聘者自負(fù)。

　　（三）初試

　　初試以筆試+現(xiàn)場面試的形式進(jìn)行，各為100分，時間和地點將通過云端招聘平臺網(wǎng)站或以郵件、短信、電話方式通知。

　　筆試考察應(yīng)聘人員專業(yè)能力，面試考察應(yīng)聘人員綜合能力。初試成績?yōu)楣P試成績50%+面試成績50%，保留小數(shù)點后兩位。

　　初試合格分為80分，按成績由高到低排序，原則按不低于1:3比例進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)，未到達(dá)人數(shù)要求的，按照實際人數(shù)進(jìn)入復(fù)試。

　　（四）復(fù)試

　　復(fù)試以面試的形式進(jìn)行，總分100分，通過初試的人員，復(fù)試時間和地點將通過云端招聘平臺網(wǎng)站或以郵件、短信、電話方式通知。

　　復(fù)試考察應(yīng)聘人員的邏輯、系統(tǒng)思維、解決問題能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、應(yīng)變能力等。復(fù)試分?jǐn)?shù)按百分制計算，取各面試官平均分?jǐn)?shù)，復(fù)試分?jǐn)?shù)達(dá)到80分及以上的推薦錄用，按成績由高到低排序，并根據(jù)招聘職位計劃數(shù)和面試成績從高到低按1:1的比例確定體檢人員。

　　進(jìn)入復(fù)試的應(yīng)聘人員，需提供崗位要求的身份證、學(xué)歷、學(xué)位和資質(zhì)證書原件備查。

　　進(jìn)入復(fù)試但未被錄用的人員，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)工作小組同意，達(dá)到該崗位儲備條件的，將納入公司人才儲備庫中，該崗位擬錄用人員主動放棄時可擇優(yōu)遞補，或補崗招聘時可擇優(yōu)選擇。

　　（五）體檢

　　復(fù)試結(jié)果符合要求的人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢結(jié)果須為“合格”，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。根據(jù)體檢結(jié)果，若應(yīng)聘人員身體條件不能正常履行招聘崗位職責(zé)的，將取消擬聘用資格，根據(jù)復(fù)試分?jǐn)?shù)排名情況擇優(yōu)遞補。

　　(六)背景調(diào)查

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為背景調(diào)查對象。調(diào)查內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等，需提供無犯罪記錄證明、個人征信報告及近三年的工作單位人力及直屬上級聯(lián)系方式用于開展背景調(diào)查。本款所述材料沒有異常后方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，背景調(diào)查或延伸考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　五、錄用

　　(一)公司會議研究決定

　　通過初試、復(fù)試、體檢及考察合格的人員，經(jīng)產(chǎn)控安居公司會議批準(zhǔn)同意，確定為擬聘人員。

　　(二)公示

　　經(jīng)產(chǎn)控安居公司會議批準(zhǔn)同意的擬聘人員在公司信息公開欄上進(jìn)行為期5個工作日的公示。公示渠道：貴陽產(chǎn)控安居投資運營有限公司微信服務(wù)號。

　　公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　(三)聘用及薪酬待遇

　　貴州數(shù)城工程管理服務(wù)有限公司貴安新區(qū)酒店管理分公司按勞動用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動合同或聘任協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。并根據(jù)貴州數(shù)城工程管理服務(wù)有限公司貴安新區(qū)酒店管理分公司薪酬管理辦法對聘用人員確定待遇。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。

　　工作地點：貴陽貴安新區(qū)

　　六、注意事項

　　(一)在招聘過程中，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員及相關(guān)安排將通過郵件、短信或電話方式通知，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注，因未閱讀、誤讀通知信息，或聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。

　　(二)本公告報名網(wǎng)址是報名的唯一網(wǎng)址，凡通過其他鏈接網(wǎng)站投遞的報名信息無效。請選擇以下網(wǎng)站查看公告及相關(guān)信息。因查看其他網(wǎng)站轉(zhuǎn)載信息造成的應(yīng)聘失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé);

　　貴陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司云端招聘平臺網(wǎng)站：https://zhaopin.gyckjt.cn

　　貴陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站：https://www.gyckjt.cn

　　(三)未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加初試、復(fù)試、背景調(diào)查、體檢、報到、簽訂勞動合同等情況的，一律視為自動放棄。

　　(四)招聘工作全程接受社會各界監(jiān)督。工作人員和報考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

　　七、其他事項

　　(一)初試、復(fù)試具體開展時間、地點另行通知;

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)對提供的信息和材料的真實性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé);對編造虛假信息的，一經(jīng)查實，取消有關(guān)資格;

　　(三)本公告由貴陽產(chǎn)控安居投資運營有限公司保留最終解釋權(quán)。

　　八、聯(lián)系及監(jiān)督方式

　　貴陽產(chǎn)控安居投資運營有限公司郵箱：gyckaj@163.com

　　應(yīng)聘咨詢電話：0851-87772636(工作時間：工作日9:00-12:00，13:00-17:00)

　　附件：貴州數(shù)城工程管理服務(wù)有限公司貴安新區(qū)酒店管理分公司2025年第六批社會公開招聘崗位任職資格表（點擊下載）

　　貴州數(shù)城分公司2025年第六批對外社會招聘公告（副總經(jīng)理，報名截至11月20日）

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