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貴陽市事業(yè)單位招聘

貴陽市機關(guān)、事業(yè)單位、銀行、醫(yī)院、學(xué)校人事招考信息

貴陽市物業(yè)集團(tuán)(貴陽觀山湖)服務(wù)有限公司2025年(第四批)外部招聘公告(項目經(jīng)理/項目副經(jīng)理,會計崗,報名截至12月12日)

進(jìn)入報名網(wǎng)站

  公司簡介

  貴陽市物業(yè)集團(tuán)(貴陽觀山湖)服務(wù)有限公司于2023年9月成立,系由貴陽市物業(yè)集團(tuán)有限公司與貴陽觀山湖城市運營發(fā)展(集團(tuán))有限公司共同出資組建。主要聚焦于觀山湖區(qū)學(xué)校、大型高鐵站配套、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等物業(yè)服務(wù)核心業(yè)務(wù)板塊,直接面向業(yè)主提供服務(wù)人員約1200人。目前,公司服務(wù)覆蓋學(xué)校項目、貴陽北站、智能網(wǎng)聯(lián)汽車產(chǎn)業(yè)園、湖山郡住宅區(qū)、奧體中心、朱昌安置房、山體公園、百花湖公園等項目。

  為保障貴陽市物業(yè)集團(tuán)(貴陽觀山湖)服務(wù)有限公司各項工作有序推進(jìn),擬面向社會人員公開招聘,具體事宜公告如下:

  一、招聘目的

  根據(jù)貴陽市物業(yè)集團(tuán)(貴陽觀山湖)服務(wù)有限公司(以下簡稱“市物業(yè)集團(tuán)觀山湖公司”)發(fā)展需要,擬面向社會公開招聘,為保證招聘過程的公平、公正、公開,特制定本實施方案。

  二、招聘原則

  堅持黨管干部原則;堅持五湖四海任人唯賢原則;堅持事業(yè)為先、人崗相適、人事相宜原則;堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)聘用原則;實行精準(zhǔn)尋才、擇優(yōu)聘用的用人機制。

  三、招聘人數(shù)及崗位

  本次面向社會公開招聘工作人員5名,具體崗位:

  1.市物業(yè)集團(tuán)觀山湖公司項目經(jīng)理/項目副經(jīng)理4名;

  2.市物業(yè)集團(tuán)觀山湖公司會計崗1名。

  具體崗位要求詳見《貴陽市物業(yè)集團(tuán)(貴陽觀山湖)服務(wù)有限公司2025年(第四批)招聘崗位清單》(附件)。任職條件計算年齡、工作年限、任職年限或取得專業(yè)技術(shù)職稱時間計算日截止于報名截止之日。

  四、招聘對象及報名條件

  (一)招聘對象

  符合公開招聘崗位設(shè)置的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)及其他條件的人員。條件特別優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬招聘條件。

  (二)招聘對象條件

  1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國;

  2.遵守中華人民共和國憲法和法律,誠信廉潔,勤勉敬業(yè),積極進(jìn)取,職業(yè)素養(yǎng)好;

  3.滿足招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、證書及其他資格條件要求,留學(xué)歸國人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

  4.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、邏輯思維、寫作和學(xué)習(xí)能力,具備良好的職業(yè)道德、責(zé)任心和較強抗壓能力;

  5.心理健康,并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

  (三)以下人員不予錄用

  1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

  2.有過犯罪記錄,受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

  3.曾被開除公職,或在機關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;

  4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的;

  5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)政務(wù)處分的;

  6.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的;

  7.在國家和法定機構(gòu)組織的各級各類招考中被認(rèn)定實施了考試作弊行為的;

  8.近三年年度考核中有被確定為不稱職(不合格)的;

  9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

  10.國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘入職的其他情形。

  五、招聘程序

  招聘工作按照發(fā)布招聘簡章、報名、資格審查、初試(面試及筆試)、復(fù)試、體檢、背景調(diào)查及考察、錄用等程序進(jìn)行。

  (一)公開報名

  1.報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式,不受理現(xiàn)場報名。報名時間為公告發(fā)布之日起,至2025年12月12日17:00止。

  2.報名人員請登錄貴陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司云端招聘平臺網(wǎng)站(https://zhaopin.gyckjt.cn)填報相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員應(yīng)符合報考崗位條件要求,且只能選擇一個崗位報名。

  3.報名注意事項。

  (1)應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘簡章,如實、完整填寫本人相關(guān)信息。

  (2)填寫個人學(xué)習(xí)經(jīng)歷時,從高中開始填寫,按照時間順序填寫至本人最高學(xué)歷,還未完成的學(xué)習(xí)經(jīng)歷請勿填寫。

  (3)填寫個人工作經(jīng)歷時,從先到后依次填寫,并注意核實起始時間。

  (4)注冊時請上傳本人白底證件照。個人信息填寫完成后,請上傳與填寫內(nèi)容一致的身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證,如有相關(guān)證書,請一并上傳。

  4.報名步驟指引:進(jìn)入云端招聘平臺——點擊“社會招聘”頁面尋找對應(yīng)職位——點擊“職位名稱”查看職位信息——進(jìn)入報名系統(tǒng)找到對應(yīng)職位點擊“報名”——注冊個人信息——填寫個人信息并根據(jù)崗位任職資格提交相關(guān)資格附件——完成報名。

  (二)資格審查

  按照公布的招聘條件對報名人員進(jìn)行資格審查,資格審查合格者進(jìn)入初試環(huán)節(jié)。公司將通過貴陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司云端招聘平臺網(wǎng)站或以郵件、短信、電話方式通知,請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注,確保手機暢通。由于無法聯(lián)絡(luò)導(dǎo)致應(yīng)聘人員失去競爭資格的,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

  (三)初試

  初試以筆試的形式進(jìn)行,總分100分。時間和地點將通過云端招聘平臺網(wǎng)站或以郵件、短信、電話方式通知。

  筆試為閉卷考試,考察崗位所需的專業(yè)知識及綜合知識。筆試分?jǐn)?shù)按百分制計算,按成績由高到低排序。

  參加筆試不足3人時該崗位此次招聘取消。筆試成績按成績由高到低排序,排名前15%的人員進(jìn)入面試,按照15%比例計算時,人數(shù)不足3人取前3名(含并列名次人員)進(jìn)入面試。

  (四)復(fù)試

  1.復(fù)試以面試的形式進(jìn)行,總分100分,對于通過初試的人員,復(fù)試時間和地點將通過云端招聘平臺網(wǎng)站或以郵件、短信、電話方式通知。

  時間15分鐘/人,應(yīng)聘者需在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行自我介紹、結(jié)構(gòu)化面試題目提問(2~3個題目)、面試官自由提問等三個環(huán)節(jié),面試考官現(xiàn)場打分。初面分?jǐn)?shù)按百分制計算,取各面試官平均分?jǐn)?shù),按成績由高到低排序,根據(jù)招聘職位計劃數(shù)和面試成績從高到低按1:1的比例確定考察對象。

  2.進(jìn)入復(fù)試的應(yīng)聘人員,需提供崗位要求的身份證、學(xué)歷、學(xué)位和資質(zhì)證書原件備查。

  4.進(jìn)入復(fù)試但未被錄用的人員,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)工作小組同意,達(dá)到該崗位儲備條件的,將納入市物業(yè)集團(tuán)人才儲備庫中,補崗招聘時擇優(yōu)選擇。

  (五)考察

  對擬招錄對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實績、工作作風(fēng)、廉潔自律及個人檔案等進(jìn)行深入考察,突出政治標(biāo)準(zhǔn),注重人選德才,全面了解其德、能、勤、績、廉、意識形態(tài)等表現(xiàn)情況??疾鞂ο髴?yīng)按招錄崗位要求,提供政審材料(或戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明)、個人征信報告等材料。

  (六)體檢

  復(fù)試符合要求的人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié),并應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)在三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢結(jié)果須為“合格”,體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

  根據(jù)體檢結(jié)果,若應(yīng)聘人員身體條件不能正常履行招聘崗位職責(zé)的,將取消擬聘用資格,根據(jù)面試分?jǐn)?shù)排名情況擇優(yōu)遞補。

  (七)錄用

  通過面試、體檢及考察合格人員,經(jīng)市物業(yè)集團(tuán)觀山湖公司支委會批準(zhǔn)同意,確定為擬聘人員。

  (八)公示

  經(jīng)市物業(yè)集團(tuán)觀山湖公司內(nèi)部決策同意的擬聘人員在貴陽市物業(yè)集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站進(jìn)行為期5個工作日的公示。

  公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格。一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

  (九)聘用

  1.市物業(yè)集團(tuán)觀山湖公司按勞動用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動合同,明確雙方權(quán)利義務(wù),并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用,不合格者解聘。

  2.待遇及管理。根據(jù)市物業(yè)集團(tuán)觀山湖公司薪酬管理辦法對聘用人員確定待遇。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇,以變化后的政策為準(zhǔn)。

  3.工作地點:貴陽市。

  六、其他注意事項

  (一)在招聘過程中,進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員及相關(guān)安排將通過郵件、短信或電話方式通知,請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注,因未閱讀、誤讀通知信息,或聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的,后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。

  (二)本公告報名網(wǎng)址是報名的唯一網(wǎng)址,凡通過其他鏈接網(wǎng)站投遞的報名信息無效。請選擇以下網(wǎng)站查看公告及相關(guān)信息。因查看其他網(wǎng)站轉(zhuǎn)載信息造成的應(yīng)聘失誤,由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

  貴陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司云端招聘平臺網(wǎng)站:https://zhaopin.gyckjt.cn

  貴陽市物業(yè)集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站:http://gyswyjt.com/

  (三)未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加面試、筆試、背景調(diào)查、體檢、報到、簽訂勞動合同等情況的,一律視為自動放棄。

  (四)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會各界監(jiān)督。工作人員和報考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實,將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

  (五)本招聘方案由市物業(yè)集團(tuán)觀山湖公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

  七、聯(lián)系方式

  聯(lián)系人:丁 薇

  聯(lián)系電話:0851-84712900(工作時間:工作日9:00-12:00,13:30-17:00)

  附件:貴陽市物業(yè)集團(tuán)(貴陽觀山湖)服務(wù)有限公司2025年(第四批)招聘崗位清單(點擊下載

貴陽市物業(yè)集團(tuán)(貴陽觀山湖)服務(wù)有限公司

2025年(第四批)招聘崗位清單

序號

1

合計

單位名稱

貴陽市物業(yè)集團(tuán)(貴陽觀山湖)服務(wù)有限公司

用工崗位

項目經(jīng)理/項目副經(jīng)理

會計崗

需求人數(shù)

4

1

5

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)物業(yè)項目的全面管理,貫徹執(zhí)行物業(yè)管理的有關(guān)法律、法規(guī)、政策,組織完成各項經(jīng)營管理指標(biāo);
2.負(fù)責(zé)根據(jù)項目實際情況,制定項目管理方案并有效實施、監(jiān)督;
3.統(tǒng)籌、組織安排物業(yè)項目的維修維護(hù)、綠化保潔、客戶服務(wù)、治安消防工作;
4.負(fù)責(zé)分析物業(yè)費收繳情況,制定物業(yè)費收繳計劃及措施,并監(jiān)督實施;
5.負(fù)責(zé)組織、開展多種經(jīng)營,充分利用公司資源,做到節(jié)能創(chuàng)收;
6.負(fù)責(zé)組織檢查、監(jiān)督項目現(xiàn)場服務(wù)品質(zhì)、安全隱患、公共設(shè)施設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)情況,確保公共區(qū)域的人身及財產(chǎn)安全,規(guī)避管理風(fēng)險;
7.負(fù)責(zé)制定項目年度預(yù)算,控制、監(jiān)督項目預(yù)算,降低項目管理費用;
8.負(fù)責(zé)收集項目案例及服務(wù)亮點,項目服務(wù)月報的監(jiān)督;
9.負(fù)責(zé)制定本項目的培訓(xùn)計劃,安排、組織、監(jiān)督培訓(xùn)工作的有效開展,并根據(jù)培訓(xùn)計劃培養(yǎng)和造就經(jīng)營型管理人才;
10.負(fù)責(zé)建立、報審、報批項目各種報表、公文、檔案等資料;
11.負(fù)責(zé)制定項目年、月、周工作計劃,并組織、監(jiān)督項目員工按時、按質(zhì)、按量完成工作計劃。

1.負(fù)責(zé)物業(yè)項目日常賬務(wù)處理,包括收入、成本、費用核算,編制記賬憑證,確保賬務(wù)清晰準(zhǔn)確;
2.按月度、季度、年度編制財務(wù)報表(資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表等),并進(jìn)行財務(wù)數(shù)據(jù)分析,為經(jīng)營決策提供支持;
3.負(fù)責(zé)增值稅、企業(yè)所得稅等稅費的申報與繳納,確保稅務(wù)合規(guī);
4.審核報銷單據(jù)、付款申請,檢查票據(jù)合法性與手續(xù)完整性,把控財務(wù)風(fēng)險;
5.對接銀行、稅務(wù)等外部單位,處理對賬、詢證函等事宜;
6.整理財務(wù)檔案(憑證、報表、合同等),建立檔案臺賬,確保資料安全歸檔;
7.協(xié)助完成年度審計、匯算清繳工作,配合提供相關(guān)財務(wù)資料。


 

崗位要求

1.基本要求:年齡要求45周歲及以下;
2.學(xué)歷職稱:大學(xué)本科及以上,物業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法律、企業(yè)管理、工商管理、市場營銷學(xué)等相關(guān)專業(yè);
3.從業(yè)經(jīng)驗:具有1年及以上學(xué)校、公建、園區(qū)管理工作經(jīng)驗或3年以上項目管理崗位工作經(jīng)驗;
4.綜合能力:
(1)持有物業(yè)管理師證書或項目經(jīng)理證書;
(2)熟悉物業(yè)管理及相關(guān)法律法規(guī)知識;
(3)具有較強的判斷能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力,責(zé)任心強、耐心、細(xì)致、穩(wěn)重。

1.基本要求:年齡45周歲及以下,認(rèn)真細(xì)致,原則性強,具備良好的保密意識;
2.學(xué)歷職稱:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,會計學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè),持有中級及以上會計職稱,具備中級會計職稱;
3.從業(yè)經(jīng)驗:1年及以上財務(wù)會計工作經(jīng)驗;
4.綜合能力:
(1)熟悉企業(yè)會計準(zhǔn)則、稅收法律法規(guī)及財務(wù)軟件操作;
(2)具備較強的賬務(wù)處理能力與財務(wù)分析能力,能獨立完成全套賬務(wù)工作;
(3)熟練使用辦公軟件,可準(zhǔn)確編制財務(wù)報表與分析報告。


 

計劃開展時間

第四季度

第四季度


 

備注


 


 


 


 

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