公司介紹

　　貴陽市物業(yè)集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“貴陽物業(yè)集團(tuán)”)是根據(jù)中共貴陽市委、貴陽市人民政府國(guó)企改革深化提升行動(dòng)要求，圍繞“四新”主攻“四化”，整合優(yōu)質(zhì)物業(yè)資源組建的市屬國(guó)有企業(yè)，于2024年3月正式成立，注冊(cè)資本2.79455億元，由市國(guó)資委控股(持股82.47%)，貴陽產(chǎn)控集團(tuán)、市城投集團(tuán)分別參股13.38%、4.15%。集團(tuán)通過對(duì)3家企業(yè)實(shí)施戰(zhàn)略重組，聚焦物業(yè)服務(wù)主責(zé)主業(yè)，以資源整合提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)在實(shí)體經(jīng)濟(jì)中的引領(lǐng)帶動(dòng)作用，緊扣保障民生、優(yōu)化公共服務(wù)、助力社區(qū)基層治理核心使命，助推貴州省物業(yè)行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　集團(tuán)始終以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)定不移落實(shí)“四主四市”工作思路，深入推進(jìn)改革創(chuàng)新，全力推動(dòng)傳統(tǒng)物業(yè)服務(wù)向現(xiàn)代化、智慧化轉(zhuǎn)型。立足區(qū)域經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)和社會(huì)發(fā)展需求，集團(tuán)以“貴陽貴安城市綜合服務(wù)商”為戰(zhàn)略定位，緊扣“一主一特”(物業(yè)管理+城市管養(yǎng)服務(wù))業(yè)務(wù)模式，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展機(jī)制，形成住宅、商業(yè)、園區(qū)、醫(yī)院、公共建筑及市政環(huán)衛(wèi)五大核心業(yè)務(wù)板塊，配套發(fā)展機(jī)關(guān)食堂、機(jī)關(guān)文印、綜合洗滌等特色衍生產(chǎn)業(yè)。

　　目前，集團(tuán)服務(wù)范圍已輻射貴陽貴安及遵義、畢節(jié)、銅仁、黔南等省內(nèi)區(qū)域，并延伸至浙江寧波、河南濮陽等省外城市，服務(wù)業(yè)態(tài)涵蓋住宅物業(yè)、商業(yè)物業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)物業(yè)、醫(yī)院物業(yè)、學(xué)校物業(yè)、市政環(huán)衛(wèi)、公共建筑物業(yè)、案場(chǎng)物業(yè)、大型公園物業(yè)、景區(qū)物業(yè)、行政機(jī)關(guān)及事業(yè)單位后勤物業(yè)服務(wù)等領(lǐng)域，在管面積超3100萬平方米，在管項(xiàng)目280余個(gè)，服務(wù)團(tuán)隊(duì)7000余人。憑借專業(yè)的服務(wù)能力、規(guī)范的運(yùn)營(yíng)管理和強(qiáng)勁的綜合實(shí)力及扎實(shí)的民生服務(wù)成效，集團(tuán)連續(xù)多年蟬聯(lián)“中國(guó)物業(yè)服務(wù)百?gòu)?qiáng)企業(yè)”“中國(guó)國(guó)有物業(yè)服務(wù)優(yōu)秀企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)，獲評(píng)中國(guó)質(zhì)量認(rèn)證中心合規(guī)管理體系認(rèn)證，已發(fā)展成為貴州省綜合實(shí)力領(lǐng)先的大型物業(yè)服務(wù)企業(yè)。

　　為保障貴陽市物業(yè)集團(tuán)有限公司各項(xiàng)工作有序推進(jìn)，擬面向社會(huì)人員公開招聘，具體事宜公告如下：

　　一、招聘目的

　　根據(jù)貴陽市物業(yè)集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“市物業(yè)集團(tuán)”)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開招聘，為保證招聘過程的公平、公正、公開，特制定本實(shí)施方案。

　　二、招聘原則

　　堅(jiān)持黨管干部原則;堅(jiān)持五湖四海任人唯賢原則;堅(jiān)持事業(yè)為先、人崗相適、人事相宜原則;堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用原則;實(shí)行精準(zhǔn)尋才、擇優(yōu)聘用的用人機(jī)制。

　　三、招聘人數(shù)及崗位

　　本次面向社會(huì)公開招聘工作人員4名，具體崗位要求詳見《市物業(yè)集團(tuán)2026年(第一批)招聘崗位清單》(附件1)。任職條件中年齡、工作年限、任職年限或取得專業(yè)技術(shù)職稱時(shí)間的計(jì)算截止日為報(bào)名截止之日。

　　四、招聘對(duì)象及報(bào)名條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　符合公開招聘崗位設(shè)置的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)及其他條件的人員。條件特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬招聘條件。

　　(二)招聘對(duì)象條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó);

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，積極進(jìn)取，職業(yè)素養(yǎng)好;

　　3.滿足招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、證書及其他資格條件要求，留學(xué)歸國(guó)人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

　　4.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、邏輯思維、寫作和學(xué)習(xí)能力，具備良好的職業(yè)道德、責(zé)任心和較強(qiáng)抗壓能力;

　　5.心理健康，并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　(三)以下人員不予錄用

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.有過犯罪記錄，受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

　　3.曾被開除公職，或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;

　　4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的;

　　5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)政務(wù)處分的;

　　6.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的;

　　7.在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;

　　8.近三年年度考核中有被確定為不稱職(不合格)的;

　　9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　10.國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘入職的其他情形。

　　五、招聘程序

　　招聘工作按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審查、初試(面試及筆試)、復(fù)試、體檢、背景調(diào)查及考察、錄用等程序進(jìn)行。

　　(一)公開報(bào)名

　　1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起，至2026年5月31日17:00止。

　　2.報(bào)名人員請(qǐng)登錄貴陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司云端招聘平臺(tái)網(wǎng)站(https://zhaopin.gyckjt.cn)填報(bào)相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)符合報(bào)考崗位條件要求，且只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

　　3.報(bào)名注意事項(xiàng)。

　　(1)應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章，如實(shí)、完整填寫本人相關(guān)信息。

　　(2)填寫個(gè)人學(xué)習(xí)經(jīng)歷時(shí)，從高中開始填寫，按照時(shí)間順序填寫至本人最高學(xué)歷，還未完成的學(xué)習(xí)經(jīng)歷請(qǐng)勿填寫。

　　(3)填寫個(gè)人工作經(jīng)歷時(shí)，從先到后依次填寫，并注意核實(shí)起始時(shí)間。

　　(4)注冊(cè)時(shí)請(qǐng)上傳本人白底證件照。個(gè)人信息填寫完成后，請(qǐng)上傳與填寫內(nèi)容一致的身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證，如有相關(guān)證書，請(qǐng)一并上傳。

　　4.報(bào)名步驟指引：進(jìn)入云端招聘平臺(tái)——點(diǎn)擊“社會(huì)招聘”頁面尋找對(duì)應(yīng)職位——點(diǎn)擊“職位名稱”查看職位信息——進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)找到對(duì)應(yīng)職位點(diǎn)擊“報(bào)名”——注冊(cè)個(gè)人信息——填寫個(gè)人信息并根據(jù)崗位任職資格提交相關(guān)資格附件——完成報(bào)名。

　　(二)資格審查

　　按照公布的招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格者進(jìn)入初試環(huán)節(jié)。公司將通過貴陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司云端招聘平臺(tái)網(wǎng)站或以郵件、短信、電話方式通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注，確保手機(jī)暢通。由于無法聯(lián)絡(luò)導(dǎo)致應(yīng)聘人員失去競(jìng)爭(zhēng)資格的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　(三)初試

　　初試以筆試的形式進(jìn)行，總分100分。時(shí)間和地點(diǎn)將通過云端招聘平臺(tái)網(wǎng)站或以郵件、短信、電話方式通知。

　　筆試為閉卷考試，考察崗位所需的專業(yè)知識(shí)及綜合知識(shí)。筆試分?jǐn)?shù)按百分制計(jì)算，按成績(jī)由高到低排序。

　　參加筆試不足3人時(shí)該崗位此次招聘取消。筆試成績(jī)按成績(jī)由高到低排序，排名前15%的人員進(jìn)入面試，按照15%比例計(jì)算時(shí)，人數(shù)不足3人取前3名(含并列名次人員)進(jìn)入面試。

　　(四)復(fù)試

　　1.復(fù)試以面試的形式進(jìn)行，總分100分，對(duì)于通過初試的人員，復(fù)試時(shí)間和地點(diǎn)將通過云端招聘平臺(tái)網(wǎng)站或以郵件、短信、電話方式通知。

　　時(shí)間15分鐘/人，應(yīng)聘者需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行自我介紹、結(jié)構(gòu)化面試題目提問(2～3個(gè)題目)、面試官自由提問等三個(gè)環(huán)節(jié)，面試考官現(xiàn)場(chǎng)打分。初面分?jǐn)?shù)按百分制計(jì)算，取各面試官平均分?jǐn)?shù)，按成績(jī)由高到低排序，根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和面試成績(jī)從高到低按1:1的比例確定考察對(duì)象。

　　2.進(jìn)入復(fù)試的應(yīng)聘人員，需提供崗位要求的身份證、學(xué)歷、學(xué)位和資質(zhì)證書原件備查。

　　3.進(jìn)入復(fù)試但未被錄用的人員，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)工作小組同意，達(dá)到該崗位儲(chǔ)備條件的，將納入市物業(yè)集團(tuán)人才儲(chǔ)備庫中，補(bǔ)崗招聘時(shí)擇優(yōu)選擇。

　　(五)考察

　　對(duì)擬招錄對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、工作作風(fēng)、廉潔自律及個(gè)人檔案等進(jìn)行深入考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重人選德才，全面了解其德、能、勤、績(jī)、廉、意識(shí)形態(tài)等表現(xiàn)情況。考察對(duì)象應(yīng)按招錄崗位要求，提供政審材料(或戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明)、個(gè)人征信報(bào)告等材料。

　　(六)體檢

　　復(fù)試符合要求的人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，并應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢結(jié)果須為“合格”，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　根據(jù)體檢結(jié)果，若應(yīng)聘人員身體條件不能正常履行招聘崗位職責(zé)的，將取消擬聘用資格，根據(jù)面試分?jǐn)?shù)排名情況擇優(yōu)遞補(bǔ)。

　　(七)錄用

　　通過面試、體檢及考察合格人員，經(jīng)市物業(yè)集團(tuán)黨委會(huì)批準(zhǔn)同意，確定為擬聘人員。

　　(八)公示

　　經(jīng)市物業(yè)集團(tuán)內(nèi)部決策同意的擬聘人員在市物業(yè)集團(tuán)官方網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(九)聘用

　　1.市物業(yè)集團(tuán)按勞動(dòng)用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

　　2.待遇及管理。根據(jù)市物業(yè)集團(tuán)及分子企業(yè)薪酬管理辦法對(duì)聘用人員確定待遇。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。

　　3.工作地點(diǎn)：貴陽市。

　　六、其他注意事項(xiàng)

　　(一)在招聘過程中，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員及相關(guān)安排將通過郵件、短信或電話方式通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注，因未閱讀、誤讀通知信息，或聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。

　　(二)本公告報(bào)名網(wǎng)址是報(bào)名的唯一網(wǎng)址，凡通過其他鏈接網(wǎng)站投遞的報(bào)名信息無效。請(qǐng)選擇以下網(wǎng)站查看公告及相關(guān)信息。因查看其他網(wǎng)站轉(zhuǎn)載信息造成的應(yīng)聘失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

　　貴陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司云端招聘平臺(tái)網(wǎng)站：https://zhaopin.gyckjt.cn

　　貴陽市物業(yè)集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站：http://www.gyjfwy.com/

　　(三)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、筆試、背景調(diào)查、體檢、報(bào)到、簽訂勞動(dòng)合同等情況的，一律視為自動(dòng)放棄。

　　(四)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

　　(五)本招聘方案由市物業(yè)集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　七、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：王老師

　　聯(lián)系電話：0851-84112815(工作時(shí)間：工作日9:00-12:00，14:00-17:00)

　　附件：市物業(yè)集團(tuán)2026年(第一批)招聘崗位清單（點(diǎn)擊下載）

　　(信息來源：https://zhaopin.gyckjt.cn:7001/zp.html#/notice/hjev-Q3drEiaOqIVic1EYiaGzoEWqw)

　　貴陽市物業(yè)集團(tuán)有限公司2026年 （第一批）外部招聘公告（4人，報(bào)名截至5月31日）

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