為深入貫徹落實(shí)省、貴陽(yáng)市關(guān)于推進(jìn)開(kāi)發(fā)區(qū)“五優(yōu)”改革精神，建立經(jīng)開(kāi)區(qū)懂經(jīng)濟(jì)、善管理、具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化年輕化干部隊(duì)伍，有力推動(dòng)經(jīng)開(kāi)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，按照清鎮(zhèn)市委、市政府部署安排，擬開(kāi)展清鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)2025年面向清鎮(zhèn)市內(nèi)公開(kāi)選聘工作人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選聘崗位及數(shù)量

　　本次計(jì)劃公開(kāi)選聘清鎮(zhèn)市園區(qū)建設(shè)服務(wù)中心工作人員7名(具體崗位情況詳見(jiàn)附件1)。

　　二、報(bào)名范圍及資格條件

　　(一)報(bào)名范圍

　　清鎮(zhèn)市在編在崗的科級(jí)以下財(cái)政全額撥款事業(yè)干部(市管干部，中小學(xué)、幼兒園、醫(yī)院、衛(wèi)生院的工作人員不在此次公開(kāi)選聘范圍)。

　　(二)報(bào)名資格條件

　　1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”;

　　2.具有能勝任工作的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，作風(fēng)優(yōu)良，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

　　3.具有大學(xué)本科及以上(學(xué)士學(xué)位及以上)文化程度;

　　4.年齡在40周歲以下;

　　5.近三年年度考核均為合格及以上等次(試用期當(dāng)年確定為不定等次的除外);

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　7.符合職位要求的其他資格條件;

　　8.符合事業(yè)單位人員調(diào)動(dòng)的其他規(guī)定及法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(三)具有下列情形之一的，不得參加選聘

　　1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的;

　　5.按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或者有其他限制性規(guī)定的;

　　6.通過(guò)降低進(jìn)入門(mén)檻等優(yōu)惠傾斜政策錄用的人員，未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的;或參加各類(lèi)招錄(招聘)、人才引進(jìn)未滿(mǎn)最低服務(wù)年限以及履約服務(wù)期的;

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　報(bào)考者不得報(bào)考《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條規(guī)定情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

　　以上公開(kāi)選聘資格條件涉及時(shí)限要求的，計(jì)算時(shí)間均截至2025年12月9日。

　　三、選聘方式及程序

　　公開(kāi)選聘采取考試與考察相結(jié)合的方式，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、考察、公示及調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。

　　本次公開(kāi)選聘考試信息通過(guò)“清鎮(zhèn)市人民政府”門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.gzqz.gov.cn)發(fā)布。

　　(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查

　　報(bào)考人員根據(jù)選聘公告要求，下載《貴州清鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)2025年面向清鎮(zhèn)市內(nèi)公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》，附件2)并如實(shí)填寫(xiě)，于2025年12月15日至12月16日(上午9：00-12：00，下午13：00-17：00)到清鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查合格的予以確認(rèn);對(duì)審查不合格的說(shuō)明理由。

　　參加資格審查的報(bào)考人員需提交畢業(yè)證書(shū)(學(xué)位證書(shū))、二代有效《居民身份證》、報(bào)考崗位所需工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件;近期同底正面免冠一寸彩色照片2張;經(jīng)所在單位同意報(bào)考并加蓋印章的《報(bào)名表》原件。報(bào)考限中共黨員崗位的，需提供所在黨組織出具的證明原件。

　　委托他人進(jìn)行報(bào)名的，還需提供本人親筆簽名并加蓋手印的委托書(shū)(寫(xiě)明委托原因、委托人姓名及身份證號(hào)、報(bào)考崗位、被委托人姓名及身份證號(hào))、被委托人《居民身份證》原件及復(fù)印件。

　　資格審查合格人數(shù)與崗位選聘計(jì)劃數(shù)之比小于1：1的，取消或削減該崗位選聘計(jì)劃數(shù)。

　　資格審查合格人員情況由清鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，在“清鎮(zhèn)市人民政府”網(wǎng)站公布。

　　資格審查貫穿公開(kāi)選聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　報(bào)考人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交本人的有關(guān)信息和材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息、材料的，任何階段一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

　　(二)綜合素能測(cè)試

　　由市人力資源和社會(huì)保障局結(jié)合報(bào)名情況，制定綜合素能測(cè)試具體測(cè)試內(nèi)容，綜合素能測(cè)試滿(mǎn)分為100分，按40%計(jì)入個(gè)人選聘總成績(jī)。

　　綜合素能測(cè)試成績(jī)將適時(shí)在“清鎮(zhèn)市人民政府”門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上進(jìn)行公布。筆試成績(jī)核查結(jié)束后，由市人力資源和社會(huì)保障局確定綜合素能測(cè)試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，并在網(wǎng)站上公布。

　　未達(dá)到綜合素能測(cè)試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(三)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。以綜合素能測(cè)試分?jǐn)?shù)從高到低，按參加面試人數(shù)與擬選聘計(jì)劃數(shù)不高于3：1、不低于1：1的比例確定面試人員。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，報(bào)考人員面試成績(jī)達(dá)到合格線(xiàn)及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。其中面試人員數(shù)與選聘計(jì)劃數(shù)為1：1的，面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分。同一職位報(bào)考人員綜合素能測(cè)試成績(jī)末位并列的，同時(shí)確定為參加面試人員。面試成績(jī)按60%計(jì)入個(gè)人選聘總成績(jī)。

　　(四)綜合成績(jī)計(jì)算

　　報(bào)考人員的綜合成績(jī)按綜合素能測(cè)試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%合并計(jì)算(綜合成績(jī)=綜合素能測(cè)試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%)。綜合素能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　(五)考察

　　根據(jù)綜合成績(jī)從高到低順序，按照考察人數(shù)與計(jì)劃選聘人數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象。如同一職位報(bào)考人員總成績(jī)末位名次并列的，以綜合素能測(cè)試成績(jī)高的確定為考察對(duì)象;如同一職位報(bào)考人員總成績(jī)末位名次并列且綜合素能測(cè)試成績(jī)相同的，另行研究確定。

　　(六)公示及調(diào)動(dòng)

　　經(jīng)綜合素能測(cè)試、面試、考察合格的人員，確定為擬調(diào)動(dòng)對(duì)象，在“清鎮(zhèn)市人民政府”門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于五個(gè)工作日。

　　公示期滿(mǎn)，對(duì)公示無(wú)異議或者反映問(wèn)題不影響調(diào)動(dòng)的，由市人力資源和社會(huì)保障局按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，選聘后工資待遇按新聘崗位執(zhí)行。對(duì)有問(wèn)題反映影響調(diào)動(dòng)的，取消選聘資格，空缺崗位不予遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理，待查實(shí)后再作出決定。

　　四、其他要求

　　1.所有參加選聘的人員必須經(jīng)所在單位審核同意后方可報(bào)名。

　　2.擬選聘人員的崗位聘用根據(jù)人事調(diào)配規(guī)定及調(diào)入單位崗位情況進(jìn)行聘任。

　　3.報(bào)考人員需留下有效聯(lián)系方式，并及時(shí)了解選聘工作的進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的公告，保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。不按時(shí)參加者，視為自動(dòng)放棄;若因報(bào)考者不及時(shí)查詢(xún)信息或聯(lián)系電話(huà)不暢通而造成的后果，由報(bào)考者本人自負(fù)。

　　4.本次選聘不收取報(bào)名費(fèi)。

　　5.選聘工作所需相關(guān)費(fèi)用按照《市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)貴陽(yáng)市系列職稱(chēng)評(píng)審、人事考務(wù)工作費(fèi)用規(guī)范表的通知》執(zhí)行。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次選聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度，在選聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴(yán)查處。

　　咨詢(xún)電話(huà)：　0851-82514991

　　監(jiān)督電話(huà)：　0851-82521937

　　六、本次選聘工作未盡事宜，由清鎮(zhèn)市人力資源和社會(huì)保障局研究決定。

　　附件：1.附件1 貴州清鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)2025年面向清鎮(zhèn)市內(nèi)公開(kāi)選聘工作人員崗位表.docx（點(diǎn)擊下載）

　　      2.附件2貴州清鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)2025年面向清鎮(zhèn)市內(nèi)公開(kāi)選聘工作人員報(bào)名表.docx（點(diǎn)擊下載）

　　(信息來(lái)源：https://www.gzqz.gov.cn/xwdt/tzgg/202512/t20251209_89028641.html)

　　貴州清鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)2025年面向清鎮(zhèn)市內(nèi)公開(kāi)選聘工作人員公告（7人，12月15-16日?qǐng)?bào)名）

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