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根據(jù)2025年貴州省校合作赴省外知名高校引才活動(以下簡稱“校招”)安排,結(jié)合全市事業(yè)單位用人需求,決定面向社會公開引進(jìn)企事業(yè)單位人員。為確保引才工作規(guī)范有序,現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下:
一、人才引進(jìn)原則及程序
人才引進(jìn)工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,事業(yè)單位崗位按照發(fā)布公告、報名、資格審查、綜合評審、體檢及考察、會議研究、公示及聘用等程序進(jìn)行。企業(yè)崗位人才引進(jìn)由企業(yè)按要求開展自主引聘,切實提高引才的針對性和時效性。
二、引才計劃及崗位
本次校招六盤水市共收集人才需求71人。其中,事業(yè)單位人才需求53人、企業(yè)人才需求18人。具體引才崗位和要求詳見《六盤水市2025年省校合作赴知名高校引才活動事業(yè)單位崗位信息表》和《六盤水市2025年省校合作赴知名高校引才活動企業(yè)崗位信息表》(以下簡稱《崗位表》)或登錄貴州人才博覽會網(wǎng)站查看(網(wǎng)址:https://rc.guizhou.gov.cn)。
三、引進(jìn)對象及基本資格條件
(一)引進(jìn)對象
本次引才面向社會公開引進(jìn)符合崗位所需資格條件的人員,詳見《崗位表》(附件)。
(二)引才基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律法規(guī),擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
3.專業(yè)素養(yǎng)好,熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況,具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。
4.身體健康,符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
5.崗位所需其他條件。
(三)年齡條件
市直事業(yè)單位年齡在18周歲以上(2007年10月31日及以前出生);博士研究生或正高級專業(yè)技術(shù)職稱人才,年齡一般不超過55周歲(1969年10月31日以后出生);碩士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)職稱人才,年齡一般不超過45周歲(1979年10月31日以后出生);本科生年齡一般不超過30周歲(1994年10月31日以后出生)。
各市(特區(qū)、區(qū))引才年齡條件以屬地引才辦法要求為準(zhǔn)。
(四)以下人員不得報名
1.因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的。
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
3.被開除公職的。
4.被辭退未滿5年的。
5.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除處分或者正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、司法機關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的。
6.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員的。
7.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
8.截止2025年10月31日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”服務(wù)期未滿的。
9.截止2026年7月在讀的非2026屆畢業(yè)生或服現(xiàn)役人員。
10.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄聘用紀(jì)律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的人員。
11.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避情形的。
12.近三年在年度考核中有被確定為不稱職(不合格)的。
13.2022年以來參加六盤水市各級公開招聘(人才引進(jìn))事業(yè)單位工作人員考試(考核)時,進(jìn)入面試及以后環(huán)節(jié),除不可抗力因素外,因本人原因放棄資格的。
14.尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員。凡通過急需緊缺人才“綠色通道”政策引進(jìn)到事業(yè)單位的在編工作人員,不得重復(fù)享受“綠色通道”引才政策支持。
15.不符合引進(jìn)要求、報考條件或崗位所需資格條件的人員。
16.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員。
四、引才程序
(一)發(fā)布公告
通過貴州人才博覽會官網(wǎng)、六盤水市人民政府門戶網(wǎng)站、六盤水市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站等各類媒體平臺對外發(fā)布引才公告。
(二)報名
報名采取線上線下同步的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人才可直接在校招活動現(xiàn)場咨詢和投遞簡歷,也可通過各用人單位所預(yù)留聯(lián)系方式對接引才事宜。報名時間以用人單位發(fā)布報名時間為準(zhǔn),原則上不超過2025年10月31日。
(三)資格審查
按照引才公告明確的資格條件,各用人單位對照屬地引才辦法進(jìn)行資格審查,及時在用人單位官網(wǎng)公布資格審查合格人員名單。
海外學(xué)歷根據(jù)QS世界大學(xué)排名、英國泰晤士報高等教育副刊、上海軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)發(fā)布的排名等進(jìn)行綜合認(rèn)定,并經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。留學(xué)歸國高校自設(shè)學(xué)科等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄,且所學(xué)專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達(dá)到70%,可納入報考范圍;崗位專業(yè)要求為二級學(xué)科的,對屬于該二級學(xué)科專業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到70%以上的一級學(xué)科,可納入報考范圍??忌趫竺麜r,應(yīng)提供所畢業(yè)院校的有關(guān)課程證明及專業(yè)課程成績單,在提供的課程證明上需對專業(yè)課程相同率或相近率達(dá)到比例的情況進(jìn)行說明。
資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人才有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,可隨時取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
(四)綜合評審
資格審查合格的應(yīng)聘人員,由用人單位組織綜合評審,采取面試、專業(yè)測試、實際操作能力測試、授課(試講)等方式評審。引才評審相關(guān)信息在用人單位官網(wǎng)發(fā)布。
報名人數(shù)大于35人,采取“線上初評+線下考核”評審方式,按照單個崗位數(shù)與進(jìn)入線下考核人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入線下考核人員;少于35(含35)人的,采取“線下考核”評審方式。
(五)體檢及考察
按引才計劃與綜合評審成績1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn),時間和地點由用人單位另行通知。
體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié),考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)、貴州省有關(guān)規(guī)定,采取查閱個人檔案、實地考察、與被考察對象交流等方式進(jìn)行。
(六)會議研究
由同級人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提請同級人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究,確定錄用人員。
(七)公示及聘用
經(jīng)資格審查、評審考察、體檢、會議研究合格的報名應(yīng)聘人員,確定為擬引進(jìn)聘用人員,各級人力資源社會保障部門在單位官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格。一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。對在引才方案中已明確遞補事宜的單位,在擬聘人員備案前出現(xiàn)空缺崗位的,經(jīng)單位黨委(黨組)研究后,可在主管部門指導(dǎo)下按照評審成績高低順序進(jìn)行最多2次的遞補。
經(jīng)公示不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。五、紀(jì)律要求及其他事項
(一)紀(jì)律要求
1.引才工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會監(jiān)督。用人單位黨組(黨委)要在主管部門的監(jiān)督指導(dǎo)下,認(rèn)真履行好引才主體責(zé)任,科學(xué)制定工作方案,嚴(yán)密組織實施,嚴(yán)格時間節(jié)點推進(jìn)工作,確保引才質(zhì)量和效果。
2.各用人單位要全面貫徹落實人社部發(fā)〔2024〕57號要求,嚴(yán)禁因人設(shè)崗、人情引進(jìn)、違規(guī)引才,對違反上述要求引才一經(jīng)查實的,取消引進(jìn)人員聘用資格,并視情況對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行追責(zé)問責(zé),確保事業(yè)單位引才工作的科學(xué)化、規(guī)范化和實效性。
3.應(yīng)聘期間,應(yīng)聘人員電話要保持暢通,以便聯(lián)系。在用人單位發(fā)出各項事宜通知時限內(nèi),不按時限規(guī)定要求參加或辦理手續(xù)的視為自動放棄。
(二)其他事項
1.本次引才崗位的專業(yè)名稱參照貴州省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄》及教育部公布的專業(yè)目錄設(shè)置。報名應(yīng)聘人員在報名時對專業(yè)設(shè)置有疑問的,可以直接撥打引才單位的咨詢電話進(jìn)行咨詢了解。
2.用人單位結(jié)合實際開展線下洽談和評審工作。
3.本《公告》及其他未盡事宜,由各引才單位和相關(guān)市(特區(qū)、區(qū))人力資源和社會保障局商六盤水市人力資源和社會保障局解釋。
4.各引才單位、政策咨詢、報名等問題咨詢電話詳見《崗位表》,如有疑問,請在工作日的工作時間內(nèi)電話咨詢(上午8:30至12:00;下午14:00至17:30)。
咨詢電話:六盤水市人才服務(wù)中心(0858—8691029);六盤水市人才服務(wù)熱線(0858—96567按3)。
六枝特區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股(0858—5328069)
盤州市人力資源和社會保障局人才專技科(0858—3635541)
水城區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股(0858—8935678)
鐘山區(qū)人力資源和社會保障局人才專技股(0858—6128215)
附件1:六盤水市2025年省校合作赴知名高校引才活動事業(yè)單位崗位信息表.xlsx(點擊下載)
附件2:六盤水市2025年省校合作赴知名高校引才活動企業(yè)崗位信息表.xlsx(點擊下載)
六盤水市人力資源和社會保障局
2025年10月22日
(信息來源:http://hrss.gzlps.gov.cn/bmxxgk/zfxxgk/fdzdgknr/rsrc_5805162/rcfw/202510/t20251022_88718902.html)
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