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六枝特區(qū)事業(yè)單位招聘

六枝特區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位、銀行、醫(yī)院、學(xué)校人事招考信息

六枝特區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)2025年公開選聘市場化職業(yè)經(jīng)理人公告(6人,7月14-16日報名)

  為深入貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,進一步堅持和加強黨對國有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo),完善適應(yīng)中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度要求和市場競爭需要的選人用人機制,建設(shè)一支對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的高素質(zhì)專業(yè)化國有企業(yè)管理人員隊伍,推動區(qū)屬國有企業(yè)不斷增強核心功能、提升核心競爭力。根據(jù)工作需要,擬面向社會公開選聘六枝特區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)市場化職業(yè)經(jīng)理人。

  一、基本原則

  (一)黨管干部,黨管人才;

  (二)公開、公平、公正、擇優(yōu);

  (三)發(fā)揮市場化機制、依規(guī)依紀依法;

  (四)德才兼?zhèn)?,以德為先,人崗相適,注重實績。

  二、選聘范圍

  面向社會公開選聘。

  三、具體職位

  市場化選聘區(qū)屬企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人6名,其中副總經(jīng)理4名,總工程師1名,財務(wù)總監(jiān)1名。

  1.六枝特區(qū)城政建設(shè)(集團)有限責任公司副總經(jīng)理1名、總工程師1名;

  2.六枝特區(qū)黔航產(chǎn)業(yè)運營(集團)有限責任公司副總經(jīng)理1名;

  3.六枝特區(qū)錦黔農(nóng)旅發(fā)展(集團)有限責任公司副總經(jīng)理1名;

  4.六枝特區(qū)銘實置業(yè)有限責任公司副總經(jīng)理1名;

  5.六枝特區(qū)國源(集團)有限責任公司財務(wù)總監(jiān)1名。

  四、資格條件

  (一)基本條件

  1.具有過硬的政治素質(zhì)。擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅決執(zhí)行黨和國家的路線、方針和政策。

  2.具有優(yōu)秀的治企能力。有較強的專業(yè)背景,且在該領(lǐng)域取得較好的成績。有強烈的市場化意識和創(chuàng)新精神,熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理,具有改革意識和較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

  3.中國公民,不具有移民身份。

  4.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責的身體條件。

  (二)資格要求崗位任職要求年齡、任職時間計算至2025年5月30日,黨政機關(guān)、事業(yè)單位及國有企業(yè)人員的任職經(jīng)歷可累計計算。具體崗位資格要求詳見《六枝特區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)公開選聘市場化職業(yè)經(jīng)理人崗位及資格條件一覽表》(附件1)。

  (三)有下列情形之一的,不得參加選聘。

  1.被開除工作、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍處分的;

  2.正接受司法機關(guān)或紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查或?qū)彶檎{(diào)查的;

  3.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

  4.受過司法機關(guān)刑事處罰的,法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用的;

  5.配偶已移居國(境)外的;或沒有配偶,子女均已移居國(境)外的;

  6.與報名崗位的直接領(lǐng)導(dǎo)或公司關(guān)鍵部門負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系等情形的;

  7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

  8.國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關(guān)政策規(guī)定不得選聘的其他情形。

  五、管理方式及薪酬待遇

  1.管理方式。區(qū)屬國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人實行任期制,聘期為3年,試用期6個月,考核為合格及以上等次的正式聘任(聘用期從試用期起計算),不合格的不予聘任。

  2.薪酬待遇。按照《中共六枝特區(qū)委辦公室六枝特區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈六枝特區(qū)區(qū)屬國有投融資平臺公司整合轉(zhuǎn)型發(fā)展工作方案〉的通知》(六特辦通字〔2021〕75號)規(guī)定執(zhí)行。

  六、程序和方法

  本次市場化選聘工作按發(fā)布公告、報名、資格審核、面試測評、組織考察、研究聘任的程序進行。

  (一)發(fā)布公告

  本次市場化選聘公告通過六枝特區(qū)人民政府門戶網(wǎng)發(fā)布。

  (二)報名

  1.報名時間:2024年7月14日9:00—2025年7月16日17:00;

  2.報名方式:采取組織推薦和個人自愿報名的方式。

  (1)組織推薦的,需所在單位黨委(黨組)提供推薦材料,并填寫《六枝特區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)公開選拔市場化職業(yè)經(jīng)理人報名登記表》(附件2);

  (2)個人自愿報名的,需提供單位同意報考的證明材料,并填寫《六枝特區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)公開選拔市場化職業(yè)經(jīng)理人報名登記表》(附件2)。

  (3)報名現(xiàn)場需提供的紙質(zhì)資料:學(xué)歷學(xué)位、任職履歷、工作業(yè)績、專業(yè)背景以及受表彰獎勵等佐證資料原件及復(fù)印件。

  報名登記表于2025年7月16日17:00前交至六枝特區(qū)國有資產(chǎn)和金融服務(wù)中心(聯(lián)系人:孔娟;聯(lián)系電話:15599503769)。

  3.報名人員每人僅限報考1個崗位。

  (三)資格審查

  各招聘企業(yè)對報名人員的資格條件進行審核。根據(jù)職位需求,對報名者學(xué)歷學(xué)位、任職履歷、工作業(yè)績、專業(yè)背景及受表彰獎勵等情況進行審核把關(guān),篩選確定最終參加面試人員。資格審查貫穿公開選聘工作全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件、弄虛作假行為的人選,取消選聘資格并由本人承擔相應(yīng)后果。

  (四)面試測評

  1.結(jié)構(gòu)化面試、測評:根據(jù)報名和資格審查情況確定進入結(jié)構(gòu)化面試人員名單,采取結(jié)構(gòu)化面試方式(采用百分制計分),根據(jù)結(jié)構(gòu)化面試分數(shù)高低按1:3比例確定測評環(huán)節(jié)人員名單,若報名合格人員或?qū)嶋H面試人員未達到1:3比例的,以實際參與面試人員人數(shù)為準。對測評環(huán)節(jié)人員將到現(xiàn)在職單位或原所在單位開展測評工作,結(jié)合測評結(jié)果確定進入重點面談答辯環(huán)節(jié)人員名單。

  2.重點面談答辯:進入重點面談答辯人員重點對自身工作經(jīng)歷、優(yōu)勢特長、主要業(yè)績、熟悉領(lǐng)域以及針對所報崗位的認識和今后發(fā)展思路等進行客觀、全面的展示。選聘領(lǐng)導(dǎo)小組與副總經(jīng)理等崗位重點面談答辯人選進行面談答辯。

  (五)組織考察

  根據(jù)重點面談答辯得分從高到低按擬聘職數(shù)確定考察對象。由特區(qū)國有資產(chǎn)和金融服務(wù)中心和招聘企業(yè)組建考察工作組,對考察對象進行重點考察。重點考察其工作履歷和工作實績,并征求相關(guān)部門意見。對放棄競聘或考察不合格人員造成的崗位空缺,按重點面談答辯得分由高到低依次遞補考察。

  (六)體檢及公示

  根據(jù)考察結(jié)果確定體檢對象,體檢合格者在六枝特區(qū)人民政府網(wǎng)站公示5個工作日。體檢不合格(有重大疾病、傳染病及吸毒史等影響正常履職的),取消考察資格。體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊進行。體檢人員需到指定醫(yī)院進行體檢。受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個自然日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)同意后,到指定醫(yī)院進行一次復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

  (七)研究任命及聘用

  公示無異議后,按相關(guān)規(guī)定程序辦理審批及聘用手續(xù)。聘用人員需實行試用期考核制度,試用期為6個月。試用期結(jié)束后需對聘用人員進行試用期轉(zhuǎn)正考核,試用期考核不合格的取消聘用資格,試用期考核合格后可進行崗位調(diào)整,并根據(jù)《中華人民共和國公司法》相關(guān)規(guī)定簽定聘用合同,每個聘期3年。

  七、紀律與監(jiān)督

  選聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門、社會和群眾監(jiān)督,對在公開選聘過程中弄虛作假、營私舞弊的,嚴肅查處,堅決糾正;對違反公開選聘紀律的報考人員,取消報考或聘用資格;對違反公開競聘紀律的工作人員,按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

  八、其他事項

  (一)本次市場化選聘工作全流程對應(yīng)聘人員的報名材料給予保密。應(yīng)聘人員應(yīng)對提供的信息材料的真實性、有效性負責。

  (二)面試的具體事項將通過電話或短信形式通知入選者。接到通知未按時參加面試的人選,視為自動放棄,取消資格。未列入面試人選的應(yīng)聘人員,不再另行通知。

  (三)因應(yīng)聘人員考察、體檢、毒檢不合格,或擬聘用、任用人員放棄聘用,或擬聘用、任用人員公示結(jié)果影響聘用導(dǎo)致市場化選聘崗位出現(xiàn)空缺的,招聘企業(yè)可根據(jù)工作需要決定是否遞補。

  (四)應(yīng)聘人員應(yīng)確保聯(lián)系方式準確無誤,保持通訊暢通,以便能及時取得聯(lián)系。

  (五)本次市場化選聘工作不收取報名費、手續(xù)費等費用,不開展任何形式的培訓(xùn),請應(yīng)聘者提高警惕,防止受騙。

  (七)招聘企業(yè)對本《公告》享有最終解釋權(quán)。

   2025年7月8日

  附件1 六枝特區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)公開選聘市場化職業(yè)經(jīng)理人崗位及資格條件一覽表.xlsx(點擊下載

  附件2 六枝特區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)公開選拔市場化職業(yè)經(jīng)理人報名登記表.doc(點擊下載

  (信息來源:https://www.liuzhi.gov.cn/newsite/zwdt_5753277/gsgg_5753281/202507/t20250708_88258866.html)

  六枝特區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)2025年公開選聘市場化職業(yè)經(jīng)理人公告(6人,7月14-16日報名)

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