貴州省盤州市物資貿(mào)易總公司位于貴州省六盤水市盤州市亦資街道丹霞南路，公司成立于1963年元月，注冊(cè)資本2100萬(wàn)元。經(jīng)過(guò)60余年的發(fā)展，現(xiàn)已成為專注民爆領(lǐng)域、多元化發(fā)展的綜合性企業(yè)，構(gòu)建了“購(gòu)買　-　存儲(chǔ)　-　配送　-　清退　-　爆破”全流程業(yè)務(wù)體系，實(shí)現(xiàn)各環(huán)節(jié)無(wú)縫銜接、一體化服務(wù)。公司主營(yíng)民用爆炸物品銷售;在主營(yíng)業(yè)務(wù)之外，業(yè)務(wù)范圍還延伸至煙花爆竹批發(fā)(零售)、廢舊金屬回收、爆破工程、報(bào)廢汽車回收拆解、物業(yè)服務(wù)、商貿(mào)等領(lǐng)域，形成核心業(yè)務(wù)引領(lǐng)、多元業(yè)務(wù)支撐的發(fā)展模式。

　　為深入貫徹落實(shí)“人才優(yōu)先發(fā)展”戰(zhàn)略，滿足企業(yè)日益增長(zhǎng)的市場(chǎng)化人才儲(chǔ)備需求，進(jìn)一步充實(shí)人才隊(duì)伍力量，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《盤州市國(guó)有企業(yè)管理辦法(試行)》《盤州市屬國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(試行)》相關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，特制定本招聘方案。

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢的原則;

　　(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、人崗相適、人事相宜的原則;

　　(四)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

　　(五)信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)原則。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　根據(jù)工作需要，貴州省盤州市物資貿(mào)易總公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名，具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)《貴州省盤州市物資貿(mào)易總公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1)。

　　三、招聘對(duì)象及條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具體應(yīng)聘條件詳見(jiàn)附件1。

　　(二)報(bào)考人員須具備下列資格條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　3.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、品行端正、人格健全;

　　4.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力;

　　5.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件;

　　6.年齡在18周歲以上(2007年12月1日以前出生)、35周歲以下(1990年12月5日及以后出生)，碩士研究生、獲博士學(xué)位或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的年齡放寬到45周歲(1980年12月5日及以后出生);

　　7.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

　　(三)以下人員不得報(bào)考：

　　1.不能堅(jiān)持黨的政治方向、政治立場(chǎng)和政治態(tài)度的;

　　2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　5.受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的人員;

　　6.在各單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;

　　7.受工作單位開(kāi)除或除名處理的;

　　8.不符合招聘對(duì)象、招聘條件或崗位所需資格條件的;

　　9.存在法律法規(guī)規(guī)定不得聘用情形的。

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作分為發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察(背景調(diào)查)、公示和聘用等階段。

　　(一)發(fā)布公告

　　在盤州市人民政府網(wǎng)、貴州力搏人力資源服務(wù)有限公司公眾號(hào)公開(kāi)發(fā)布招聘公告，公告時(shí)間從2025年11月28日至2025年12月5日。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：貴州省六盤水市盤州市亦資街道勝境大道延長(zhǎng)線宏財(cái)投資大廈16樓貴州力搏人力資源服務(wù)有限公司。

　　3.咨詢電話：0858-3679884.

　　4.報(bào)名與資格審查時(shí)間：2025年12月1日至2025年12月5日(工作日上午8：30-12：00，下午14：00-17：30)

　　5.報(bào)名所需資料：

　　(1)《貴州省盤州市物資貿(mào)易總公司應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》(詳見(jiàn)附件2);

　　(2)本人有效的《居民身份證》原件及復(fù)印件一份(正、反面)，或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明原件;

　　(3)畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份;

　　(4)其他與所報(bào)名崗位相關(guān)的證書資料等原件及復(fù)印件一份;

　　(5)本人近期一寸免冠白底正面證件照;

　　(6)報(bào)考承諾書(附件3)打印后簽字、按手印，再?gòu)?fù)印(原件需留存，擬錄用環(huán)節(jié)須上交紙質(zhì)版承諾書)。

　　3.報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位。同一人投遞兩個(gè)崗位及以上人員則視為無(wú)效報(bào)名，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選職位要求的資格條件，各類證書頒發(fā)時(shí)間截止至招聘崗位發(fā)布當(dāng)日，報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　(三)資格審查

　　1.資格初審時(shí)間為2025年12月1日至2025年12月5日。公司根據(jù)招聘崗位條件和崗位需要，結(jié)合應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。信息材料不完整、不真實(shí)、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定，不符合招聘條件或相關(guān)規(guī)定的，資格初審為不合格，視為報(bào)名失敗。對(duì)于符合崗位資格條件的報(bào)考人員，將在盤州市人民政府網(wǎng)、貴州力搏人力資源服務(wù)有限公司公眾號(hào)公示，資格初審未通過(guò)的報(bào)考人員將不再另行通知。

　　2.根據(jù)招聘條件及崗位要求，由公司招聘小組成員對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初步審查，按流程確定資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)按照不低于3：1的比例確定通過(guò)資格審查人員名單，達(dá)不到3：1的崗位，該崗位招聘計(jì)劃予以減少或取消。崗位招聘計(jì)劃減少或取消的，該崗位的報(bào)考者不得進(jìn)行崗位調(diào)整。

　　(四)筆試

　　1.筆試時(shí)間。筆試時(shí)間將在報(bào)名審核結(jié)束后在盤州市人民政府網(wǎng)、貴州力搏人力資源服務(wù)有限公司公眾號(hào)上另行通知。

　　2.考試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

　　3.筆試采取閉卷考試，筆試成績(jī)滿分100分，將40%計(jì)入總成績(jī)，未參加筆試或未取得有效筆試成績(jī)的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　4.筆試地點(diǎn)：通過(guò)資格初審進(jìn)入筆試的人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證等相關(guān)事宜將在盤州市人民政府網(wǎng)、貴州力搏人力資源服務(wù)有限公司公眾號(hào)上另行通知;筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，考生須同時(shí)持有效居民身份證及《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

　　5.筆試成績(jī)將在盤州市人民政府網(wǎng)、貴州力搏人力資源服務(wù)有限公司公眾號(hào)上公示，公示期為3個(gè)工作日，考生自行查詢。根據(jù)考生的筆試成績(jī)由高到低，按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位獲得筆試有效成績(jī)?nèi)藛T數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，未完成筆試科目或違反考試有關(guān)規(guī)定的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(五)資格復(fù)審

　　在筆試成績(jī)公示結(jié)束后，采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行資格復(fù)審，由貴州力搏人力資源服務(wù)有限公司具體實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。經(jīng)復(fù)審不符合招聘條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該崗位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可在報(bào)名應(yīng)聘同崗位的報(bào)考人員中按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。招聘單位24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

　　進(jìn)入資格復(fù)審的考生須關(guān)注復(fù)審相關(guān)通知，如因未閱讀通知或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

　　1.確定和公布資格復(fù)審人員名單根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)由高到低，按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格復(fù)審人員數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

　　2.資格復(fù)審所需資料：

　?、佟?a href=/ target=_blank class=infotextkey>貴州省盤州市物資貿(mào)易總公司應(yīng)聘人員登記表》(詳見(jiàn)附件2)原件;

　?、趫?bào)考承諾書(附件3)打印后簽字、按手印，原件;

　?、郾救说诙行А毒用裆矸葑C》(含有效“臨時(shí)居民身份證”)原件及復(fù)印件一份;

　?、墚厴I(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份;

　　⑤崗位要求工作經(jīng)驗(yàn)的，提供工作經(jīng)驗(yàn)證明;

　?、迖?guó)外或香港、澳門、臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《港、澳、臺(tái)地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件各一份;

　?、咴诼毴藛T需提供所在單位及有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考的證明原件及復(fù)印件;

　　⑧具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，提供電子版專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書，無(wú)電子證書的須提供紙質(zhì)證書原件;

　?、崞渌c所報(bào)名崗位相關(guān)的證書及資料等;

　　⑩中共黨員須提供黨組織關(guān)系所在支部證明。

　　以上材料用A4紙印制，用檔案袋按順序準(zhǔn)備好，以便查驗(yàn)。

　　(六)面試

　　1.面試對(duì)象：獲得筆試有效成績(jī)并經(jīng)資格復(fù)審后公示無(wú)異議者，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序按面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3：1比例以內(nèi)(含3：1)確定面試人員。

　　2.面試：面試由貴州力搏人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施。面試成績(jī)滿分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)按60%進(jìn)入總成績(jī)，面試合格分?jǐn)?shù)線為80分。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)將在盤州市人民政府網(wǎng)、貴州力搏人力資源服務(wù)有限公司公眾號(hào)上進(jìn)行公布。

　　3.面試當(dāng)日，考生持本人有效居民身份證、《筆試準(zhǔn)考證》原件，按規(guī)定的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到指定地點(diǎn)參加面試。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄。

　　總成績(jī)計(jì)算方式：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

　　筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)也相同的，通過(guò)進(jìn)行加試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對(duì)象?？忌偝煽?jī)將在盤州市人民政府網(wǎng)、貴州力搏人力資源服務(wù)有限公司公眾號(hào)上公示。

　　(七)體檢

　　根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢合格的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，放棄體檢或體檢不合格經(jīng)復(fù)查后仍不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，由此出現(xiàn)的名額空缺按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人選，只遞補(bǔ)一次。

　　體檢需在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢根據(jù)招聘程序，時(shí)間另行通知。

　　(八)考察(背景調(diào)查)

　　體檢合格的報(bào)考人員確定為考察對(duì)象。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包含應(yīng)聘者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為首要考察內(nèi)容，考察時(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　在考察中，經(jīng)審定有以下情形之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.現(xiàn)役軍人;

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　4.被開(kāi)除公職的人員;

　　5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員;

　　6.未能在考察環(huán)節(jié)前提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

　　7.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

　　8.在各單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;

　　9.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

　　10.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　(九)公示

　　經(jīng)資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察合格的報(bào)考人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在盤州市人民政府網(wǎng)、貴州力搏人力資源服務(wù)有限公司公眾號(hào)上公示，公示期為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。存在問(wèn)題線索難以查實(shí)的暫緩聘用，待舉報(bào)問(wèn)題查實(shí)并形成結(jié)論后再按有關(guān)規(guī)定確定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

　　(十)聘用

　　對(duì)公示期滿無(wú)異議或反映的問(wèn)題經(jīng)調(diào)查核實(shí)后不影響錄用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由不按規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，解除聘用關(guān)系。

　　(十一)薪酬待遇

　　聘用人員入職后，按規(guī)定與公司簽訂勞動(dòng)合同，并根據(jù)合同期限約定試用期，薪酬3000元/月-4000元/月，按照相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，工會(huì)福利等根據(jù)實(shí)際情況按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、有關(guān)說(shuō)明

　　(一)本次招聘資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作始終，招聘期間及聘用后如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在偽造學(xué)歷或其他騙取考試、聘用資格行為的，公司有權(quán)終止或取消其考試、聘用資格，且該應(yīng)聘者今后不得參加公司組織的任何招聘活動(dòng)。

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)保持通信聯(lián)絡(luò)暢通，并對(duì)盤州市人民政府網(wǎng)、貴州力搏人力資源服務(wù)有限公司公眾號(hào)保持持續(xù)關(guān)注。

　　(三)本次公開(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，報(bào)考人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。

　　(四)本次招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班，任何第三方機(jī)構(gòu)如發(fā)布、宣傳考試內(nèi)容，均為虛假信息。

　　(五)本公告由貴州力搏人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋，公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整、取消或終止本次招聘計(jì)劃。

　　附件1：貴州省盤州市物資貿(mào)易總公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位表.docx（點(diǎn)擊下載）

　　附件2：貴州省盤州市物資貿(mào)易總公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.docx（點(diǎn)擊下載）

　　附件3：貴州省盤州市物資貿(mào)易總公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名承諾書.docx（點(diǎn)擊下載）

　　(信息來(lái)源：https://www.panzhou.gov.cn/jjpz/tzgg/202511/t20251128_88996048.html)

　　2025年貴州省盤州市物資貿(mào)易總公司招聘2名合同制工作人員工作方案（2人，12月1-5日?qǐng)?bào)名）

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