本次招考報(bào)名指導(dǎo)及備考資料領(lǐng)?。?/span>點(diǎn)擊咨詢

　　根據(jù)《中共錦屏縣委辦公室 錦屏縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步深化貴州錦屏經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理制度改革實(shí)施方案(試行)〉的通知》(錦黨辦發(fā)〔2024〕12號(hào))和《中共貴州錦屏經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工作委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈貴州錦屏經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)優(yōu)化調(diào)整部門崗位工作方案〉的通知》(錦經(jīng)開黨通〔2025〕17號(hào))精神，為進(jìn)一步強(qiáng)化貴州錦屏經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)(以下簡(jiǎn)稱“開發(fā)區(qū)”)干部隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，決定面向全縣公開選聘工作人員。為確保選聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

　　一、工作原則及程序

　　堅(jiān)持黨管干部、德才兼?zhèn)?、以德為先?ldquo;公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取面試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行選聘。選聘工作在開發(fā)區(qū)黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，由開發(fā)區(qū)管委會(huì)按照制定選聘方案、發(fā)布選聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

　　二、選聘計(jì)劃及崗位

　　根據(jù)開發(fā)區(qū)機(jī)構(gòu)編制和優(yōu)化調(diào)整部門崗位情況，此次計(jì)劃面向全縣各機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選聘工作人員7名，詳見《貴州錦屏經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2025年面向全縣公開選聘工作人員崗位一覽表》(附件1)。

　　三、選聘對(duì)象與條件

　　（一）選聘對(duì)象

　　全縣各機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編在崗的工作人員(不含工勤人員)。

　　（二）選聘報(bào)考條件

　　1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

　　2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

　　3.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，年齡35周歲以下(1990年9月30日以后出生)。

　　4.近三年年度考核均為稱職(合格)及以上等次，屬試用期當(dāng)年確定為不定等次的除外。

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　6.符合公開選聘職位要求的其他資格條件。詳見(附件1)。

　　7.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他條件。

　　（三）以下人員不得報(bào)考

　　1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

　　5.未征得所在單位及主管部門同意報(bào)考意見，且經(jīng)同意后未按干部管理權(quán)限報(bào)組織、人社部門備案的;新錄用新聘用干部未滿規(guī)定的服務(wù)年限的、干部試用期未滿的。

　　6.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　（一）報(bào)名方式

　　1.報(bào)名時(shí)間：本次選聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2025年10月9日—10日(共兩天)，上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：縣委、縣政府綜合辦公大樓508辦公室。

　　3.報(bào)名所需提交的材料

　　(1)《貴州錦屏經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2025年面向全縣公開選聘工作人員報(bào)名表》(附件2)原件1份，每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，所選崗位一經(jīng)報(bào)名提交便不再修改;

　　(2)《同意報(bào)考證明》(附件3)原件1份，需經(jīng)所在單位及其主管部門同意報(bào)考并按干部管理權(quán)限報(bào)縣組織、人社部門備案同意;

　　(3)《自愿放棄公務(wù)員(或參公人員)身份承諾書》原件1份(非公務(wù)員或參公人員的不需要);

　　(4)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份;

　　(5)本人有效《居民身份證》或本人有效《臨時(shí)居民身份證》原件及復(fù)印件1份;姓名、性別、民族、出生日期以《居民身份證》為準(zhǔn);

　　(6)近期同底免冠一寸彩色證件照片3張。

　　（二）資格審查

　　資格審查的方式為現(xiàn)場(chǎng)審查。對(duì)照《實(shí)施方案》和選聘崗位所需的資格條件，對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由。

　　資格審查貫穿于選聘工作全過程，如在選聘過程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)或提供學(xué)歷、學(xué)位、職稱、資格證書等虛假材料或不符合報(bào)考條件等情況的，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消其選聘資格。

　　五、面試及考察

　　（一）面試。參加面試人員為經(jīng)資格審查合格的報(bào)考人員，同一職位報(bào)考人數(shù)與選聘計(jì)劃需達(dá)到2:1及以上比例方可進(jìn)行面試，若未達(dá)到比例的則按2:1的比例減少或取消選聘計(jì)劃。參與選聘人員面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分(含70分)，面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的人員取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

　　面試時(shí)間和地點(diǎn)由開發(fā)區(qū)黨群工作部根據(jù)實(shí)際情況另行通知。

　　面試結(jié)束后，根據(jù)各選聘崗位選聘計(jì)劃數(shù)按面試成績(jī)由高到低2:1的比例確定體檢對(duì)象(同一崗位進(jìn)入體檢考生面試成績(jī)出現(xiàn)末名并列的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象)。未參加面試、面試成績(jī)無效或未達(dá)到面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　（二）體檢。根據(jù)面試成績(jī)(不低于合格分?jǐn)?shù)線)從高分到低分的順序按2:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢工作于面試結(jié)束后及時(shí)開展，體檢報(bào)告(體檢結(jié)果)于面試結(jié)束后5天內(nèi)報(bào)開發(fā)區(qū)黨群工作部，如遇競(jìng)聘人體檢不合格或放棄體檢等情況的，按規(guī)定從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。

　　本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和貴州省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若出臺(tái)體檢新規(guī)定，遵照新規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理;不按時(shí)參加體檢的人員視為自動(dòng)放棄，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　（三）考察。按面試成績(jī)從高分到低分按2:1的比例確定考察對(duì)象?？疾旃ぷ鲄⒄铡?a href=/shengji/ target=_blank class=infotextkey>公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))和《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則》(黔組發(fā)〔2024〕2號(hào))等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。考察工作由開發(fā)區(qū)管委會(huì)具體負(fù)責(zé)?？疾焱怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、遵紀(jì)守法等方面的情況，同時(shí)強(qiáng)化對(duì)意識(shí)形態(tài)等方面情況的考察。對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予選聘。在考察中，存在有考察辦法或細(xì)則中確定為不得擬錄用(聘用)人員的情形，或本《實(shí)施方案》中“不得報(bào)考條件”所列情況之一的;或在近三年年度考核中有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)、不定等次(見習(xí)期、試用期除外)的;或在規(guī)定時(shí)間未能提供招聘崗位所要求的有效畢業(yè)證書等的;或不符合本《實(shí)施方案》和所報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、年齡和其他資格條件要求的，考察不得確定為合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　考察結(jié)果經(jīng)開發(fā)區(qū)黨工委研究后決定擬聘人員，按程序進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。如遇考生放棄體檢或考察及體檢、考察、擬選聘公示不合格或放棄選聘等情況的，空缺崗位按面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、公示

　　經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，按選聘計(jì)劃1:1比例等額確定擬選聘人員，在錦屏縣人民政府網(wǎng)、開發(fā)區(qū)管委會(huì)微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，時(shí)間不少于5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間有反映，經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響選聘的，取消選聘資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩選聘，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否選聘。

　　七、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

　　經(jīng)公示不影響選聘的，由開發(fā)區(qū)黨工委按規(guī)定程序和管理權(quán)限提交縣組織、人社部門辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　八、聘用人員管理和考核

　　選聘人員調(diào)入開發(fā)區(qū)后，根據(jù)工作需要安排到相應(yīng)崗位工作，并辦理崗位聘用手續(xù)，按開發(fā)區(qū)的干部進(jìn)行管理和考核。對(duì)工作開展成效好、崗位考核達(dá)到“優(yōu)秀”以上的，次年度可直接續(xù)聘;對(duì)工作成效完成差，崗位考核不合格的人員按程序調(diào)回原單位或其他單位安排工作。

　　九、其他事項(xiàng)

　　(一)選聘工作接受社會(huì)各界監(jiān)督，工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　(二)本次選聘工作未盡事宜，由開發(fā)區(qū)黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0855-7331973;手機(jī)：13618550688。

　　紀(jì)檢監(jiān)督電話：0855-7331530。

　　附件：1.貴州錦屏經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2025年面向全縣公開選聘工作人員崗位一覽表

　　      2.貴州錦屏經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2025年面向全縣公開選聘工作人員崗位報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

　　      3.同意報(bào)考證明（點(diǎn)擊下載）

　　(信息來源：https://www.jinping.gov.cn/xwzx/tzgg/202509/t20250924_88648464.html)

　　貴州錦屏經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2025年面向全縣公開選聘工作人員實(shí)施方案（7人，10月9-10日?qǐng)?bào)名）

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