為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展人才需求，根據(jù)《黔西南州2025年秋季赴省內(nèi)外高校引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才公告》要求，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位高層次、急需緊缺人才16人，為確保人才引進(jìn)工作的順利完成，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為做好本次人才引進(jìn)工作，成立普安縣2025年秋季赴省內(nèi)外高校引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在普安縣人力資源和社會(huì)保障局，負(fù)責(zé)公開(kāi)引才具體日常事務(wù)。
二、引進(jìn)原則及程序
堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?rdquo;和“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布崗位需求、報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、測(cè)評(píng)、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
三、引進(jìn)計(jì)劃及崗位
普安縣2025年秋季赴省內(nèi)外高校引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才16名(詳見(jiàn)附件1)。
四、引進(jìn)對(duì)象及條件
(一)引進(jìn)對(duì)象
具有國(guó)家承認(rèn)且符合引進(jìn)崗位需求學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)等條件的應(yīng)往屆畢業(yè)生(含2026年應(yīng)屆畢業(yè)生)。
(二)引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
4.具有一定的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，符合我縣重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科需要;
5.2026年7月31日前獲得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位(2026年留學(xué)回國(guó)人員放寬到2026年12月20日);
6.年齡在18周歲以上(2007年10月20日及以前出生)、45周歲以下(1979年10月20日及以后出生)，特別優(yōu)秀或工作特別需要的碩士研究生以上學(xué)歷或副高以上職稱(chēng)可適當(dāng)放寬至50周歲(1974年10月20日及以后出生);
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;
8.須在普安縣服務(wù)年限不少于5年;
9.符合崗位相關(guān)要求，具備擬報(bào)名崗位所需其他資格條件。
(三)下列人員不作為人才引進(jìn)對(duì)象
1.尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在職在編工作人員;
2.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員(含自收自支事業(yè)單位人員);
3.曾為黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職(解除聘用合同)后不滿(mǎn)1年(截至2025年10月20日)或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;通過(guò)人才引進(jìn)或公開(kāi)招聘到我州事業(yè)單位，在聘用過(guò)程中放棄聘用或聘用后辭職(解除聘用合同)的，不得應(yīng)聘原單位;
4.參加黔西南州2025年春季赴省內(nèi)外高校引才暨第十三屆貴州人才博覽會(huì)，并與單位簽訂《意向性協(xié)議》或正在辦理聘用手續(xù)的人員;
5.在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)被辭退未滿(mǎn)5年的人員(截至2025年10月20日);
6.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員;處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的人員;
7.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
9.定向到具體行業(yè)或單位的人員;
10.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員;
11.聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關(guān)須回避情形的人員;
12.存在學(xué)術(shù)不端，或者法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考和聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。
五、資格初審
通過(guò)在線(xiàn)報(bào)名系統(tǒng)審核報(bào)名考生所提交材料是否滿(mǎn)足招聘條件，資格初審合格的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
六、資格復(fù)審
(一)資格復(fù)審對(duì)象
2025年10月22日至11月19日18:00進(jìn)行網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷報(bào)名且經(jīng)資格審查合格的人員,名單詳見(jiàn)附件2，如有疑問(wèn)的，請(qǐng)資格復(fù)審前來(lái)電咨詢(xún)，資格復(fù)審結(jié)束后不再受理。
(二)資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間：2026年1月8日-9日(上午8:30-12:00,下午2:30-5:30)
地點(diǎn)：黔西南州普安縣公共就業(yè)綜合服務(wù)中心(位于普安縣人民武裝部對(duì)面)二樓。
(三)資格復(fù)審需提交材料
1.考生如實(shí)填寫(xiě)《普安縣2025年秋季赴省內(nèi)外高校引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才資格復(fù)審信息表》(附件3)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。
2.有效居民身份證原件及復(fù)印件一份。
3.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件一份。2026年畢業(yè)生未取得學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)的，需提供就業(yè)推薦表，如無(wú)就業(yè)推薦表的，可以提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))上查詢(xún)并打印的本人在線(xiàn)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)一份;留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料及畢業(yè)證書(shū)、翻譯件原件及復(fù)印件。
4.本人近期1寸免冠彩色照片電子版(jpg格式、20KB以下，用本人姓名和身份證號(hào)標(biāo)注命名，例：李XX522324XXXXXXXXXXXX)。
5.有工作單位的需提交單位同意報(bào)考證明。
6.需求表要求的其他資格證書(shū)、證明材料原件及復(fù)印件一份。
(四)資格復(fù)審有關(guān)要求
1.如因特殊情況不能親自到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審的，可以委托他人辦理。除以上材料外，還需出具委托書(shū)，委托書(shū)上寫(xiě)明原因加蓋手印，被委托人需提供身份證原件及復(fù)印件。
2.資格復(fù)審合格方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
3.資格審查貫穿引才工作全過(guò)程，如在引才過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息、無(wú)效證件或應(yīng)聘人員條件不符合引才崗位條件基本要求的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
七、測(cè)評(píng)
(一)測(cè)評(píng)形式
資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)少于35人的引才崗位，直接組織面試; 資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)大于等于35人的引才崗位，先進(jìn)行筆試，根據(jù)筆試成績(jī)按單個(gè)崗位計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入下一輪人員數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入面試人員名單，末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試。
(二)筆試
考生須持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。考試不指定參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
1.筆試方式、考試科目及分值
筆試采取閉卷考試。考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，總分值為100分，筆試成績(jī)按“四舍五入”的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)進(jìn)行計(jì)數(shù)。
2.筆試時(shí)間：預(yù)計(jì)2026年1月17日9:00-11:30，具體時(shí)間及相關(guān)事宜以后續(xù)公告為準(zhǔn)。
(三)面試
1.面試形式及總分值
面試形式:衛(wèi)健系統(tǒng)崗位(序號(hào)117-122的崗位)采取醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試;教育系統(tǒng)崗位(序號(hào)123-127的崗位)采取試講(無(wú)生模擬課堂)方式;其余綜合崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式。
面試對(duì)象憑有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》參加面試。 總分值100分，成績(jī)按“四舍五入”的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)進(jìn)行計(jì)數(shù)。面試成績(jī)須達(dá)60分及以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.面試時(shí)間
預(yù)計(jì)2026年1月24日，若所有崗位不需筆試，則面試時(shí)間調(diào)整為2026年1月17日，具體時(shí)間及相關(guān)事宜以后續(xù)公告為準(zhǔn)。
(四)總成績(jī)計(jì)算
1.不需要參加筆試直接進(jìn)入面試的考生:總成績(jī)=面試成績(jī)。
2.參加筆試及面試的考生:總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
筆試、面試和總成績(jī)計(jì)算均按“四舍五入”的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字?？偝煽?jī)需達(dá)到60分以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。在取得面試有效成績(jī)且總成績(jī)達(dá)到60分以上的考生中，根據(jù)總成績(jī)從高到低進(jìn)行排名，按照引才崗位數(shù)和進(jìn)入下一環(huán)節(jié)1:1的比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。同一崗位考生總成績(jī)末位并列的，四舍五入前總成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);四舍五入前總成績(jī)相同的，筆試環(huán)節(jié)成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié);若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則重新組織面試，以新面試成績(jī)高者名次排前。
八、簽訂意向性協(xié)議
根據(jù)測(cè)評(píng)成績(jī)，按引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高到低確定簽約人員，簽訂《黔西南州2025年秋季赴省內(nèi)外高校專(zhuān)項(xiàng)引才意向性協(xié)議書(shū)》;如有人員放棄簽約，按測(cè)評(píng)總成績(jī)從高到低順延遞補(bǔ)為簽約人員。
九、體檢
由普安縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織簽約人員到縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由體檢人員自理，不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位依次遞補(bǔ)。體檢的具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
十、考察
體檢合格人員列為考察對(duì)象，考察工作由普安縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，用人單位負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。認(rèn)真核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾觳缓细裾?，取消擬聘用資格;放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位依次遞補(bǔ)。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘單位報(bào)經(jīng)普安縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消擬聘用資格：
(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員。
(二)本《方案》中規(guī)定的不得報(bào)考的人員。
(三)在考察工作規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒(méi)有按時(shí)提交招聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)籍(人事)檔案等相關(guān)材料、報(bào)名時(shí)填報(bào)不實(shí)信息或提供虛假材料的人員。
(四)學(xué)籍(人事)檔案不符合組織人社部門(mén)相關(guān)要求的人員。
(五)經(jīng)普安縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能引進(jìn)的其他情況。
十一、公示和聘用
考察合格者，列入擬聘用對(duì)象，并在普安縣人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.puan.gov.cn/)公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。考察時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。對(duì)公示無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定和程序，由普安縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，并報(bào)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局審核備案。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予引進(jìn)聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)聘用。如因考生放棄或公示不合格，出現(xiàn)空缺崗位的，按照測(cè)評(píng)總成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)2次。
十二、其他事項(xiàng)
(一)2025年及以前的畢業(yè)生(含留學(xué)回國(guó)人員)在2026年3月底前完成聘用備案手續(xù)。2026年國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生在2026年7月底前取得畢業(yè)證和學(xué)位證并辦理聘用備案手續(xù);2026年留學(xué)回國(guó)人員在2026年12月20日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證和教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證后辦理聘用備案手續(xù)。
(二)普安縣2025年秋季赴省內(nèi)外高校引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才信息在普安縣人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.puan.gov.cn/)和微信公眾號(hào)“普安人社”上進(jìn)行公告，因考生未閱讀本公告而造成的后果由考生本人承擔(dān)。
(三)本《方案》由普安縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。此次人才引進(jìn)工作若有新規(guī)定，以新規(guī)定為準(zhǔn)。
咨詢(xún)電話(huà)：0859-7237576
監(jiān)督電話(huà)：0859-7235133
附件1：貴州2025年省校合作赴外引才活動(dòng)事業(yè)單位崗位信息表(普安縣).xlsx（點(diǎn)擊下載）
附件2：普安縣2025年秋季赴省內(nèi)外高校引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才報(bào)名初審合格人員名單.xlsx（點(diǎn)擊下載）
附件3：普安縣2025年秋季赴省內(nèi)外高校引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才資格復(fù)審信息表.doc（點(diǎn)擊下載）
普安縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2026年1月4日
(信息來(lái)源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/sydwkl_5135125/202601/t20260104_89114926.html)
普安縣2025年秋季赴省內(nèi)外高校引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才實(shí)施方案
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