為進一步加強醫(yī)療人才隊伍建設，提高診療服務水平，促進全市醫(yī)療事業(yè)高質量發(fā)展，經(jīng)市委、市政府研究決定，興義市人民醫(yī)院2025年面向社會公開引進高層次、急需緊缺人才100名，納入事業(yè)單位編制管理，現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、組織領導
本次人才引進工作在興義市2025年度人才引進工作領導小組領導下，由領導小組辦公室牽頭負責人才引進相關工作。
二、引進原則
人才引進工作堅持“德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則進行。
三、引進計劃及職位
興義市人民醫(yī)院2025年計劃面向社會公開引進高層次、急需緊缺人才100名，具體引才崗位及條件詳見《興義市人民醫(yī)院2025年公開引進高層次、急需緊缺人才崗位信息表》(附件1)。
四、引進條件及對象
(一)引進對象
具有國家承認且符合引進崗位要求學歷、學位、專業(yè)、職稱等條件的人員。
(二)引進條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵守中華人民共和國憲法;
3.具有良好的政治素質和道德品行，有較強的事業(yè)心和責任感;
4.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結構，符合興義市人民醫(yī)院重點學科建設需要;
5.年齡在18周歲及以上(2007年12月31日及以前出生)，45周歲及以下(1979年12月31日及以后出生);具有副高級專業(yè)技術職務任職資格的人員，年齡一般不超過50周歲(1974年12月31日及以后出生);具有博士研究生學歷或正高級專業(yè)技術職務任職資格的人員，年齡一般不超過55周歲(1969年12月31日及以后出生);
6.具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》;
7.符合職位相關要求，具備引才崗位所需其他資格條件。
(三)下列人員不作為人才引進對象
1.尚在試用期或服務期內的省內事業(yè)單位在職在編工作人員;
2.黔西南州機關事業(yè)單位在職在編工作人員(含自收自支事業(yè)單位人員);
3.曾為黔西南州機關事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職(解除聘用合同)后不滿1年(截至2025年12月31日)，或未辦理任何手續(xù)離崗的人員;
4.在機關(含參照公務員法管理單位)被辭退未滿5年的人員(截至2025年12月31日);
5.因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、開除公職的人員;處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的影響期內的人員;
6.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員;
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
8.定向到具體行業(yè)或單位的人員;
9.在各級公務員招錄、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違紀行為且仍在不得報考期限內的人員;
10.聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關須回避情形的人員;
11.存在學術不端，或者法律法規(guī)規(guī)定不得報考和聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。
五、引進程序和方法
本次人才引進按發(fā)布公告、報名、資格審查、測評、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
(一)發(fā)布公告
在黔西南州人民政府門戶網(wǎng)站-黔西南州人力資源和社會保障局“事業(yè)單位招考”版塊(http://www.qxn.gov.cn/zwgk/zfjg/zrlzyshbzj/bmxxgkml_5135118/sydwkl_5135125/)、興義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站“通知公告”欄(http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/1342/)、興義市人民醫(yī)院網(wǎng)站(https://www.xysyy.cn)發(fā)布公告。
(二)報名及資格審查
本次人才引進采取現(xiàn)場報名的方式進行，并同時組織資格審查。
1.報名時間
2026年1月19日-23日(上午8:30—12:00，下午2:30—6:00)
2.報名地點
3.報名及資格審查需提交以下資料：
(1)《興義市人民醫(yī)院2025年公開引進高層次、急需緊缺人才報名及資格審查信息表》(附件2);
(2)有效居民身份證原件及復印件一份，近期一寸正面免冠同底彩色照片4張;
(3)崗位要求的畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件一份，學信網(wǎng)上查詢并打印的本人在線學歷認證報告一份。留學回國人員需提供教育部留學服務中心學歷資格認證材料;
(4)職位表要求的其他資格證書、證明原件及復印件一份;
(5)有工作單位的應聘人員需提交單位同意報考證明。報名時為機關事業(yè)單位在職在編人員的須提供所在單位、主管部門及組織人事部門同意報考的書面證明;國有企業(yè)正式人員須提供具有人事管理權限部門同意報考的書面證明;報名及資格審查時無工作單位，進入考察環(huán)節(jié)時已聘用為黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)正式人員的，考察前須提供具有人事管理權限部門同意報考的書面證明;
(6)若本人不能參加現(xiàn)場報名及資格審查的,可以出具《委托書》委托他人辦理。《委托書》需寫明委托原因并由委托人親筆簽名且加蓋委托人手印。受委托人持本人有效居民身份證原件和復印件、《委托書》原件及委托人有效居民身份證復印件和相關報名材料原件、復印件進行報名及資格審查;
(7)報名且資格審查合格方能進入下一環(huán)節(jié);
(8)資格審查貫穿于引才工作全過程，在引才過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證件或應聘人員不符合引才崗位條件要求的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格或取消聘用。
報名及資格審查結束后，資格審查合格人員名單在興義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站“通知公告”欄(http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/1342/)、興義市人民醫(yī)院網(wǎng)站(https://www.xysyy.cn)進行公示。
(三)測評
經(jīng)資格審查合格的人員方能進入測評環(huán)節(jié)。測評主要考察應試者的組織領導能力、溝通協(xié)調能力、語言表達能力、邏輯思維能力、專業(yè)水平、基本素質、崗位所需專業(yè)知識等。
1.資格審查合格人數(shù)≥35人的崗位。
同一崗位資格審查合格人數(shù)大于35人(含35人)的，測評采取“筆試+面試”相結合的方式進行，筆試、面試均為100分。筆試成績須達60分及以上方能進入面試，根據(jù)筆試成績由高至低，按面試人數(shù)與崗位引進計劃數(shù)5:1比例確定面試人員，同一崗位筆試成績末位并列的人員，同時確定為面試對象。面試成績須達60分及以上方能進入下一環(huán)節(jié)。
成績計算:筆試成績、面試成績各按50%計入測評總成績，(即：測評總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)。筆試成績、面試成績、測評總成績均按“四舍五入”保留至小數(shù)點后兩位數(shù)。
同一崗位測評總成績末位并列的，以面試成績高者進入下一環(huán)節(jié)，如面試成績仍然相同，采取面試的方式進行加試，以加試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。
2.資格審查合格人數(shù)<35人的崗位。
同一崗位資格審查合格人數(shù)小于35人的，測評采取面試的方式進行，面試為100分。面試成績須達60分及以上方能進入下一環(huán)節(jié)。
成績計算：測評總成績=面試成績。面試成績按“四舍五入”保留至小數(shù)點后兩位數(shù)。
同一崗位測評總成績末位并列的，“四舍五入”前面試成績高者進入下一環(huán)節(jié)，如“四舍五入”前面試成績仍相同的，采取面試的方式進行加試，以加試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。
測評相關事宜另行通知，在興義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站“通知公告”欄(http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/1342/)、興義市人民醫(yī)院網(wǎng)站(https://www.xysyy.cn)發(fā)布公告。
(四)簽訂意向性協(xié)議
根據(jù)測評總成績,按引進計劃數(shù)1:1比例從高到低確定簽約對象,簽訂《興義市人民醫(yī)院2025年面向社會公開引進高層次、急需緊缺人才意向性協(xié)議書》;如有人員放棄簽約,按測評總成績從高到低依次遞補為簽約人員。
(五)體檢
簽約人員確定為體檢對象。體檢由興義市2025年度人才引進工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織到具有體檢資質的縣級以上公立醫(yī)院進行體檢,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,由體檢醫(yī)院出具體檢結論,其他結論、鑒定一律不予認可。體檢所產(chǎn)生的費用由體檢人員自理。放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位,經(jīng)引才單位及主管部門黨委(黨組)研究后,按照測評總成績從高到低依次遞補一次。體檢具體時間及地點另行通知。
體檢合格人員在興義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站“通知公告”欄(http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/1342/)、興義市人民醫(yī)院網(wǎng)站(https://www.xysyy.cn)進行公示。
(六)考察
體檢合格人員列為考察對象，考察工作由興義市2025年度人才引進工作領導小組辦公室牽頭，引才單位主管部門具體負責實施?？疾靸热葜饕疾鞂ο蟮恼嗡刭|、道德品行、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。認真核實應聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位，經(jīng)引才單位及主管部門黨委(黨組)研究后，按照測評總成績從高到低依次遞補一次。
在考察中，審定有本《公告》中引進條件及對象“下列人員不作為人才引進對象”所列情況之一的，考察結論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
(七)公示和聘用
經(jīng)報名、資格審查、測評、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員在興義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站“通知公告”欄(http://www.gzxy.gov.cn/gzxysite/xysrsj/1342/)、興義市人民醫(yī)院網(wǎng)站(https://www.xysyy.cn)上公示7個工作日。公示結束無問題或反映問題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定和程序，報黔西南州人力資源和社會保障局審核備案。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予引進聘用;對反映有嚴重問題，一時難以查實的暫緩聘用。公示后，如因應聘人員放棄或不符合聘用的，出現(xiàn)空缺崗位不予遞補。
六、其他事項
(一)如遇不可抗力等特殊原因需調整時間的，具體時間另行通知。
(二)應聘人員一經(jīng)報名成功，視為已知悉并認同本《公告》全部內容，請應聘人員密切關注相關網(wǎng)站信息,因本人未及時查看或未認真閱讀公告事宜而造成的后果,由應聘人員自行承擔。
(三)本《公告》由領導小組辦公室負責解釋。此次人才引進工作若有另行新規(guī)定，以新規(guī)定為準。
咨詢電話：
0859-3220490(興義市人才交流服務中心)
0859-3297006 (興義市人民醫(yī)院人力資源科)
監(jiān)督電話：
0859-3297301(興義市人民醫(yī)院監(jiān)察室)
附件1：興義市人民醫(yī)院2025年公開引進高層次、急需緊缺人才崗位信息表.xlsx（點擊下載）
附件2：興義市人民醫(yī)院2025年公開引進高層次、急需緊缺人才報名及資格審查信息表.doc（點擊下載）
附件3：同意報考證明.doc（點擊下載）
興義市2025年度人才引進工作領導小組辦公室
2025年12月31日
(信息來源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwkl/202512/t20251231_89110445.html)
興義市人民醫(yī)院2025年公開引進高層次、急需緊缺人才公告（100人，2026年1月19-23日報名）
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