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貴州省事業(yè)單位招聘

貴州省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、銀行、醫(yī)院、學(xué)校人事招考信息

貴州省外經(jīng)貿(mào)集團(tuán)有限責(zé)任公司2025年第一批面向社會(huì)公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章(12人,7月7-11日?qǐng)?bào)名)

  貴州省外經(jīng)貿(mào)集團(tuán)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“外經(jīng)貿(mào)集團(tuán)”)成立于2024年12月26日,為省人民政府授權(quán)省國(guó)資委履行出資人職責(zé)的省管大(一)型國(guó)有全資企業(yè),為商業(yè)一類(lèi)國(guó)有企業(yè)。注冊(cè)資本28億元,下轄3戶(hù)二級(jí)子公司,分別是貴州省物資開(kāi)發(fā)投資有限責(zé)任公司、貴州外綜服國(guó)際貿(mào)易有限責(zé)任公司、貴州省物資集團(tuán)國(guó)際貿(mào)易有限公司。

  根據(jù)貴州省政府批復(fù)組建方案,外經(jīng)貿(mào)集團(tuán)以服務(wù)全省產(chǎn)業(yè)發(fā)展為核心使命,聚力打造產(chǎn)貿(mào)深度融合、外經(jīng)外貿(mào)綜合服務(wù)、新型業(yè)態(tài)創(chuàng)新和外經(jīng)外貿(mào)人才聚集地“四大平臺(tái)”,通過(guò)發(fā)揮企業(yè)集貨功能,聚焦進(jìn)出口貿(mào)易供應(yīng)鏈綜合服務(wù)能力建設(shè),持續(xù)培育全省出口產(chǎn)品矩陣和海外市場(chǎng)體系,系統(tǒng)性聚合資源要素,強(qiáng)化龍頭企業(yè)引領(lǐng)帶動(dòng)作用,進(jìn)一步強(qiáng)鏈補(bǔ)鏈延鏈,助力提升全省產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈穩(wěn)定性和韌性?,F(xiàn)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

  一、招聘原則

  (一)黨管干部、黨管人才;

  (二)人崗相適、公道正派;

  (三)依法依規(guī)、公平公正;

  二、招聘人數(shù)及崗位

  本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員12人。具體崗位要求詳見(jiàn)附件《貴州省外經(jīng)貿(mào)集團(tuán)有限責(zé)任公司2025年第一批面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員崗位及要求一覽表》。任職條件計(jì)算年齡、工作年限、任職年限或取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)時(shí)間計(jì)算日期截止于報(bào)名截止之日。

  三、基本條件及資格條件

  應(yīng)聘人員必須滿(mǎn)足以下基本條件:

  (一)基本要求

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)祖國(guó);

  2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,誠(chéng)信廉潔,勤勉敬業(yè),積極進(jìn)取,職業(yè)素養(yǎng)好;

  3.滿(mǎn)足招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、證書(shū)及其他資格條件要求;留學(xué)歸國(guó)人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);

  4.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、邏輯思維、寫(xiě)作和學(xué)習(xí)能力,具備良好的職業(yè)道德、責(zé)任心和較強(qiáng)的抗壓能力;

  5.心理健康,并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

  凡有下列情況之一者,不受理報(bào)名:

  (二)不得應(yīng)聘情形

  1.不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn),在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

  2.有過(guò)犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

  3.曾被開(kāi)除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;

  4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的;

  5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分的;

  6.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的;

  7.在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類(lèi)招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的;

  8. 現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國(guó)家定向招錄培養(yǎng)人員、與國(guó)家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿(mǎn)服務(wù)期限的;

  9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

  10.國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘入職的其他情形。

  四、招聘程序

  招聘工作按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審查、初試、復(fù)試、體檢、背景調(diào)查及考察、錄用等程序進(jìn)行。

  (一)報(bào)名

  1.報(bào)名時(shí)間

  報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,不受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。本次報(bào)名時(shí)間從2025年7月7日至2025年7月11日17:00時(shí)止。

  2.報(bào)名人員通過(guò)鏈接(https://gzwjm2025.zhaopin.com)填報(bào)相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)符合報(bào)考崗位條件要求,且只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

  3.報(bào)名注意事項(xiàng)

  (1)應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章,如實(shí)、完整填寫(xiě)本人相關(guān)信息;

  (2)填寫(xiě)個(gè)人學(xué)習(xí)經(jīng)歷時(shí),從高中開(kāi)始填寫(xiě),按照時(shí)間順序填寫(xiě)至本人最高學(xué)歷,還未完成的學(xué)習(xí)經(jīng)歷請(qǐng)勿填寫(xiě);

  (3)填寫(xiě)個(gè)人工作經(jīng)歷時(shí),從近到遠(yuǎn)依次填寫(xiě),并注意核實(shí)起止時(shí)間;

  (4)注冊(cè)時(shí)請(qǐng)?zhí)顚?xiě)本人真實(shí)姓名及聯(lián)系方式,以便后續(xù)進(jìn)行考試通知;

  (5)提交報(bào)名表前請(qǐng)認(rèn)真核對(duì)填寫(xiě)的報(bào)名信息,提交后不允許更改。

  (二)資格審查

  對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審,若初審合格人數(shù)低于 2 人,則取消該崗位招聘。對(duì)提供虛假材料,偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的,一經(jīng)查實(shí),立即取消應(yīng)聘資格。

  貴州省外經(jīng)貿(mào)集團(tuán)有限責(zé)任公司將通過(guò)招聘平臺(tái)網(wǎng)站或以短信、電話(huà)方式通知,請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注,確保手機(jī)暢通。由于無(wú)法聯(lián)絡(luò)導(dǎo)致應(yīng)聘人員失去競(jìng)爭(zhēng)資格的,責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

  (三)初試

  初試以筆試的形式進(jìn)行,總分100分,應(yīng)聘人員收到筆試通知后須進(jìn)行確認(rèn),逾期不確認(rèn)視為放棄參加筆試,取消考試資格。未參加筆試者視為放棄參與本次公開(kāi)招聘。筆試成績(jī)?cè)?日內(nèi)公布,按比例 1:3 確定面試入圍名單。(同一崗位考生筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員,單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人數(shù)未達(dá)到 1:3 比例的,按實(shí)際取得有效筆試成績(jī)?nèi)藬?shù)確定參加面試對(duì)象)。時(shí)間和地點(diǎn)將通過(guò)招聘平臺(tái)網(wǎng)站或以短信、電話(huà)方式通知。

  筆試:筆試為閉卷考試,考察崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及綜合知識(shí)。筆試分?jǐn)?shù)按百分制計(jì)算,按成績(jī)由高到低排序。

  (四)復(fù)試

  復(fù)試以面試的形式進(jìn)行,總分100分,通過(guò)初試的人員,復(fù)試時(shí)間和地點(diǎn)將通過(guò)招聘平臺(tái)網(wǎng)站或以短信、電話(huà)方式通知。

  1. 集團(tuán)根據(jù)崗位性質(zhì)組建面試小組,統(tǒng)一安排面試。

  2. 若面試成績(jī)低于60分的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié);若崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)均低于60分,該崗位在本輪公開(kāi)招聘終止招聘。

  3.按綜合成績(jī)(筆試 40%+面試 60%)擇優(yōu)錄取,面試結(jié)束 3 個(gè)工作日內(nèi),面向社會(huì)公布所有面試者的綜合成績(jī)。

  (五)體檢

  面試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù) 1: 1 的比例確定體檢對(duì)象。體檢在縣級(jí)及以上公立醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人自理。放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位不予遞補(bǔ)。

  (六)背景調(diào)查

  體檢合格的應(yīng)聘人員確定為背景調(diào)查對(duì)象。調(diào)查內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、近親屬關(guān)系等,應(yīng)聘人員需在通知體檢合格后一周內(nèi)提供政審材料、體檢報(bào)告、個(gè)人征信報(bào)告、原單位現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料及廉潔自律情況。

  背景調(diào)查或延伸考察不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

  五、錄用

  (一)會(huì)議研究決定

  通過(guò)面試、體檢及考察合格的應(yīng)聘人員,經(jīng)貴州省外經(jīng)貿(mào)集團(tuán)有限責(zé)任公司黨委批準(zhǔn)同意,確定為擬聘人員。

  (二)公示

  經(jīng)貴州省外經(jīng)貿(mào)集團(tuán)有限責(zé)任公司黨委批準(zhǔn)同意的擬聘人員面向社會(huì)進(jìn)行公示(不少于5個(gè)工作日),公示期間收到群眾反映有問(wèn)題的,需開(kāi)展調(diào)查核實(shí),提出結(jié)論性意見(jiàn)。公示結(jié)果不影響錄用的,及時(shí)辦理錄用手續(xù)。

  公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的,取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

  (三)聘用

  1. 貴州省外經(jīng)貿(mào)集團(tuán)有限責(zé)任公司按照勞動(dòng)用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同,明確雙方權(quán)利義務(wù),并按規(guī)定約定試用期。試用期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格者正式聘用,不合格者解聘。

  2.待遇及管理。根據(jù)貴州省外經(jīng)貿(mào)集團(tuán)有限責(zé)任公司薪酬管理辦法對(duì)聘用人員確定待遇。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇,以變化后的政策為準(zhǔn)。

  六、其他注意事項(xiàng)

  (一)在招聘過(guò)程中,進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員及相關(guān)安排將通過(guò)短信或電話(huà)方式通知,請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注,因未閱讀、誤讀通知信息,或聯(lián)系電話(huà)無(wú)法有效接通等自身原因造成無(wú)法參加招聘的,后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。

  (二)發(fā)布平臺(tái)為智聯(lián)招聘及貴州省外經(jīng)貿(mào)集團(tuán)官方微信公眾號(hào),請(qǐng)選擇以下網(wǎng)站查看公告及相關(guān)信息。因查看其他網(wǎng)站轉(zhuǎn)載信息造成的應(yīng)聘失誤,由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

  投遞鏈接:https://gzwjm2025.zhaopin.com

  (三)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、背景調(diào)查、報(bào)到、簽訂勞動(dòng)合同等情況的,一律視為自動(dòng)放棄。

  (四)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

  (五)本招聘簡(jiǎn)章由貴州省外經(jīng)貿(mào)集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘工作小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

  七、聯(lián)系方式

  聯(lián)系人:李老師

  聯(lián)系電話(huà):0851-85872755-20686

  咨詢(xún)時(shí)間:工作日上午9:00-下午17:00

  附件下載:

  附件 貴州省外經(jīng)貿(mào)集團(tuán)有限責(zé)任公司2025年第一批面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員崗位及要求一覽表.xlsx(點(diǎn)擊下載

  (信息來(lái)源:https://gzwjm2025.zhaopin.com/zk/#/pages/article-detail/index?detailId=be63baeedddf42d4a004815832aa628c&prantMenuid=3a4c52db9f654fec93a9b8cd16b3d580)

  貴州省外經(jīng)貿(mào)集團(tuán)有限責(zé)任公司2025年第一批面向社會(huì)公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章(12人,7月7-11日?qǐng)?bào)名)

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