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為進(jìn)一步加強(qiáng)我院醫(yī)療人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化醫(yī)療人才隊伍結(jié)構(gòu)，我院將面向全社會引聘高層次人才若干名?，F(xiàn)就引聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引聘原則
(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑽搴暮?、任人唯賢的原則;
(三)堅持按需設(shè)崗、按崗引聘、人崗相適、人事相宜的原則;
(四)堅持、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、引聘對象及崗位
參加引聘人員為全國衛(wèi)生健康系統(tǒng)內(nèi)符合引聘條件、具備引聘資格的人員。引聘崗位要求見《貴州省康復(fù)醫(yī)院2025年引聘高層次人才崗位情況一覽表》(附件1)。
三、引聘條件
(一)參加引聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件
1.具有較高的思想政治素質(zhì)，堅持為人民健康服務(wù)的方向，認(rèn)真貫徹衛(wèi)生與健康工作方針，自覺履行公立醫(yī)院的政治責(zé)任和社會責(zé)任，在政治上、思想上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，嚴(yán)格執(zhí)行貴州省委、省政府決策部署。
2.具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)，熟悉醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)發(fā)展情況和相關(guān)政策法規(guī)，有先進(jìn)的醫(yī)院管理理念和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，業(yè)界聲譽(yù)好。
3.具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力，自覺貫徹執(zhí)行民主集中制，富有改革創(chuàng)新精神，堅持依法治院、以德治院，善于構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。
4.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，堅持原則，敢于擔(dān)當(dāng)，忠于職守，勤勉盡責(zé)，能夠全身心投入工作，實(shí)績突出。
5.具有良好的品行修養(yǎng)，帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺弘揚(yáng)“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻(xiàn)、大愛無疆”的職業(yè)精神，以人為本，仁心仁懷，嚴(yán)于律己，廉潔從業(yè)。
(二)參加引聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本資格
1.具有大學(xué)本科及以上文化程度，研究生學(xué)歷優(yōu)先;
2.取得副高級及以上職稱;
3.具有科室管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好;
5.身心健康，具有履行崗位職責(zé)所需的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。
(三)有以下情形之一的人員不得參加引聘
1.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
2.有違紀(jì)違法行為的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查，且影響引聘聘用的;受黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期限未滿的。
3.因醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問題受到懲誡的。
4.法律、法規(guī)規(guī)定的不得參加引聘的其他情形。
四、引聘程序
醫(yī)院引聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，按照發(fā)布公告、報名、資格審查、考核、考察、公示和辦理入職手續(xù)等程序進(jìn)行。
(一)報名。采取現(xiàn)場報名、網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。
1.現(xiàn)場報名：現(xiàn)場報名資料需攜帶個人簡歷、各類證件/資格證原件及復(fù)印件、1寸免冠照片1張;
地點(diǎn)：貴州省康復(fù)醫(yī)院綜合樓三樓黨政辦2號辦公室(貴陽市烏當(dāng)區(qū)水田鎮(zhèn)大壩口村)
2.網(wǎng)上報名：
通過醫(yī)院郵箱(1060924317@qq.com)投遞簡歷報名(請務(wù)必將郵件標(biāo)題、簡歷文件名均以“姓名-學(xué)歷-專業(yè)”命名)。
3.報名時間：自公告之日起即可報名，招滿為止。
4.聯(lián)系方式：
仲老師(0851-86160357)
注:最終解釋權(quán)歸貴州省康復(fù)醫(yī)院所有。
5.報名者應(yīng)提供以下資料：
?、佟秱€人簡歷》;
?、凇?a href=/ target=_blank class=infotextkey>貴州省康復(fù)醫(yī)院2025年引聘高層次人才崗位情況一覽表》上要求提供的副高級及以上職稱、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證;
?、郾救擞行矸葑C、畢業(yè)證、學(xué)位證;
?、鼙救私谇逦夤谝淮缢{(lán)底彩色證件照電子版(jpg格式);
?、菪姓?、管理崗位任職文件或證明材料;
⑥轄區(qū)派出所開具的無犯罪記錄證明，現(xiàn)工作所在地衛(wèi)健部門對報考人工作期間的黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況說明;
⑦應(yīng)聘人員認(rèn)為需提交的證明個人業(yè)績的其他材料。
以上材料均需原件及復(fù)印件，如不能提供原件的材料，則由存放原件的單位在復(fù)印件加蓋鮮章，注明時間，寫明“此件系復(fù)制件，原件存放于××處”。
(二)資格審查。由醫(yī)院人才引聘用小組對參加引聘人員進(jìn)行資格審查，參加引聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，資格審查合格者進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。
資格審查工作將貫穿引聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名者不符合報名條件，弄虛作假等，報名或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負(fù)。
(三)考核。本次引聘采用現(xiàn)場面試的方式進(jìn)行考核。面試時間和地點(diǎn)后續(xù)通知。面試時間若因其他原因延期，則電話通知報考人員，請報考者保持通訊暢通。
(四)考察。根據(jù)引聘崗位名額，按考核成績從高到低確定進(jìn)入考察程序人員，相關(guān)信息將在貴州省康復(fù)醫(yī)院官網(wǎng)(http://www.gzskfyy.org.cn/sy/index.shtml)公示公告欄公布，請參加引聘人員密切關(guān)注。
考察內(nèi)容主要包括：參加引聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等情況;同時對個人人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)?？疾旖Y(jié)束后，由考察單位形成考核材料，確定考察意見和結(jié)論。
經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)有不符合報考條件的，取消其聘用資格?？疾鞂ο笪丛谝?guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)考察材料的，視為自動放棄。
(五)公示
考察合格的考生確定為擬引聘人員。擬引聘人員名單在貴州省康復(fù)醫(yī)院官網(wǎng)(http://www.gzskfyy.org.cn/sy/index.shtml)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響引聘的，確定為擬引聘人員。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消引聘資格。
(六)辦理入職手續(xù)
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響引聘的，按相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。擬引聘人員須在規(guī)定期限內(nèi)到引聘單位報到。
引聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員在引聘單位最低服務(wù)年限為五年。
五、政策待遇
政治待遇：引聘人員符合相關(guān)入編政策條件的，醫(yī)院按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》辦理入編手續(xù)，簽訂長期聘用合同。
經(jīng)濟(jì)待遇：醫(yī)院為引進(jìn)人才提供優(yōu)厚待遇，含人才引進(jìn)費(fèi)、科研經(jīng)費(fèi)、工資待遇等，詳見下表。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
引聘單位和工作人員在引聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
監(jiān)督舉報電話:0851-86835849(省殘聯(lián)機(jī)關(guān)紀(jì)委)
4.1附件1：貴州省康復(fù)醫(yī)院2025年引聘高層次人才崗位情況一覽表(2).xlsx（點(diǎn)擊下載）
2025年9月11日
(信息來源：http://www.gzskfyy.org.cn/yydt/yyxw/page_20250911_1119.shtml)
貴州省康復(fù)醫(yī)院2025年面向社會引聘高層次人才的公告
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