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貴州生態(tài)能源職業(yè)學院是經(jīng)貴州省人民政府批準、教育部備案的公辦全日制普通高職院校，辦學規(guī)模15000人，占地面積875畝，現(xiàn)有建筑面積26萬余平方米，學校環(huán)境優(yōu)美，教學及生活設施設備完善。
學院按照“立足生態(tài)安全和能源安全，圍繞“雙碳”目標，依托機械化、自動化、數(shù)字化、智能化、網(wǎng)絡化、信息化、無人化技術(shù)，服務林業(yè)和能源產(chǎn)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，為“四區(qū)一高地”建設培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能型人才的辦學定位，構(gòu)建生態(tài)、現(xiàn)代能源、機電工程、智能工程等專業(yè)群，開設有林業(yè)技術(shù)、園林技術(shù)、煤礦智能開采技術(shù)、機電一體化技術(shù)、人工智能技術(shù)應用、新能源汽車技術(shù)、計算機應用技術(shù)、烹飪工藝與營養(yǎng)等16個專業(yè)。
為建設一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、理念先進、視野開闊、能力卓越的高素質(zhì)、高技能師資隊伍，根據(jù)《中共中央組織部人力資源和社會保障部關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)等文件精神，結(jié)合實際，經(jīng)貴州省教育廳同意，現(xiàn)面向社會公開招聘一批高技能人才。
一、引進原則
(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;
(三)堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;
(四)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、引進對象及要求
(一)引進對象：“優(yōu)秀技能人才”，詳見《貴州生態(tài)能源職業(yè)學院2025年度高技能人才招聘計劃表》(附件1)。
(二)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，遵守憲法和法律。具有良好的思想政治品德，政治立場堅定，有理想信念。
2.遵規(guī)守紀，誠實守信，品行端正，有良好的職業(yè)道德，有高尚的師德和良好的學術(shù)道德安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。
3.具有勝任崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力，身體健康，符合崗位要求的身體條件。
4.引進對象所獲業(yè)績獎項應為烹飪等相關(guān)專業(yè)，具體以學院審核為準。
5.年齡原則上在45周歲以下，科研成果突出者可放寬至50周歲。
6.報名人員須于2025年12月31日前取得崗位所需的學歷、學位證書及其他證書等。
7.符合應聘崗位要求的其他具體資格和條件。
應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應回避情形的崗位。
尚在試用期或服務期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不在本次引才范圍。
三、引進方式及待遇
(一)編制引進，專業(yè)技術(shù)崗位。
(二)工資績效及相關(guān)人才待遇按照貴州省政策及學校相關(guān)文件執(zhí)行。
四、引進程序
(一)發(fā)布公告
在貴州省人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rst.guizhou.gov.cn)、貴州生態(tài)能源職業(yè)學院官網(wǎng)(http://www.gzstny.edu.cn/)發(fā)布引進公告。
(二)報名應聘報名
1.報名時間：公告發(fā)布之日起至2025年12月31日。
2.報名方式
應聘人員填寫《貴州生態(tài)能源職業(yè)學院2025年引進高技能人才報名表》(見附件2)。同時，將個人學歷、學位證書、職稱(職業(yè))資格證書、學術(shù)成果等佐證資料掃描件，國(境)外學歷須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書、成績單(需經(jīng)專業(yè)翻譯機構(gòu)認證并加蓋翻譯機構(gòu)公章)及其他能夠證明所學專業(yè)符合招聘崗位專業(yè)要求相關(guān)資料的掃描件，發(fā)送至電子郵箱(1121352049@qq.com)。郵件主題命名格式：高技能人才引進+本人姓名。
特別提示：
(1)應聘人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。
(2)原則上要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔相關(guān)責任。因填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。
(3)應聘人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消應聘資格。
(三)資格審查
由貴州生態(tài)能源職業(yè)學院根據(jù)引進條件對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查。審查不合格的不予報名，審查合格人員名單在貴州生態(tài)能源職業(yè)學院網(wǎng)站公布，審查合格人員即為進入下一環(huán)節(jié)人員。
特別提示：資格審核只對應聘人員在網(wǎng)上提交的報名信息進行審核，不對應聘人員所提交信息的真實性進行審核。資格審查貫穿于引進工作全過程，在引進過程任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀、材料不全、提供虛假信息和材料或應聘人員條件不符合引進條件要求等情況的，一經(jīng)查實，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
(四)面試考察評議 (面試時間、地點另行通知)
根據(jù)“成熟一批、面試一批”的原則，經(jīng)資格審查通過的應聘人員，學校將分期分批組織面試考察。專業(yè)能力考核采取學術(shù)評價、面談的方式進行，滿分100分，其中，學術(shù)評價占30分、面談占70分。學術(shù)評價指對應聘人員提供的專業(yè)背景、業(yè)績成果等材料進行評價打分;面談主要考察應聘人員的思想品德、知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)能力及崗位適配度等。專業(yè)能力考核成績達到80(面試成績按百分制計算)分合格，未達到80分的取消進入下一環(huán)節(jié)的資格，面試成績在貴州生態(tài)能源職業(yè)學院官網(wǎng)公示。
(五)體檢
根據(jù)報考人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)和進入體檢人數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員名單。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位予以一次遞補。
體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執(zhí)行。如有復檢，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。體檢的具體時間另行通知。
(六)政審考察
體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等，同時審核人事檔案。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術(shù)標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的優(yōu)秀技能人才引進資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現(xiàn)人事檔案不符合專項審核要求且影響聘用的，考察不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;
3.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生;
4.在讀的非2025屆應屆畢業(yè)生;
5.現(xiàn)役軍人;
6.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
7.被開除公職的人員;
8.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;
9.在招聘過程中未如實填寫、提供相關(guān)信息及資料的人員;
10.截止考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員(國<境>外畢業(yè)生須提供教育部中國留學服務中心出具的《國<境>外學歷、學位認證書》);
11.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
12.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員，以及在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案的人員;
13.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員;
14.應聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員;
15.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(七)公示招聘結(jié)果
經(jīng)體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，貴州生態(tài)能源職業(yè)學院按有關(guān)規(guī)定，在貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)和貴州生態(tài)能源職業(yè)學院官網(wǎng)進行公示。公示時間為五個工作日，接受社會監(jiān)督。公示無異議，按照相關(guān)規(guī)定程序辦理聘用及備案手續(xù)。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
(八)辦理聘用手續(xù)
1.公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
2.被聘用人員應在招聘單位規(guī)定期限內(nèi)到招聘單位報到。拒不報到的，解除聘用關(guān)系。
五、有關(guān)說明
(一)招聘工作在學院黨委指導下，由學院黨委教師工作部(人事科、教師發(fā)展中心)按有關(guān)規(guī)定組織實施，學院紀委參與監(jiān)督全程監(jiān)督引才工作，應聘人員應自覺遵守回避制度;相關(guān)工作人員嚴格落實公開招聘工作保密、回避等紀律要求，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理，監(jiān)督電話：0851-88601063。
(二)本次崗位需求信息在2025年12月31日內(nèi)有效，若崗位已完成引才工作，經(jīng)學院黨委研究后可關(guān)閉報名通道并在學校官網(wǎng)公告。
(三)應聘者嚴格對照招聘條件要求填寫報名表，以應聘者最終學歷及所學專業(yè)作為認定標準，對不符合學院招聘條件要求的人員學院一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假材料或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。
(四)本公告未規(guī)定的事項以上級部門政策為準。未盡事宜，由貴州生態(tài)能源職業(yè)學院負責解釋。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:鄒老師、高老師
聯(lián)系電話：0851-88601032
聯(lián)系時間：工作日上午：9:00—12:00;下午：14∶00—16:30
附件：1. 貴州生態(tài)能源職業(yè)學院2025年引進高技能人才崗位信息表.xlsx（點擊下載）
2. 貴州生態(tài)能源職業(yè)學院2025年度高技能人才引進報名表.docx（點擊下載）
貴州生態(tài)能源職業(yè)學院
2025年11月7日
(信息來源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202511/t20251107_88924596.html)
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