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貴州水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)建于1956年，歷經(jīng)貴陽水利學(xué)校、貴州省水利電力學(xué)院、貴州省水利電力學(xué)校等時期，2016年正式更名為貴州水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院，是一所全日制公辦普通高職院校?，F(xiàn)有在校學(xué)生1.2萬余人，教職工600余人，占地面積600畝。學(xué)院緊緊圍繞“以水潤德、澤被萬物”文化理念，全方位打造蘊含濃郁水文化特色的低碳、環(huán)保、綠色、生態(tài)、智慧校園，推動校園環(huán)境、教學(xué)科研、實踐活動、社會服務(wù)“四位一體”文化育人走深走實。建校60多年來，向社會輸送了數(shù)以萬計的高素質(zhì)復(fù)合型技術(shù)技能人才，為地方經(jīng)濟發(fā)展作出積極貢獻，被譽為“貴州水利人才搖籃”。
為進一步加強學(xué)院人才隊伍建設(shè)，打造一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、理念先進、視野開闊、能力卓越的高素質(zhì)、高技能師資隊伍，根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)等文件精神，結(jié)合學(xué)院實際，經(jīng)貴州省教育廳同意，現(xiàn)面向社會公開引進一批高層次人才，具體引進事項如下：
一、引進原則
(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、五湖四海、任人唯賢的原則;
(三)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;
(四)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、引進崗位及人數(shù)
本次計劃引進高層次人才14名，詳見《貴州水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年引進高層次人才崗位信息表》(附件1)。
三、引進人才基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。
3.遵紀守法，誠實守信，品行端正，身心健康。
4.有高尚的師德和良好的學(xué)術(shù)道德，熱愛應(yīng)聘崗位工作。
5.符合學(xué)院工作崗位對學(xué)術(shù)水平的要求。
6.原則上不超過45周歲，但須確保參加社保年限符合國家有關(guān)規(guī)定和要求。
7.承諾在本校工作8年及以上。
8.因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、在各級各類公務(wù)員及事業(yè)單位人員招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員、法律法規(guī)規(guī)定不得被聘用的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。
9.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應(yīng)回避情形的崗位。
尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不在本次引才范圍。
四、引進方式及待遇
編制引進;專業(yè)技術(shù)崗位;工資績效按照貴州省政策和學(xué)院規(guī)定執(zhí)行;其他面議。
五、引進程序
(一)應(yīng)聘報名
1.報名時間：2025年11月7日-11月20日。
2.報名方式：報名人員填寫《貴州水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員報名表》(附件2)，同時將個人學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱(職業(yè))資格證書、學(xué)術(shù)成果等佐證資料的掃描件發(fā)送至電子郵箱(szyrcyj@163.com)，郵件主題命名格式：本人姓名+應(yīng)聘崗位?，F(xiàn)場報名地點：貴州水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院潤澤樓518辦公室(清鎮(zhèn)職教城)。
特別提示：
(1)報名應(yīng)聘人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。
(2)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)名稱與公布專業(yè)不一致，但研究方向與崗位需求專業(yè)一致，須提供能體現(xiàn)應(yīng)聘人員本人研究方向兩項以上的代表業(yè)績(一般應(yīng)作為第一作者在核心期刊及以上級別的期刊發(fā)表的相關(guān)文章，或作為主要參與人<排名前三>參與或主持的廳級及以上或相當層次的項目研究成果，或發(fā)明專利<排名前二>，或博士畢業(yè)論文等)作為佐證資料。
(3)在職人員須提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門同意報考的證明。其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意。
(4)原則上要求本人親自報名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔相關(guān)責(zé)任。因填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負。
(5)報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。
(二)資格審核
學(xué)院根據(jù)引才條件及崗位要求對應(yīng)聘人員材料進行資格審核。通過資格審核人員名單在學(xué)院官網(wǎng)(https://www.gzsdzy.cn/)上公布。
對于應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)名稱與公布專業(yè)不一致，但研究方向與崗位需求專業(yè)一致的，學(xué)院將根據(jù)應(yīng)聘人員提供的佐證材料組織各招聘部門結(jié)合崗位專業(yè)要求開展論證，論證結(jié)果不通過的，資格審核不通過。
特別提示：資格審核只對應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交的報名信息進行審核，不對應(yīng)聘人員所提交信息的真實性進行審核。
(三)專業(yè)能力考核
專業(yè)能力考核采取學(xué)術(shù)評價、面談的方式進行，滿分100分，其中，學(xué)術(shù)評價占30分、面談?wù)?0分。學(xué)術(shù)評價對應(yīng)聘人員提供的專業(yè)背景、業(yè)績成果等材料進行評價打分;面談主要考察應(yīng)聘人員的思想品德、知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)能力及崗位適配度等。專業(yè)能力考核成績最低分數(shù)線為80分。
未參加考核、未取得有效成績或考核成績低于最低分數(shù)線80分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。有關(guān)專業(yè)能力考核時間、地點等事宜另行通知。考核結(jié)果在貴州水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(https://www.gzsdzy.cn/)公布。
(四)體檢
按引才計劃人數(shù)與專業(yè)能力考核成績1：1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的視為放棄體檢，放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。
體檢在縣級及以上公立醫(yī)院進行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。
(五)考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，對其進行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學(xué)術(shù)標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內(nèi)容。考察時還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報貴州水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;
3.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
4.在讀的非2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生;
5.現(xiàn)役軍人;
6.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
7.被開除公職的人員;
8.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;
9.在招聘過程中未如實填寫、提供相關(guān)信息及資料的人員;
10.截止考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件相關(guān)證明材料的人員(學(xué)歷學(xué)位證書原件、國<境>外畢業(yè)生須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國<境>外學(xué)歷學(xué)位認證書》原件及相關(guān)崗位要求材料);
11.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
12.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員，以及在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案的人員;
13.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員;
14.應(yīng)聘從事與未成年人密切接觸行業(yè)的事業(yè)單位工作崗位的，存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的人員;
15.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(六)公示引進人才結(jié)果
經(jīng)體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，報貴州水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委同意擬聘用后，在貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)(http://rst.guizhou.gov.cn/)及貴州水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(https://www.gzsdzy.cn/)公示擬聘用人員名單。公示時間不少于5個工作日，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。
(七)辦理聘用手續(xù)
公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定期限內(nèi)到招聘單位報到。拒不報到的，解除聘用關(guān)系。
六、有關(guān)說明
(一)人才引進工作在學(xué)院紀委的監(jiān)督指導(dǎo)下，由學(xué)院黨委教師工作部(人事處、教師工作處)按有關(guān)規(guī)定組織實施，學(xué)院紀委全程參與監(jiān)督，同時接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
(二)以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)作為認定標準，對不符合學(xué)院招聘條件要求的人員學(xué)院一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負責(zé)。
(三)最終擬聘用人員如有工作單位的，必須在2025年12月31日前向?qū)W院提交與原單位解除工作關(guān)系的證明材料，否則學(xué)院將不予聘用。
七、本方案以上級主管部門政策為準。未盡事宜，由學(xué)院黨委教師工作部(人事處、教師工作處)負責(zé)解釋。
聯(lián)系人：賀老師、吳老師
聯(lián)系電話：0851-82523270
監(jiān)督電話：0851-82526372
附件1：貴州水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年引進高層次人才崗位信息表(1).xlsx（點擊下載）
附件2：貴州水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員報名表(1).xls（點擊下載）
貴州水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2025年11月7日
(信息來源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202511/t20251107_88924474.html)
貴州水利水電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年高層次人才引進工作方案（14人，11月7-20日報名）
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