為進(jìn)一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)工作隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)公司發(fā)展和實(shí)際工作需要，經(jīng)研究決定面向社會公開招聘5名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　1.招聘崗位：詳見附件

　　2.招聘人數(shù)：5人(其中崗位4依據(jù)黔委退役軍人組通〔2025〕2號文件，定向招聘駐思南部隊(duì)隨軍家屬，詳見附件)

　　3.工作地點(diǎn)：思南國投發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司、貴州烏江石林旅游發(fā)展有限公司

　　二、招聘原則

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”。招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、面試、體檢、考察、簽訂合同等程序進(jìn)行。

　　三、報(bào)考條件

　　(一)應(yīng)聘人員必須具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;

　　2.崗位1、崗位2、崗位4的年齡限制為18周歲以上，35周歲以下(1989年11月26日至2007年11月26日期間出生);崗位3的年齡限制為18周歲以上，40周歲以下(1984年11月26日至2007年11月26日期間出生);

　　3.具有各招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件(詳見附件);

　　4.本次招聘不限制戶籍;

　　5.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　6.正式聘用后，必須服從分配，遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律和規(guī)章制度。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

　　2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的。

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　　4.在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位、國有企業(yè)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

　　5.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政管理部門認(rèn)定存在嚴(yán)重失信行為的人員。

　　6.被開除公崗的人員或曾在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位工作被辭退未滿5年的。

　　7.不符合崗位的招聘對象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　公告發(fā)布之日起，考生需自行下載報(bào)名登記表，填寫信息確認(rèn)無誤后打印保存。

　　報(bào)名采取線上報(bào)名和資格初審，每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個崗位。

　　報(bào)名網(wǎng)址為： https://bm.gd-pa.cn/dzsys/sngt 。

　　報(bào)名和資格初審時間：2025年12月3日8時至12月5日18時。

　　應(yīng)聘人員須攜帶并提交如下資料(自行準(zhǔn)備檔案袋)，經(jīng)資格審查通過后報(bào)名成功：

　?、賵?bào)名登記表;②學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;③本人身份證及戶口本原件(戶主頁、本人頁)、掃描件;④本人學(xué)歷證書原件、掃描件;⑤本人學(xué)位證書原件、掃描件;⑥報(bào)考崗位要求的其他資格證書、掃描件;⑦近期1寸彩色標(biāo)準(zhǔn)證件照片2張;⑧崗位要求具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)與其他要求的，請?zhí)峁┫嚓P(guān)證明材料。

　　對應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考要求條件不符的，取消應(yīng)聘或聘用資格。

　　(二)報(bào)名確認(rèn)

　　報(bào)名成功后考生在規(guī)定的時間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，各考生務(wù)必妥善保管，丟失不補(bǔ)辦，考試各環(huán)節(jié)均需核查準(zhǔn)考證。

　　(三)開考比例：

　　本次招聘崗位不設(shè)開考比例。

　　(四)筆試

　　1.筆試內(nèi)容：《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》一科，共150分。

　　2.筆試時間：詳見準(zhǔn)考證。

　　3.確定并公布進(jìn)入面試人員名單：筆試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，根據(jù)筆試成績，對于最低分?jǐn)?shù)線及以上的，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定面試人員名單。末位成績并列的，一并進(jìn)入面試。對達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，達(dá)到筆試成績最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試。筆試成績在最低分?jǐn)?shù)線以下的，不得進(jìn)入面試。筆試成績及面試人員名單將在思南縣人民政府網(wǎng)、明珠思南微信公眾號及思南國投發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司微信公眾號等平臺發(fā)布。

　　(五)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試模式和實(shí)操模式(參加實(shí)操模式的考生可自行攜帶設(shè)備)，滿分為100分，最低控制分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。低于60分者不得進(jìn)入體檢。

　　面試的具體時間、地點(diǎn)將在思南縣人民政府網(wǎng)、明珠思南微信公眾號及思南國投發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司微信公眾號等平臺發(fā)布。

　　(六)成績公布及體檢

　　綜合成績=《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》÷1.5×60%+面試成績×40%?？荚嚳偝煽儼垂接?jì)算生成。

　　綜合成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。根據(jù)考生綜合成績從高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃與進(jìn)入體檢人員1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。若綜合成績并列的，按筆試成績確定排名順序。筆試成績?nèi)韵嗤模釉嚸嬖嚦煽兏哒吲畔取?/p>

　　綜合成績和進(jìn)入體檢人員名單及體檢安排將在思南縣人民政府網(wǎng)、明珠思南微信公眾號及思南國投發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司微信公眾號等平臺公布，同時公告考生筆試成績和面試成績。

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理?？忌窗匆?guī)定時限到指定地點(diǎn)集中參加體檢，視為自動放棄。考生對體檢結(jié)論有異議時，須在接到體檢結(jié)論通知2日內(nèi)，向體檢組織單位提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試的人員(面試成績不低于60分)中，按照綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。

　　(七)考察

　　重點(diǎn)考察考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再次對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。因放棄考察或考察不合格形成的空缺，從該崗位參加面試的人員中，按綜合成績由高分到低分遞補(bǔ)一次人員體檢，對體檢合格者，再進(jìn)行考察。

　　(八)公示

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員名單在思南國投發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司微信公眾號等平臺公示。公示期為5個工作日。

　　(九)聘用

　　公示期滿后，擬聘人員按規(guī)定時間到用人單位報(bào)到，聘用人員按照用人單位指示簽訂聘用合同。

　　五、工資待遇

　　本次招聘的員工試用期為三個月，試用期按試用期員工工資待遇發(fā)放，試用期滿考核合格后簽訂正式用工合同，正式員工其薪酬待遇按照用人單位薪酬制度標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　聯(lián)系方式：0856—7222308

　　附件：招聘崗位.docx（點(diǎn)擊下載）

　　思南國投發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司

　　2025年11月26日

　　(信息來源：https://www.sinan.gov.cn/xwzx/tzgg/202511/t20251126_88983649.html)

　　思南國投發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司2025年公開招聘工作人員公告（5人，12月3-5日報(bào)名）

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