為實施人才強校戰(zhàn)略，著力打造一支師德高尚、業(yè)務精湛、結(jié)構合理、充滿活力的高層次人才隊伍，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位崗位管理和公開招聘備案工作的通知》(黔人社通〔2020〕212號)等文件精神，制定本公告。
一、學校簡介
學校辦學起源于1920年創(chuàng)辦的明德學校，幾經(jīng)傳承演進，2006年升格為普通本科院校。2010年通過學士學位授予單位評估;2013年通過本科教學工作合格評估;2020年增列為碩士學位授予單位，實現(xiàn)了辦學層次的躍升，開啟了高質(zhì)量發(fā)展的嶄新篇章。
學校占地約796畝，實驗實習用房面積5.9萬平方米，教學科研儀器設備總值11391.6萬元。館藏紙質(zhì)圖書118萬冊，電子圖書318萬冊。學校現(xiàn)有在校全日制本科9930人，研究生278人。學?，F(xiàn)有教職工914人，其中，博士236人、正高級職稱146人(二級教授4人，三級教授18人);學?，F(xiàn)有博士生導師7人、研究生導師166人;“雙師雙能型”教師303人，省級“金師”(教學名師)10人。國務院政府特殊津貼專家2人，省管專家6人，省政府特殊津貼專家4人。貴州省優(yōu)秀青年科技人才3人，貴州省“百”層次人才2人，貴州省“千”層次人才32人，貴州省高校醫(yī)院科研院所創(chuàng)新人才1人，貴州省千人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才1人，貴州省哲學社會科學學術帶頭人5人，貴州省青年哲學社會科學創(chuàng)新人才1人，貴州省社會科學學術先鋒4人;貴州省哲學社會科學十大創(chuàng)新團隊4個、貴州省社會科學學術先鋒號2個;貴州省科技廳創(chuàng)新人才團隊1個、貴州省高?？萍紕?chuàng)新團隊12個;省級教學團隊1個，貴州省民漢雙語服務基地1個，貴州省民族古籍研究基地1個,省級教學管理團隊1個，銅仁學院基礎教育創(chuàng)新團隊、銅仁學院民族學創(chuàng)新團隊等校級人才創(chuàng)新團隊22個。
學校始終堅持高素質(zhì)應用型人才培養(yǎng)目標定位，凝練出獨具特色的“山”字型人才培養(yǎng)新模式，人才培養(yǎng)能力逐步提升。現(xiàn)有國家二級師范認證專業(yè)10個(美術學、學前教育、體育教育、歷史學、小學教育、英語、數(shù)學與應用數(shù)學、漢語言文學、音樂學、特殊教育)、國家卓越農(nóng)林人才教育培養(yǎng)計劃專業(yè)1個(農(nóng)村區(qū)域發(fā)展)、國家級民族文化傳承與創(chuàng)新示范專業(yè)1個(視覺傳達設計)、貴州省卓越人才教育培養(yǎng)計劃專業(yè)4個、貴州省專業(yè)綜合改革試點專業(yè)6個、貴州省特色專業(yè)2個、貴州省一流本科專業(yè)10個(學前教育、英語、園林、農(nóng)村區(qū)域發(fā)展、視覺傳達設計、美術學、特殊教育、計算機科學與技術、食品科學與工程、旅游管理)、國家一流課程1門、省級一流課程83門、省級課程思政示范課程3門。建有貴州省實驗教學示范中心1個、貴州省高校心理健康教育與咨詢示范中心1個、省級輔導員工作室1個、貴州省大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練中心1個(銅仁學院食品科學與工程大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練中心)、銅仁學院大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新示范基地(省級)1個。
學校瞄準中國式現(xiàn)代化貴州實踐新要求，堅持“強理工、厚人文、特農(nóng)科、融交叉”，不斷加強學科建設和科學研究，持續(xù)優(yōu)化學科布局，建立健全以優(yōu)勢學科為主干、多學科協(xié)同共生的學科生態(tài)體系，推進基礎優(yōu)勢學科振興、高水平應用型學科提質(zhì)，強化省級一流學科、重點學科、特色學科建設,化學學科進入ESI國際排名前1%?，F(xiàn)有“教育發(fā)展與山區(qū)鄉(xiāng)村振興”區(qū)域內(nèi)一流建設學科I類學科群1個，貴州省區(qū)域內(nèi)一流建設學科2個(教育學、化學工程與技術)、省級特色重點學科1個(民族學)、省級重點學科5個。建有省級重點實驗室2個,省級協(xié)同創(chuàng)新中心2個、省級大學科技園1個、省級眾創(chuàng)空間1個、全國民族團結(jié)進步教育基地1個、省級科普示范基地1個、省級人文社科示范基地1個、省高校特色重點實驗室3個、貴州省高校哲學社會科學實驗室1個、省高校工程中心6個、省高校產(chǎn)學研基地2個、省高校人文社科基地1個、省教育廳國別區(qū)域研究中心1個，省級專業(yè)技術基地1個、省民族傳統(tǒng)體育訓練基地1個，市級重點培育智庫1個，以及馬克思主義文化與高等教育研究中心、錳系新型功能材料實驗室等校級實體科研機構11個。
學校堅持國際化辦學戰(zhàn)略，積極開展國際交流合作。至今，為“一帶一路”沿線國家培養(yǎng)高級工程技術人才和管理人才1748人次;與柬埔寨教育部、老撾瑯南塔省教育廳、老撾沙灣那吉省教育廳、沙耶武里省教育廳、萬象省教育廳共建“人才培養(yǎng)基地”;先后與美國、英國、韓國、泰國、柬埔寨、老撾、馬來西亞、印度尼西亞、意大利等國(境)外89所高校和教育機構建立友好合作關系，并選派教師、學生赴國(境)外交流訪學;重點推進“一帶一路”教育國際合作，圍繞十大重點學科在泰國、老撾、柬埔寨國家建立海外實習實訓基地10個;建有集學術研究、人才培養(yǎng)、政策咨詢?yōu)橐惑w的老撾國別研究機構即“老撾研究中心”。
二、高層次人才基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵守中華人民共和國憲法、法律，堅持社會主義核心價值觀，衷心擁護“兩個確立”，忠誠踐行“兩個維護”;
3.品行端正，遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，師德師風良好;
4.無違法犯罪和違反公序良俗行為;
5.博士人才原則上年齡不超過45周歲，緊缺專業(yè)可放寬到50周歲;(年齡計算截至日期為2026年12月31日)
6.符合學校相關業(yè)績成果要求;
7.身體健康，人格健全，安心工作，有較強的事業(yè)心和責任感。
三、高層次人才需求
(一)人才類別
1.第一類人才：國家自然科學獎、科學技術進步獎、技術發(fā)明獎獲得者，國家重點研發(fā)計劃和科技重大專項科學家或?qū)＜医M成員，國家高層次人才特別支持計劃(萬人計劃)杰出人才入選者，長江學者成就獎獲得者，在國際學術技術界享有一定聲望，或?qū)δ骋活I域的發(fā)展有過重大貢獻的著名科學家或與此類人才具有相當職務職稱者。
2.第二類人才：國家級“計劃人才”，領軍人才入選者(包括科技創(chuàng)新領軍人才、哲學社會科學領軍人才、教學名師、百千萬工程領軍人才)、萬人計劃、教育部“長江學者獎勵計劃”的特聘教授或講座教授，國家自然科學基金杰出青年基金獲得者，國家自然科學基金創(chuàng)新研究群體學術帶頭人，教育部“長江學者獎勵計劃”創(chuàng)新團隊學術帶頭人，“國家教學名師獎”獲得者，科技部國家創(chuàng)新人才推進計劃獲得者，科技部“973”項目首席科學家，國家有突出貢獻的中青年專家，國務院政府特殊津貼專家，國家級重點學科、重點實驗室、工程技術研究中心、工程研究中心學科學術技術帶頭人、科學家或與此類人才具有相當職務職稱者。
3.第三類人才：國家百千萬人才工程第三層次人選，教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃(高校青年教師獎、優(yōu)秀青年教師資助計劃、高等學校骨干教師資助計劃)獲得者，國家部委重點人才工程入選者、科研平臺負責人或項目主持人、學術獎勵稱號獲得者，省突出貢獻人才、省核心專家、省管專家，省級有突出貢獻的中青年專家，省政府特殊津貼專家，青年長江學者，優(yōu)秀青年科學基金獲得者，省(部)科技創(chuàng)新人才團隊領銜人，省(部)“教學名師獎”獲得者;省級重點學科、重點實驗室、工程技術研究中心、工程研究中心學科學術技術帶頭人、科學家或與此類人才具有相當職務職稱者。
4.第四類人才：省(部)級優(yōu)秀青年科技人才，省(部)級青年創(chuàng)新人才獎獲得者，省(部)級青年科技獎獲得者，省(部)級層次人才培養(yǎng)計劃“青年拔尖人才”入選者。
5.第五類人才：具有博士研究生學歷和博士學位，有很好的發(fā)展?jié)摿?，能勝任教學科研工作，能為學科建設做出較大貢獻。
(二)崗位需求
1.前四類人才引進專業(yè)及數(shù)量不限。
2.第五類人才引進崗位需求表(詳見附件1)。
注：應聘人員專業(yè)名稱與公布專業(yè)不一致，但研究方向與需求專業(yè)相一致的，須提供應聘人員能體現(xiàn)本人研究方向兩項以上的代表業(yè)績(一般應為作為第一作者在核心以上期刊發(fā)表的相關文章或作為主要參與人<排名前三>參與或主持的廳級及以上項目研究成果或發(fā)明專利或博士畢業(yè)論文等)作為佐證資料。人事處將根據(jù)應聘人員提供的佐證材料組織各招聘單位結(jié)合崗位專業(yè)要求開展論證，論證結(jié)果不通過的，資格審核不通過。
四、高層次人才引進待遇
高層次人才引進根據(jù)學科和成果業(yè)績給予相應的安家補助、購房補貼以及科研啟動經(jīng)費支持，具體待遇面議。
高層次人才被學校聘用后，還可享受以下待遇：
1.報銷面試的車旅費(火車除軟臥外，高鐵除一等座和商務座，輪船除游輪，高于高鐵二等座票價的飛機票按高鐵票價進行折算報銷)、住宿費、體檢費;
2.博士津貼;(如遇上級政策調(diào)整按調(diào)整后政策執(zhí)行)
3.博士可享受校聘副高職稱(專業(yè)技術七級崗位)工資待遇(三年內(nèi)須通過評聘取得相應資格，如未取得資格則按專業(yè)技術十級崗位聘用);
4.已取得副高以上職稱的，符合條件的可聘任到相應崗位。
五、應聘程序和注意事項
應聘者填寫報名表(見附件2)，并提供相關的支撐材料：包括身份證、畢業(yè)證書、學位證書、獲獎證書以及可以支撐其學術與科研經(jīng)歷的相關材料，通過電子郵件發(fā)送至指定郵箱(trxyrsc@126.com)。應聘者提供的材料必須真實準確，若發(fā)現(xiàn)材料存在虛假不實之處，不再進入應聘程序。具體程序如下：
1.資格審查。對應聘人員的學歷、學位及科研材料進行審查，審查合格人員名單在銅仁學院官網(wǎng)公示三個工作日，符合條件的人員均進入考核(面試)環(huán)節(jié)。
2.考核(面試)。根據(jù)“成熟一批、面試一批”的原則，經(jīng)審查通過的應聘人員，學校將分期分批組織考核(面試)，考核(面試)以談話、答辯、試講、心理測評等形式進行綜合測評，對其專業(yè)水平、教學能力以及思想政治、意識形態(tài)、宗教信仰等方面情況形成綜合評價意見，考核(面試)成績在銅仁學院官網(wǎng)公示。對已完成引才工作的崗位，經(jīng)學校黨委研究后可關閉報名通道并在學校官網(wǎng)公告。
3.體檢。按引才計劃與考核(面試)成績1：1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢參照貴州省公務員錄用體檢通用標準，時間和地點另行通知。
4.考察?？疾靺⒄铡?a href=/shengji/ target=_blank class=infotextkey>公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)、貴州省有關規(guī)定，按《銅仁學院關于加強新進教師政審工作的暫行規(guī)定》要求，采取查閱個人檔案、實地考察、與被考察對象交流等方式進行。主要考察擬引進對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作作風、廉潔自律等方面的情況以及學習工作期間的表現(xiàn)，同時核實考察對象是否符合規(guī)定的資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。擬聘用人員須根據(jù)考察組的工作要求，提供綜合考察所需材料。
5.擬聘公示。經(jīng)考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，學校按照有關規(guī)定在貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)、銅仁學院官網(wǎng)進行公示。公示期間查實有嚴重問影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
6.聘用備案。經(jīng)考察、公示不影響聘用的，按程序辦理聘用備案。
7.正式聘用后，與學校簽訂《銅仁學院博士工作協(xié)議書》《事業(yè)單位人員聘用合同》，前四類人才合同期限可以根據(jù)實際情況實行“一事一議”，第五類人才的工作協(xié)議期為6年。
六、聯(lián)系方式
通訊地址：貴州省銅仁市碧江區(qū)川硐教育園區(qū)銅仁學院
聯(lián)系電話：0856-5230531 (人事處人事調(diào)配科)
聯(lián)系人：時老師(18285672450)
網(wǎng)址：www.gztrc.edu.cn
mail：trxyrsc@126.com
附件：1. 銅仁學院2026年博士人才引進崗位需求表.xlsx
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銅仁學院2026年博士人才引進崗位需求表 |
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用人學院 |
崗位名稱 |
所需數(shù)量 |
所需專業(yè) |
成果要求 |
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材料與化學工程學院 |
教學科研崗位 |
6 |
材料科學與工程（0773/0805）、食品科學與工程（0832/0972）、 生物與醫(yī)藥（0860）、化學工程與技術（0817）、 化學（0703）、 藥學（0780/1007） |
原則上須符合《銅仁學院引進、培養(yǎng)高層次人才學術成果認定辦法》C類及以上要求。 急需緊缺專業(yè)經(jīng)校長專題會研究可適當放寬學術成果要求。 |
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農(nóng)林工程與規(guī)劃學院 |
6 |
水產(chǎn)（0908）、作物學（0901）、園藝學（0902）、農(nóng)業(yè)資源利用（0903）、 植物保護（0904）、林學（0907）、土木工程（0814）、水利工程（0815）、 土木水利（0859）、工程管理（1256）、控制科學與工程（0811）、 電子信息（0854）、機械（0855）、地質(zhì)學（0709） |
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經(jīng)濟管理學院 |
3 |
應用經(jīng)濟學（0202）、工商管理（1202）、 農(nóng)林經(jīng)濟管理（1203）、測繪科學與技術（0816） |
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馬克思主義學院 （含哲學與歷史文化學院） |
2 |
哲學（0101）、理論經(jīng)濟學（0201）、政治學（0302）、 馬克思主義理論（0305）、中共黨史黨建學（0307）、歷史學（0601） |
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大健康學院 |
2 |
護理學（0783/1011）、體育學（ 0403） |
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大數(shù)據(jù)學院 |
8 |
數(shù)學（0701）、計算機科學與技術（ 0775 /0812）、 電子科學與技術（0774/0809）、 控制科學與工程（0811）、 軟件工程（0835）、網(wǎng)絡空間安全（0839）、 統(tǒng)計學（0714）、 電子信息（0854） |
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教育學院 |
1 |
心理學（0402/0771）、教育學（0401） |
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國際學院 |
1 |
外國語言文學（0502）、翻譯（0551）、漢語國際教育（0453） |
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藝術學院 |
1 |
藝術學理論（1301）、音樂與舞蹈學（1302）、美術學（1304）、設計學（1305） |
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合計 |
30 |
備注：所需專業(yè)代碼參照《研究生招生學科、專業(yè)代碼冊》（2022年） |
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2. 銅仁學院2026年高層次人才引進報名信息表.docx（點擊下載）
銅仁學院
2026年3月9日
(信息來源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202603/t20260309_89618463.html)
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