根據(jù)《中共貴州省委組織部等五部門印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)全省社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)的意見>的通知》(黔組發(fā)〔2025〕6號)《銅仁市2025年面向社會(huì)公開選聘城市社區(qū)工作者簡章》等文件精神，為提高我縣城市社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)水平，選優(yōu)配強(qiáng)城市社區(qū)工作者，結(jié)合當(dāng)前實(shí)際。經(jīng)研究，決定開展我縣城市社區(qū)工作者崗位二次開發(fā)工作。
一、開發(fā)人數(shù)和范圍
根據(jù)我縣城市社區(qū)工作者崗位空缺數(shù)和實(shí)際需求，本次二次開發(fā)崗位數(shù)為10個(gè)(詳見附1)，開發(fā)范圍從銅仁市2025年面向社會(huì)公開選聘城市社區(qū)工作者考試筆試、面試公布的報(bào)考崗位考生總成績名單中優(yōu)選，各個(gè)程序優(yōu)選原則為按總成績由高到低遞補(bǔ)，原銅仁市2025年面向社會(huì)公開選聘城市社區(qū)工作者體檢不合格考生不納入二次開發(fā)范圍。
二、工作程序
二次開發(fā)工作按照縣委組織部統(tǒng)籌指導(dǎo)，縣委社會(huì)工作部具體實(shí)施，縣委政法委、縣委宣傳部、縣人社局、縣財(cái)政局、縣醫(yī)保局、縣公積金管理中心、相關(guān)街道等部門單位配合，嚴(yán)格按方案發(fā)布、對象確定、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
三、方案發(fā)布
城市社區(qū)工作者崗位二次開發(fā)相關(guān)信息均通過“沿河社會(huì)工作”微信公眾號發(fā)布，同步在“沿河土家族自治縣人民政府(http://www.yanhe.gov.cn)網(wǎng)站”發(fā)布，符合崗位開發(fā)條件考生須關(guān)注上述網(wǎng)站或微信公眾號發(fā)布的有關(guān)信息，對因本人未及時(shí)查看或未認(rèn)真閱讀公布事宜而造成的后果，由考生自行承擔(dān)。
四、對象確定
方案發(fā)布后，由縣委社會(huì)工作部依據(jù)銅仁市2025年面向社會(huì)公開選聘城市社區(qū)工作者考試筆試、面試總成績從高到低確定二次開發(fā)初選名單(詳見附2)，并通過考生報(bào)名時(shí)所留電話和手機(jī)短信方式聯(lián)系符合開發(fā)范圍優(yōu)選對象(因未接電話或所留電話錯(cuò)誤聯(lián)系不上責(zé)任由其本人承擔(dān))，考生本人需從接到通知當(dāng)日起3個(gè)工作日內(nèi)到縣委社會(huì)工作部簽訂確認(rèn)書，未按時(shí)簽訂確認(rèn)書的視為自行放棄，所缺人員按優(yōu)選原則補(bǔ)滿10個(gè)崗位為止。如需求崗位沒有順延遞補(bǔ)對象的，由其他崗位考生按總成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺崗位需遞補(bǔ)的均需按以上規(guī)定到縣委社會(huì)工作部簽訂確認(rèn)書。所有初選對象簽訂確認(rèn)書后，方有資格參加體檢。
五、體檢
體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定程序進(jìn)行，體檢醫(yī)院由縣2025年公開選聘城市社區(qū)工作者選聘工作組指定縣級及以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定意見等一律不予認(rèn)可。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按照本崗位筆試、面試總成績從高到低順延遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
六、考察
體檢合格的考生確定為考察對象，由縣2025年公開選聘城市社區(qū)工作者選聘工作組組織開展考察工作。放棄考察或考察不合格的考察對象，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按“凡進(jìn)必審”的原則，考察內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠實(shí)守信以及是否需要回避等，高校畢業(yè)未就業(yè)的考生側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。考察方式主要采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行，考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾煺徆ぷ鹘M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、提出聘用意見。
在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考情形和違反《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》和貴州省有關(guān)規(guī)定的，考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格?？杖睄徫话凑諆?yōu)選原則順延遞補(bǔ)。
七、公示及聘用
(一)公示。經(jīng)體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，在指定網(wǎng)站進(jìn)行公示。
(二)聘用。
1.經(jīng)公示不影響聘用的，由縣2025年公開選聘城市社區(qū)工作者選聘工作組組織開展選崗。選崗遵循總成績高者優(yōu)先選崗的原則進(jìn)行，若總成績出現(xiàn)并列，則以筆試成績高者優(yōu)先選崗。崗位選定后，由相應(yīng)街道黨工委行文聘用，街道辦事處簽訂勞動(dòng)合同，統(tǒng)一安排到社區(qū)工作。
2.新開發(fā)的城市社區(qū)工作者設(shè)立試用期和最低聘用期限，試用期6個(gè)月，試用期滿經(jīng)街道考核合格后納入城市社區(qū)工作者職業(yè)體系管理;最低聘期一般為3年，連續(xù)3年年度考核合格可續(xù)簽。
3.被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到選聘單位報(bào)到，否則，按規(guī)定解除聘用資格。
4.新開發(fā)的城市社區(qū)工作者經(jīng)縣級組織、社會(huì)工作等有關(guān)部門聯(lián)合審核后，按程序報(bào)市級備案。
八、待遇保障
薪酬待遇按《沿河土家族自治縣城市社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)實(shí)施意見(試行)》(沿委辦字〔2022〕92號)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，薪酬待遇主要包括職務(wù)薪酬、級別薪酬、績效薪酬、學(xué)歷津貼和職業(yè)資格津貼。按照國家和省有關(guān)規(guī)定落實(shí)基本養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)。試用期薪酬待遇從其規(guī)定。
九、紀(jì)律和監(jiān)督
本次二次開發(fā)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。
十、有關(guān)注意事項(xiàng)
(一)資格審查貫穿整個(gè)城市社區(qū)工作者崗位二次開發(fā)工作的始終，在開發(fā)過程中，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合《銅仁市2025年面向社會(huì)公開選聘城市社區(qū)工作者簡章》和《崗位需求表》要求的，一經(jīng)查實(shí)，即取消崗位二次開發(fā)資格。
(二)符合崗位二次開發(fā)的考生要確保所留電話保持暢通，因電話錯(cuò)誤或未接電話導(dǎo)致選聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由其自行承擔(dān)。對未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生不再進(jìn)行通知。
(三)符合崗位二次開發(fā)的考生要密切關(guān)注官方網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，因個(gè)人原因貽誤二次開發(fā)的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
(四)本方案由縣2025年公開選聘城市社區(qū)工作者選聘工作組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由縣2025年公開選聘城市社區(qū)工作者選聘工作組研究確定。
(五)聯(lián)系方式
咨詢電話接聽時(shí)間為上午09:00—12：00、15：00—17:00，接聽電話如下：
0856—8225297(縣委社會(huì)工作部)
0856-8222515(縣委組織部)
監(jiān)督電話：0856—8221275
附件1沿河土家族自治縣2025年城市社區(qū)工作者二次開發(fā)崗位需求表.pdf（點(diǎn)擊下載）
附件2沿河土家族自治縣2025年城市社區(qū)工作者崗位二次開發(fā)初選名單.pdf（點(diǎn)擊下載）
(信息來源：https://www.yanhe.gov.cn/xwzx/tzgg/202512/t20251209_89030098.html)
沿河縣2025年城市社區(qū)工作者崗位二次開發(fā)工作方案
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